為滿足公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，報(bào)請(qǐng)東安縣縣委縣政府批準(zhǔn)，東安發(fā)展集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東安發(fā)展集團(tuán)有限公司（原東安縣城投）成立于2002年，注冊(cè)資本200000萬元，屬于東安縣國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事城市建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)資源運(yùn)行管理、園區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域的開發(fā)建設(shè)工作。公司堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以“奮斗、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、卓越”為核心價(jià)值觀，以“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、品質(zhì)至上、效益優(yōu)先、合作共贏”為經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定不移地走“助推產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的市場(chǎng)化道路，目前主要業(yè)務(wù)已涵蓋園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)城融合、健康養(yǎng)老、金融、采砂采礦等多個(gè)領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘14名工作人員。詳見《東安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）

四、報(bào)考資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需要的其他條件，詳見《東安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

（1）凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

五、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格初審—面試—資格復(fù)審—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）報(bào)名

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為2023年7月6日8:00至7月8日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.sglshr.com/index.php。

2.上傳照片及相關(guān)材料

報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)、身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的相應(yīng)資質(zhì)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

（1）本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，請(qǐng)所有考生自行認(rèn)真閱讀《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件，報(bào)考符合條件的崗位,因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，有疑問的，請(qǐng)致電0746-4223569。

（2）報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（3）網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位,報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

（二）打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名人員請(qǐng)于2023年7月17日9:00至7月19日17:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證,不再另行公示。

（三）筆試

1.開考比例

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考，其余崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能開考。

2.筆試內(nèi)容

測(cè)試崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布通知，因忘記或其他原因沒能及時(shí)參考的，一切后果自負(fù)。

4.筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)公示后，如對(duì)本人成績(jī)有疑議，三天內(nèi)（以成績(jī)公示的第二天起算，過期限后，不接受查分），由本人攜帶身份證到東安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股606辦公室填寫書面申請(qǐng)方可復(fù)查。復(fù)查只能查詢本人成績(jī)，復(fù)查結(jié)果只通知本人，不再另行公示。

（四）資格初審

1.資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由東安發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)在：東安縣人社局二樓會(huì)議室（東安縣白牙市鎮(zhèn)八角街108號(hào)），資格初審時(shí)間在公布資格初審對(duì)象時(shí)一并公布。

2.資格初審對(duì)象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶3的比例（業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位按1:2的比例），在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象，則一并確定為資格初審對(duì)象。

3.資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《東安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》、畢業(yè)證（含電子學(xué)歷證書備案表）或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。

5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ)：資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試的對(duì)象確定。資格初審合格人員即為面試對(duì)象。

2.等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間共12分鐘（其中審題6分鐘，答題6分鐘）。

4.成績(jī)合成和排名：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（六）資格復(fù)審

參與資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位計(jì)劃1:2的比例（業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位按1:1的比例）研究確定各崗位擬聘人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺的進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

1.擬錄用人選在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3.此次招聘錄用的人員實(shí)行企業(yè)身份管理，簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同期限為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考評(píng)為合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

4.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

六、薪酬待遇

按照公司有關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家、地方和公司有關(guān)規(guī)定辦理。

七、組織實(shí)施

1.本次招聘由縣委組織部、縣人社局、縣發(fā)展集團(tuán)有限公司共同組織實(shí)施。

2.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。無故不參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.本公告最終解釋權(quán)歸東安發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。聯(lián)系人：陳夢(mèng)婷

聯(lián)系電話：18374619690。

附件1：東安發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

東安發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月27日

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http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202306/fed6c539b972492996e40cc5607f8cf2.shtml