神農(nóng)架林區(qū)林業(yè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“林投集團(tuán)”）于2022年3月4日注冊(cè)成立，為林區(qū)人民政府新組建的區(qū)屬一類企業(yè)，主要圍繞林業(yè)工程、林下經(jīng)濟(jì)、生物工程、生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)“五大板塊”建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈。
根據(jù)工作需要，林投集團(tuán)決定公開招聘一批管理和技術(shù)人員，招聘人員名額、具體要求、薪酬待遇和報(bào)名須知如下：
一、綜合管理部綜合管理崗1，人員1名
（一）薪酬待遇
公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪4000元（繳納“五險(xiǎn)”前）。
（二）報(bào)考條件
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上辦公室經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的公文處理能力，35周歲及以下；
2.懂新媒體宣傳和人力資源管理人員優(yōu)先。
二、綜合管理部綜合管理崗2，人員1名
（一）薪酬待遇
公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪3000元（繳納“五險(xiǎn)”前）。
（二）報(bào)考條件
1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的公文處理能力；
2.懂新媒體宣傳、人力資源、檔案管理人員優(yōu)先；
3.年齡35周歲及以下。
三、投融資管理部管理人員1名
（一）薪酬待遇
公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪3000元（繳納“五險(xiǎn)”前）。
（二）報(bào)考條件
1.具有專科及以上學(xué)歷，30周歲及以下，所學(xué)專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉資本運(yùn)用模式和資本管理，有稅務(wù)、金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、綜合管理部專職司機(jī)1名
（一）薪酬待遇
公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪3000元（繳納“五險(xiǎn)”前）。
（二）報(bào)考條件
1.持有C1及以上駕駛證；
2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.男性，年齡35周歲及以下；
4.5年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良嗜好和重大、特大交通事故記錄；
5.退役軍人優(yōu)先。
五、林區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院人員2名
（一）薪酬待遇
公示期滿后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期月薪4000元（繳納“五險(xiǎn)”前）。
（二）報(bào)考條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)占用征收林地可行性報(bào)告編制、審核、報(bào)批等工作；
（2）從事營(yíng)造林規(guī)劃設(shè)計(jì)、森林資源調(diào)查、森林經(jīng)營(yíng)方案編制、森林生態(tài)項(xiàng)目規(guī)劃、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及項(xiàng)目建議書等相關(guān)報(bào)告編制工作。
2.任職要求
（1）遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，道德品行良好，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；
（2）身體健康，能吃苦耐勞，具備野外工作的體能和基本常識(shí)（主要從事森林資源野外調(diào)查工作，部分項(xiàng)目需長(zhǎng)期野外作業(yè)和加班，該崗位較適合男性）；
（3）林學(xué)、生態(tài)學(xué)、地理信息等相關(guān)專業(yè)?？苹虮究飘厴I(yè)生，年齡40周歲及以下；
（4）掌握林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉森林資源調(diào)查工作流程，了解林業(yè)政策法規(guī)；
（5）能夠熟練使用ArcGis、PS、Excel等軟件，有一定的文字功底；
（6）具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先（從事3年以上林業(yè)調(diào)查工作且有一定調(diào)查成果的人員，第3條可放寬為其他專業(yè)的專科學(xué)歷）；
（7）常住神農(nóng)架林區(qū)的居民優(yōu)先。
六、報(bào)名要求
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名需提交以下材料：①報(bào)名表；②學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；④本人近期免冠2寸照片2張；⑤身份證復(fù)印件（正反面）；⑥任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎(jiǎng)證書、主要業(yè)績(jī)、工作成果等材料；⑦其它材料。上述資料按以上順序整理。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日——7月7日12點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：神農(nóng)架林區(qū)人事考試院考務(wù)科（張公賓館4樓）
聯(lián)系人：王雪松
聯(lián)系電話：0719-3333433
七、考試
考試形式采取筆試、面試方式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。考試時(shí)間根據(jù)報(bào)告情況另行公告通知。
八、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢缺席者，取消錄用；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用；出現(xiàn)體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢而造成報(bào)考崗位空缺的按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
九、公示
根據(jù)崗位匹配度和報(bào)考者總成績(jī)及體檢結(jié)果，最終確定擬聘用人選，向社會(huì)公示后辦理入職手續(xù)。
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