為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和及時(shí)補(bǔ)充我縣緊缺教師，經(jīng)教育局黨組研究，決定組織開展蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師及梧州市公開考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師面試工作。為使招聘工作順利開展，特發(fā)布本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次直接面試招聘中學(xué)教師共12人，其中實(shí)名編制5人，聘用教師控制數(shù)教師7人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見附件《蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師職位表》。（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）
三、招聘對(duì)象
招聘的對(duì)象：全國(guó)范圍內(nèi)2022、2023年普通高校畢業(yè)生（擇業(yè)期內(nèi)）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（五）教師資格證條件。本次招聘對(duì)教師資格證的要求采用“先上崗后考證”，即報(bào)名時(shí)不需要提供相應(yīng)的教師資格證，在試用期1年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證，試用期1年內(nèi)未取得教師資格證的解除聘用合同。
（六）本次招聘所涉及的期限、年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以
（七）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（含試用期內(nèi)的人員）和事業(yè)單位工作人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的。
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間：
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至
蒙山中學(xué)：聯(lián)系人，覃老師；聯(lián)系電話18977446121、077462821，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到mszx6282181zp@163.com郵箱。
蒙山縣第一中學(xué)：聯(lián)系人，覃老師；聯(lián)系電話18978499962、07746282814，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到msyz6282814@163.com郵箱。
蒙山縣陳塘中學(xué)：聯(lián)系人，吳老師；聯(lián)系電話18077440260、07746214837網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到msxctzx@163.com郵箱。
蒙山縣西河中學(xué)：聯(lián)系人，覃老師，聯(lián)系電話：13707746694，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到msxizhong@163.com郵箱。
（三）報(bào)名所需材料：
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單），復(fù)印件需提供兩份，下同;
2.居民身份證原件及復(fù)印件；
3.職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件；
4.蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表兩份；
5.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
6.自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容）；
7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；
以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料，其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2023屆畢業(yè)生，須于
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。未被列入面試人選不另行告知。
（四）遴選方法
1.符合崗位條件要求，專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》執(zhí)行。
2.同等條件下高學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生優(yōu)先；
3.“雙一流”院?；?qū)W科畢業(yè)生優(yōu)先；
4.院校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
5.其他獲獎(jiǎng)情況。
遴選結(jié)果由用人單位及其主管部門根據(jù)考生綜合素質(zhì)決定。
（五）面試
1.面試資格審核，遴選進(jìn)入面試人選：招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)名情況，按招聘職位數(shù)1:3的比例遴選進(jìn)入面試的人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試方式：采用試講方式進(jìn)行面試，即模擬上課面試方式，主要考察考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等?？忌崆?/span>40分鐘進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，面試時(shí)間10分鐘。
3.面試時(shí)間：
4.面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
（六）面試試題和成績(jī)計(jì)算方法
（1）面試內(nèi)容：教學(xué)崗位根據(jù)報(bào)考崗位以中學(xué)相關(guān)教材內(nèi)容為主，具體內(nèi)容以抽簽形式產(chǎn)生。
（2）面試成績(jī)計(jì)算方法：實(shí)行百分制，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。考生面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?/span>90分以上或60分以下的，面試考官必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，并報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（3）報(bào)考同一崗位的，因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試方式加試，加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
六、面試要求
（一）疫情防控要求按照國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布的《重點(diǎn)人群、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)場(chǎng)所新型冠狀病毒感染“乙類乙管”防控指引》執(zhí)行。參加招聘工作的人員和應(yīng)聘的人員須全程科學(xué)佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩（應(yīng)聘者身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩）。面試前1天通知考生領(lǐng)取《考生面試通知書》。
（二）面試考生憑本人身份證、《考生面試通知書》在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。（詳見《考生面試須知》）
（三）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室。
（四）面試時(shí)，考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。
（五）計(jì)分人員根據(jù)《面試評(píng)分表》填寫《面試成績(jī)匯總表》并計(jì)算考生面試得分，核分員負(fù)責(zé)審核，監(jiān)督員在旁邊監(jiān)督。
（六）面試結(jié)束，由引導(dǎo)員引領(lǐng)考生到考生休息室休息等候宣布成績(jī)。
七、考核、體檢、聘用
（一）考核
根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)選取，按1：1確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。
體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示、聘用
對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
八、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)不按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)候考室進(jìn)行簽到和參加抽簽的面試考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。
（二）蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章在蒙山政府網(wǎng)、梧州市人才網(wǎng)站向社會(huì)公布。凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡(jiǎn)章由蒙山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774—6287171。
蒙山縣教育局
文件下載：
附件1：蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師職位表.xls
附件2：2023年蒙山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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