廖良生教授，國(guó)家專家，長(zhǎng)期致力于有機(jī)光電材料和器件研究，針對(duì)有機(jī)發(fā)光二極管（OLED）照明和顯示技術(shù)，開展了“材料-器件-裝備-產(chǎn)業(yè)”的全鏈條研究，取得了從基礎(chǔ)到應(yīng)用的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果。曾在美國(guó)柯達(dá)公司與OLED發(fā)明人C.W. Tang博士共事8年，與美國(guó)密歇根大學(xué)Stephen Forrest教授、英國(guó)劍橋大學(xué)Richard Friend教授、日本九州大學(xué)Chihaya Adachi教授有科研和人員交流合作關(guān)系。加盟蘇州大學(xué)以來(lái)，主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家科技項(xiàng)目十多項(xiàng)。獲授權(quán)專利254件（其中美國(guó)專利42件），在Nat. Mater.、Nat. Photonics.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mater. 等期刊上發(fā)表論文500多篇，SCI引用超過(guò)20000次，h-index = 78；從2014年起連續(xù)入選Elsevier“中國(guó)高被引學(xué)者”榜單?，F(xiàn)任《Applied Physics Letters》副主編、SID學(xué)會(huì)OLED分會(huì)成員等；兼任江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有機(jī)光電技術(shù)研究所執(zhí)行所長(zhǎng)。
本課題組科研氛圍濃厚，積極向上，青年教師成長(zhǎng)迅速（其中兩名已從副教授晉升為獨(dú)立建組的教授，一名已從講師即將晉升為獨(dú)立建組的教授），師生關(guān)系融洽?，F(xiàn)因科研發(fā)展和教職空位填補(bǔ)需求，特向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀博士后研究人員。
課題組網(wǎng)址：http://www.funsom.com/
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員3-5名。
二、研究方向
1.有機(jī)發(fā)光材料與器件：有機(jī)紅外發(fā)光材料設(shè)計(jì)與合成、有機(jī)發(fā)光二極管 (OLED) 光提取結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制備、OLED失效機(jī)理研究、新型OLED研究；
2.量子點(diǎn)發(fā)光材料與器件：紅外發(fā)光量子點(diǎn)材料設(shè)計(jì)與合成、量子點(diǎn)發(fā)光二極管 (QLED)優(yōu)化與界面研究、大尺寸柔性QLED發(fā)光面板制備工藝研究；
3.紅外光電探測(cè)材料與器件：紅外吸收材料設(shè)計(jì)與合成、紅外光電探測(cè)器制備與優(yōu)化、紅外成像與光醫(yī)療集成應(yīng)用。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；
3.年齡一般不超過(guò)35周歲；
4.具有良好的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)科研富有熱情；
5.受過(guò)良好的科研訓(xùn)練，具有熟練的實(shí)驗(yàn)研究技能和較好的中英文寫作能力；
6. 以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)文章2篇以上或領(lǐng)域頂級(jí)期刊1篇以上。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）學(xué)校發(fā)放的三年總薪酬最高可超100萬(wàn)元。薪酬構(gòu)成：20萬(wàn)元稅前基本年薪 ′ 3年 + 最高40萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；五險(xiǎn)一金：學(xué)校按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)代為繳納，不計(jì)入薪酬。
（2）在站期間，學(xué)校提供1.2萬(wàn)元/年的租房補(bǔ)貼，不計(jì)入薪酬。
（3）協(xié)助申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（每人兩年63萬(wàn)元）、江蘇省卓越博士后資助計(jì)劃（每人兩年30萬(wàn)元）、澳門青年學(xué)者計(jì)劃（每人36萬(wàn)元人民幣和42萬(wàn)元港幣）等各類人才項(xiàng)目以及各類研究基金項(xiàng)目（所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬，疊加發(fā)放）。
（4）根據(jù)科研貢獻(xiàn)，同時(shí)享受院內(nèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)和組內(nèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）協(xié)助聯(lián)系赴國(guó)（境）外大學(xué)或?qū)嶒?yàn)室從事合作研究。
（6）對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者，出站后可留組擔(dān)任正式教職，也可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。
五、應(yīng)聘要求及方式
有意向者請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料（中/英文簡(jiǎn)歷各一份，包括教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文表、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等情況），通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至廖老師郵箱lsliao@suda.edu.cn，并在郵件中注明可到崗時(shí)間。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后＋本人姓名+高校人才網(wǎng)”。申請(qǐng)者一周內(nèi)將收到郵件回復(fù)或電話面試。
熱忱歡迎優(yōu)秀博士加盟本課題組，以蘇州大學(xué)為事業(yè)發(fā)展的充電站，共同為我國(guó)有機(jī)/納米光電技術(shù)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/e9/c18126a539369/page.htm
更多最新博士后招收資訊請(qǐng)關(guān)注高才博士后微信公眾號(hào)（微信號(hào)：bshjob）。
