汪健，教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院黨委書記，長(zhǎng)期圍繞新生兒膿毒癥和感染免疫、先天性消化道畸形及小兒實(shí)體瘤等方面開展臨床、教學(xué)及科研工作。近五年來，榮獲教育部科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和市廳級(jí)獎(jiǎng)10余項(xiàng)，主持各種科研基金資助項(xiàng)目10余項(xiàng)，其中包括國(guó)基金面上項(xiàng)目4項(xiàng)、重大國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)。共發(fā)表論文70余篇（其中SCI論文60余篇），參編著作2部，培養(yǎng)研究生30多名?，F(xiàn)任和曾任中華醫(yī)學(xué)會(huì)小兒外科學(xué)分會(huì)常務(wù)委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)小兒外科學(xué)分會(huì)主任委員、中華小兒外科學(xué)分會(huì)新生兒學(xué)組組長(zhǎng)、江蘇省重點(diǎn)學(xué)科“兒科學(xué)”首席學(xué)科帶頭人，享國(guó)家政府特殊津貼。先后被評(píng)為江蘇省“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“江蘇省醫(yī)學(xué)杰出人才培育對(duì)象”、江蘇省“衛(wèi)生領(lǐng)軍人才”，江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、江蘇省六大人才高峰培養(yǎng)對(duì)象。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)。
二、崗位職責(zé)
1.積極申報(bào)各類科研項(xiàng)目，開展卓有成效的科研工作；
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)和合作導(dǎo)師指導(dǎo)并培養(yǎng)研究生，參與課題組內(nèi)公共事務(wù)；
3.為人積極樂觀，熱愛科學(xué)研究，有創(chuàng)新精神，能夠潛心鉆研新知識(shí)和新技術(shù)；
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、獨(dú)立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.以第一作者（共同一作須排名第一）或通訊作者在國(guó)際重要期刊至少發(fā)表1篇科研論著。
四、聘期及待遇保障
博士后聘期為3年，聘期待遇最高≥160萬：
（1）基礎(chǔ)年薪≥30萬元（稅前）/年（含住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等）；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：聘期考核優(yōu)秀獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬元，考核良好獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬元；
（3）人才計(jì)劃：在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等，資助疊加發(fā)放（如：入選“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”者，3年疊加津貼30萬）；
（4）科研獎(jiǎng)勵(lì)：所獲科研項(xiàng)目、科研成果及專利等參照醫(yī)院職工享受科研獎(jiǎng)勵(lì)，疊加發(fā)放；
（5）科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：合作導(dǎo)師給予20萬元專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)。
五、應(yīng)聘要求及方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文，獲獎(jiǎng)情況等材料）通過電子郵件方式發(fā)送至sdfeyrsk@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng),經(jīng)初審合格者，將盡快進(jìn)行面試。
聯(lián)系人：陳老師，電話：0512-80693528。
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)鐘南街92號(hào)（蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院組織人事處）
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