威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司于2017年5月在原威海市暢通公路養(yǎng)護(hù)有限公司的基礎(chǔ)上，整合部分國(guó)有企業(yè)和國(guó)有股權(quán)資產(chǎn)而成立。公司注冊(cè)資本10.01億元，設(shè)立并運(yùn)營(yíng)環(huán)翠區(qū)政府投資引導(dǎo)基金及配套產(chǎn)業(yè)投資基金共13支，注冊(cè)規(guī)模突破51億元，下轄全資、控股、參股企業(yè)21家，產(chǎn)業(yè)涵蓋園區(qū)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)管理、保安服務(wù)、影視制作等多個(gè)領(lǐng)域。
為滿足公司工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘條件和崗位
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備擬任崗位所要求的其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
（二）年齡標(biāo)準(zhǔn)
35周歲以下是指
40周歲以下是指
45周歲以下是指
（三）招聘崗位
本次公開(kāi)招聘工作人員20名，具體崗位情況及聘任要求詳見(jiàn)《威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）（附件1）。如有特殊人才應(yīng)聘，可適當(dāng)放寬條件要求。
二、招聘程序
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員請(qǐng)掃碼填報(bào)《威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘登記表》（見(jiàn)附件2），附件材料：一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片；二代身份證（正反面在一張A4紙）；國(guó)家承認(rèn)的含全日制和非全日制的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載近3個(gè)月有效）；國(guó)外學(xué)歷需再提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員應(yīng)提交的學(xué)歷證書(shū)，均須在
若有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）電話咨詢。聯(lián)系人：馬女士，聯(lián)系電話：0631-5208616。
（二）資格審查
1.初審
（1）時(shí)間：
（2）報(bào)考資格初審：初審合格的人員，工作人員將通知資格復(fù)審；未通過(guò)人員，不另行通知。
2.復(fù)審
（1）時(shí)間：根據(jù)初審情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)資格證書(shū)/職稱證書(shū)原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核，提供的各類(lèi)資料復(fù)印件不再退還。
（3）資格審核工作貫穿招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格；給公司造成損失的，要追究法律責(zé)任。
（三）實(shí)施方案
按照“筆試—初試—復(fù)試”的步驟組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體實(shí)施如下：
1.筆試
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷初篩及資格審查的候選人，每個(gè)崗位按1:4的比例進(jìn)入筆試，不足1:4比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試主要考察候選人的邏輯能力、問(wèn)題解決、組織協(xié)調(diào)等維度的能力水平。筆試環(huán)節(jié)不設(shè)淘汰，成績(jī)按比例計(jì)入總成績(jī)。
2.初試
采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組形式對(duì)候選人進(jìn)行考察，主要考察候選人的分析判斷、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作等方面的綜合表現(xiàn)。每個(gè)崗位按初試成績(jī)1:3的比例進(jìn)入復(fù)試。候選人人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，本崗位候選人可直接進(jìn)入復(fù)試。
3.復(fù)試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式對(duì)候選人進(jìn)行考察，主要考察候選人的反應(yīng)能力、分析能力、溝通能力、判斷能力等維度的綜合表現(xiàn)。
總成績(jī)采取百分制，低于70分的，不予錄取。筆試、初試、復(fù)試成績(jī)分別按40%、20%和40%的比例計(jì)算。根據(jù)本崗位候選人總成績(jī)按1:1的比例確定通過(guò)復(fù)試的候選人員名單。個(gè)別崗位若無(wú)（或缺少）勝任的候選人，則該崗位可暫時(shí)空缺（或暫不招滿）。
對(duì)于取消或放棄資格等情況造成的空缺，可從同一崗位面試人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)招聘情況調(diào)劑招聘計(jì)劃。
（四）體檢與考察
擬聘用人員至指定醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)由考生自付）、由用人單位組織不少于兩名工作人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，形成報(bào)告。對(duì)于體檢或考察不合格的人員進(jìn)行淘汰，本崗位按綜合成績(jī)由高至低遞補(bǔ)。
（五）公示與聘任
體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
三、聘用及待遇
錄用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布及公示網(wǎng)址：www.huancui.gov.cn（威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)）。
請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，避免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。
威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司對(duì)本次公開(kāi)招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
1.國(guó)運(yùn)公司公開(kāi)招聘崗位列表.xlsx
2.威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘登記表.docx
威海市環(huán)翠區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司
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