浙江工業(yè)大學天臺工程師學院是由天臺縣人民政府和浙江工業(yè)大學共同建設(shè)的學院。學院以浙江工業(yè)大學師資和學科平臺為依托，以服務(wù)天臺縣到2035年基本實現(xiàn)高水平現(xiàn)代化，忠誠踐行“八八戰(zhàn)略”，奮力打造“重要窗口”排頭兵建設(shè)為目標?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
本次招聘崗位共7個，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：一是熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康；二是具有全日制本科及以上學歷；三是年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
二、崗位設(shè)置
崗位名稱 | 崗位種類 | 招聘條件 | 崗位職責 |
學院辦公室主任 | A崗 | 具有較強的語言能力，有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力；兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。 | 學院綜合管理；人事管理；學院內(nèi)部工作的組織協(xié)調(diào)；學院重要事項的落實和督辦；學院交辦的其它工作。 |
學院辦公室綜合管理 | B崗 | 具有財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；較強的文字表達能力，有宣傳工作經(jīng)驗更佳。 | 學院經(jīng)費管理；協(xié)助主任做好各項活動組織和宣傳工作；學院交辦的其它工作。 |
學院辦公室行政管理 | C崗 | 具有一定的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有一定的溝通和表達能力。 | 協(xié)助主任做好對外接待工作；協(xié)助主任做好后勤保障工作；學院交辦的其它工作。 |
繼續(xù)教育中心主任 | A崗 | 有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力；能適應(yīng)雙休及節(jié)假日工作。 | 學院計劃內(nèi)培訓班的組織實施和服務(wù)工作；教師的聘任和服務(wù)工作；做好學員在培訓期間的的教學組織和后勤保障；政府和企業(yè)培訓需求對接；學院交辦的其他工作。 |
繼續(xù)教育中心校地服務(wù) | B崗 | 有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 協(xié)助主任做好辦班項目的組織、實施和管理；對接浙工大，做好校地服務(wù)相關(guān)工作。 |
繼續(xù)教育中心業(yè)務(wù)拓展 | C崗 | 有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 學院計劃外培訓項目業(yè)務(wù)拓展工作，本地市場需求對接，辦班項目的組織、實施和管理。 |
專業(yè)教育中心教學管理 | B崗 | 具有一定的教學管理經(jīng)驗；具有一定的計算機應(yīng)用能力；具有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； | 負責與天臺技師學院（籌）對接；負責在校學生的日常管理（第一年在杭州）；教師聘任、教學組織管理等相關(guān)工作；協(xié)助系主任做好工大派出教師的管理；學院交辦的其他工作。 |
三、相關(guān)待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬按人才派遣方式設(shè)立，同時按照天臺縣有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；崗位聘期工資包括崗位工資、年貢津貼、崗位津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。
3.年薪不低于10萬。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘人員將浙江工業(yè)大學天臺工程師人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱zjutsce@zjut.edu.cn，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”（聯(lián)系人:褚老師，聯(lián)系電話：0571-88320895），報名截止時間2023年7月15日；
2.對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行資格審查，通過初審者進行面試（時間另行通知）；
3.擇優(yōu)確定擬聘人員并公示；
4.簽訂聘用合同，合同期限2年，試用期2個月。
浙江工業(yè)大學天臺工程師學院
2023年6月26日
相關(guān)附件
浙江工業(yè)大學天臺工程師學院人才派遣崗位求職信息登記表
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