一、課題組介紹
師揚(yáng)，國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃入選者，博士生導(dǎo)師。2018年于中國(guó)科學(xué)院生物物理研究所獲得博士學(xué)位，2018-2022年在英國(guó)MRC-LMB從事博士后研究，師從著名神經(jīng)退行性疾病專(zhuān)家、帕金森病路易氏小體中突觸核蛋白的發(fā)現(xiàn)者Michel Goedert院士和結(jié)構(gòu)生物學(xué)大師、冷凍電鏡知名軟件RELION的開(kāi)發(fā)者Sjors Scheres院士。2022年9月全職加入浙江大學(xué)腦與腦機(jī)融合前沿科學(xué)中心。曾以第一或通訊作者（含共同）身份在Nature (3篇), Acta Neuropathologica（2篇）, Nature Communications, Science Advances，Journal of Molecular Biology等主流國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表十余篇研究論文。其中代表性工作為基于tau纖維結(jié)構(gòu)的tau蛋白病分類(lèi)和新疾病的鑒定，在神經(jīng)退行性疾病及以其他淀粉樣蛋白病的研究領(lǐng)域中開(kāi)創(chuàng)了新的研究范式，以封面文章形式發(fā)表于Nature雜志。具體請(qǐng)見(jiàn)課題組主頁(yè)https://person.zju.edu.cn/yangshi。
課題組的研究方向是神經(jīng)退行性疾病的基礎(chǔ)研究以及臨床轉(zhuǎn)化，以結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物、細(xì)胞生物學(xué)等手段，探究真實(shí)臨床環(huán)境下淀粉樣纖維的聚集機(jī)制，同時(shí)進(jìn)行PET小分子探針及治療性藥物的開(kāi)發(fā)。實(shí)驗(yàn)室依托國(guó)家健康和疾病人腦組織資源庫(kù)（原浙大腦庫(kù)）、浙醫(yī)一院、浙醫(yī)二院，獲得了大量寶貴的臨床樣本，同時(shí)與海外腦庫(kù)建立了緊密的合作關(guān)系，確保所研內(nèi)容具有高度的臨床相關(guān)性。目前實(shí)驗(yàn)室已正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)費(fèi)充足，歡迎志同道合的有志青年加入。
二、招聘崗位
博士后
崗位要求
1. 已獲得（不超過(guò)3年）或即將獲得生化與分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、計(jì)算生物學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位，年齡35周歲及以下，身心健康；
2. 擁有以下研究經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先考慮：冷凍電鏡數(shù)據(jù)收集及結(jié)構(gòu)解析、計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)和虛擬篩選、蛋白質(zhì)表達(dá)純化、神經(jīng)退行性疾病相關(guān)研究；
3. 以第一作者身份發(fā)表過(guò)高水平論文，具備較好的英文溝通和讀寫(xiě)能力；
4. 對(duì)神經(jīng)退行性疾病相關(guān)研究以及結(jié)構(gòu)生物學(xué)具有濃厚的興趣，較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力，良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并能指導(dǎo)學(xué)生或科研助理開(kāi)展工作；
5. 能穩(wěn)定工作2年以上。
福利待遇
1. 提供一流的實(shí)驗(yàn)與科研條件，支持個(gè)人職業(yè)能力提升計(jì)劃
2.按照管理規(guī)定，提供專(zhuān)業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的支持經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元/年起（含杭州市應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼）其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。
3.博士后出站優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)申報(bào)良渚實(shí)驗(yàn)室“百人計(jì)劃”研究員或副研究員，入職杭州工作可申領(lǐng)留杭補(bǔ)貼。
三、招聘程序
申請(qǐng)人將以下材料及其它證明本人能力的相關(guān)資料發(fā)至yshi22@zju.edu.cn，主題注明“本人姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”，申請(qǐng)材料將予以嚴(yán)格保密。也歡迎非正式的溝通和咨詢。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
1. 詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。建議包含完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要的研究成果、可熟練運(yùn)用的實(shí)驗(yàn)技能、完整的論文論著清單；
2. 代表性論文的PDF全文版；
3. 研究興趣及受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)。
4. 不少于2封推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信，若無(wú)請(qǐng)說(shuō)明），或提供推薦人聯(lián)系方式。
對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。該應(yīng)聘長(zhǎng)期有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿額。
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