重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）為重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下二級(jí)子公司，是重慶農(nóng)投集團(tuán)母品牌“農(nóng)投良品”的實(shí)際運(yùn)行者，是重慶農(nóng)投集團(tuán)“鑄就國(guó)家品牌、引領(lǐng)良品生活”戰(zhàn)略理念的堅(jiān)決踐行者。公司是重慶市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、重慶市服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，注冊(cè)資本金11888萬元，現(xiàn)有資產(chǎn)5.3億元。旗下經(jīng)營(yíng)管理3個(gè)獨(dú)立法人項(xiàng)目公司。
根據(jù)工作需要，重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理部法務(wù)風(fēng)控崗（1名）
二、崗位職責(zé)及任職要求
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司風(fēng)控制度、方案的建設(shè)及流程優(yōu)化，指導(dǎo)子公司法務(wù)、風(fēng)控有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合規(guī)性審查與管理，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，提出應(yīng)對(duì)措施，跟蹤督促落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)擬寫、審查公司各類合同或協(xié)議等法律文書；對(duì)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議；參與業(yè)務(wù)過程研究，對(duì)業(yè)務(wù)操作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，提出應(yīng)對(duì)措施，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律支持與服務(wù)保障工作。
（3）負(fù)責(zé)公司外聘法律顧問的管理工作，負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁等事宜的處置工作，開展員工法制教育培訓(xùn)工作。
（4）高效協(xié)同完成部門內(nèi)部安排的有關(guān)工作。
（5）保守公司法務(wù)以及有關(guān)商業(yè)秘密。
（6）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職基本條件
（1）正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
（2）具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，奉獻(xiàn)精神。
（3）身心健康，無不良嗜好。
（4）所學(xué)專業(yè)及工作經(jīng)歷等滿足應(yīng)聘具體崗位基本要求。
（5）具備良好的談判技巧、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和抗壓能力。
3.崗位任職條件
（1）年齡40周歲（含）以下，法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。
（2）有檢察院、法院、公安機(jī)關(guān)或律所工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)法務(wù)崗工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策，精通企業(yè)內(nèi)部治理，擅長(zhǎng)各類合同、制度、方案、協(xié)議及法律文書的起草、修改、審核，熟悉法律事務(wù)的全過程管理。
（4）通過國(guó)家司法考試，取得國(guó)家法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日至招到為止。
2.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至732419908@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
（二）面試
1.公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知面試，面試按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。
2.公司成立面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（三）錄用
公司根據(jù)面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：732419908@qq.com
聯(lián)系人及電話：王老師023-68555040
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