為強(qiáng)化教育人才隊(duì)伍建設(shè)，加快打造與城市新中心相匹配的美好教育，進(jìn)一步發(fā)揮余杭區(qū)教育發(fā)展研究學(xué)院研究、服務(wù)、指導(dǎo)等職能，提高教研、師訓(xùn)、科研一體化工作水平，更好地為學(xué)校與教師的發(fā)展服務(wù)，推進(jìn)全區(qū)教育全面、均衡、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)發(fā)展。決定面向浙江省范圍內(nèi)公開(kāi)選聘學(xué)科教研員，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選聘崗位
本次計(jì)劃選聘3名學(xué)科教研員，其中高中教研員2名、初中教研員1名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《2023年杭州市余杭區(qū)教育局面向浙江省公開(kāi)選聘學(xué)科教研員計(jì)劃表》。
二、選聘條件
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神;遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)等處分;熱愛(ài)教育工作，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，堅(jiān)持立德樹(shù)人;
2.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無(wú)不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
4.現(xiàn)為浙江省內(nèi)學(xué)校（單位）在職在編教師（含教研員），業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備以下條件之一的;
（1）具有正高級(jí)職稱(chēng)或特級(jí)教師榮譽(yù)的，年齡在1972年7月10日后出生。
（2）具有省級(jí)教壇新秀稱(chēng)號(hào)的，年齡在
（3）區(qū)縣級(jí)第一梯隊(duì)名優(yōu)教師及以上榮譽(yù)，且需獲地市級(jí)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上或獲地市級(jí)科研成果（專(zhuān)題論文）評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上的，年齡在
（4）地市級(jí)教壇新秀，教學(xué)業(yè)務(wù)突出，且曾獲省級(jí)學(xué)科課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上的，年齡在
5.曾任區(qū)縣學(xué)科教研員（含兼職）一年及以上或任學(xué)校教學(xué)管理相關(guān)職務(wù)兩年及以上。
6.浙江省內(nèi)在編教師，須符合相應(yīng)評(píng)優(yōu)評(píng)職的服務(wù)年限方可報(bào)名。浙江省山區(qū)26縣和海島縣在職在編教師報(bào)名須提供現(xiàn)工作單位蓋章的同意報(bào)考證明。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
2.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
資格審查時(shí)須提供下列材料（應(yīng)聘人員須按順序裝訂好材料的復(fù)印件）：
（1）報(bào)名登記表（附件2）一式兩份（“承諾人”處須本人簽字）;
（2）有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件;
（3）戶(hù)籍簿原件及復(fù)印件;
（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（研究生學(xué)歷需同時(shí)提供本科畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件）;
（5）教師資格證原件及復(fù)印件;
（6）普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;
（7）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;
（8）課題、論文相關(guān)證明原件及復(fù)印件;
（9）聘用合同原件及復(fù)印件、事業(yè)單位人員社保繳費(fèi)證明;
（10）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
3.綜合面談與面試考核
（1）通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員進(jìn)入綜合面談環(huán)節(jié)，即與應(yīng)聘人員面對(duì)面交談，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的文化素養(yǎng)、管理理念、人際交往、心理素質(zhì)，以及工作經(jīng)歷和家庭情況等方面。綜合面談時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天，綜合面談合格者進(jìn)入下一輪面試考核環(huán)節(jié)。
（2）面試考核主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)能力、管理方法，對(duì)本職業(yè)和崗位的認(rèn)識(shí)度和專(zhuān)業(yè)能力傾向等，以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力和作為教研員具備的組織、管理、研究、指導(dǎo)等方面基本素養(yǎng)，具體形式以說(shuō)課、個(gè)人介紹、評(píng)委提問(wèn)等互相交流形式進(jìn)行。面試考核評(píng)分由評(píng)委組進(jìn)行綜合評(píng)議，面試考核總分為100分，合格分為70分，面試考核不合格者不予錄用。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.體檢和考察
體檢、考察對(duì)象根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
考察合格的擬聘用對(duì)象將網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的人員按相關(guān)要求辦理手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
四、其他事項(xiàng)
1.聘用人員列入事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用人員前二年一般按原崗位等級(jí)享受工資待遇，第三年開(kāi)始按照調(diào)入學(xué)校（單位）的崗位聘任方案參加競(jìng)聘。
2.聘用人員符合余杭區(qū)教育系統(tǒng)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)人才認(rèn)定、績(jī)效考核后享受相應(yīng)待遇。
3.聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于五年。
4.本選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：18057163919；（0571）89160282
監(jiān)督投訴電話：（0571）86227216
附件1：2023年余杭區(qū)教育局面向浙江省公開(kāi)選聘學(xué)科教研員計(jì)劃表.xls
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市余杭區(qū)教育局
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.yuhang.gov.cn/art/
