因工作需要，古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照“德才兼?zhèn)?/font>”的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍

符合本公告及附件崗位條件的社會(huì)在職和非在職人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場資格確認(rèn)前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位和從業(yè)資格等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履行招聘崗位職責(zé)，能夠服從工作安排；

3.具備本公告相應(yīng)崗位需求的報(bào)考條件（詳見附件1）；

4.年齡40周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2023年7月12日，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)；

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.因違法違紀(jì)受過勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受警告以上治安行政處罰未滿5年的；

3.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加邪教組織或危害國家安全罪被判處刑罰的；

4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

6.涉及黃、賭、毒或其他嚴(yán)重不良嗜好的；

7.與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

8.其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月16日下午18:00。

2.報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考者將應(yīng)聘材料電子版投遞至指定郵箱824661878@qq.com，電子郵件名稱以“姓名+崗位名稱”的形式命名。應(yīng)聘材料電子版要求：

（1）古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表（附件2）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等各種證件原件的彩色掃描件。

（二）資格審查

網(wǎng)上資格初審。招聘單位按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審符合條件者，將以郵件或電話方式通知面試，未入圍人員不另行通知。未收到初審結(jié)果通知的報(bào)考人員可與招聘單位咨詢原因。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

資格審查合格的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)屆時(shí)通知。報(bào)考者需攜帶本人有效居民身份證進(jìn)行面試，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，面試結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的淘汰不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)面試考核結(jié)果確定體檢入圍入員，體檢由古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。有體檢不合格或自行放棄體檢的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

（五）考察

古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、失信被執(zhí)行以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核是否合格的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差的不予錄用。

（六）公示與聘用

對(duì)面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，由古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定與古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。其中，擬聘人員為其他單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，勞動(dòng)合同期限為兩年（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），在試用期間被證明不適應(yīng)崗位要求的將解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過網(wǎng)絡(luò)媒體公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人不能參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（三）被派遣人員由古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)代收代繳、合同簽訂、續(xù)訂和解除等相關(guān)問題和爭議的處理由古藺縣保安服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)。

七、薪酬福利

工資薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日。

八、公告解釋權(quán)

本公告由古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0830-7202766

聯(lián)系人：保安公司

古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年7月12日

附件下載：

1、附件1：古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣制崗位需求表.xlsx

2、附件2：古藺縣保安服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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