合肥市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“合肥人才集團(tuán)”或“公司”）成立于
根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)化業(yè)務(wù)）1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）基本條件
具有10年以上人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（其中擔(dān)任與公司同類型企業(yè)高層職務(wù)3年以上或中層職務(wù)5年以上），45周歲以下（
在全國(guó)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、或大中型人力資源機(jī)構(gòu)任分管市場(chǎng)化業(yè)務(wù)中高層管理職務(wù)且業(yè)績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)
1.分管市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，履行具體管理職責(zé)；
2.搭建公司業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)拓展獵頭、招聘招考、培訓(xùn)、管理咨詢等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
（三）報(bào)考要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
（四）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.其他不適宜招錄的情形。
二、招聘流程
招聘流程按照?qǐng)?bào)名與資格審查、能力測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行，具體如下：
1.網(wǎng)上報(bào)名。（
（合肥人才集團(tuán)2023年副總經(jīng)理崗位社會(huì)化招聘報(bào)名入口）
（1）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；
（2）近期藍(lán)底一寸證件照；
（3）《合肥人才集團(tuán)2023年副總經(jīng)理崗位社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件）；
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告；
（5）任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書、工作崗位證明（單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保（或公積金）繳費(fèi)證明，相關(guān)作品資料、工作業(yè)績(jī)等材料的掃描件；
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
2.資格審查。（
3.線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。（具體時(shí)間方式另行通知）按照通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例確定進(jìn)入線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員，不足規(guī)定比例的，經(jīng)研究后按實(shí)際人數(shù)確定。
4.資格復(fù)審。通過(guò)線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員進(jìn)入下一階段綜合考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)，需提供網(wǎng)上報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)的取消考評(píng)資格。
5.綜合考評(píng)。（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）采取半結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)參與考評(píng)人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。根據(jù)考評(píng)情況，按照綜合考評(píng)人員數(shù)量與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例研究確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
6.體檢、考察。考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，對(duì)考察對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)，按照干部管理權(quán)限，研究確定擬聘任人選。體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額，按照綜合評(píng)價(jià)高低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
7.公示、錄用。擬錄用人員名單經(jīng)產(chǎn)投集團(tuán)黨委研究后，在產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)https://www.hfctjt.com和科創(chuàng)（人才）集團(tuán)官網(wǎng)http://www.hfkc-rcjt.com公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序錄用。
三、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
（一）報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。
（二）報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通。所提交的信息和材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已錄用的，合肥人才集團(tuán)有權(quán)將其辭退。
（三）參加本次招聘的應(yīng)聘人員的交通、食宿自理。
（四）此次招聘工作接受合肥產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委（0551-62647118）和大眾監(jiān)督。
（五）如有疑問(wèn)，可電話咨詢嚴(yán)經(jīng)理：0551-65530633；咨詢時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。
附件：合肥人才集團(tuán)2023年副總經(jīng)理崗位社會(huì)招聘報(bào)名表
合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司
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