根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘飲食中心工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位、職責(zé)及要求
1.飲食中心主任1人
（1）崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)飲食中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和學(xué)校、后勤基建管理處各項(xiàng)規(guī)章制度，按照“服務(wù)育人，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的要求全心全意為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)，勇于改革創(chuàng)新，以身作則，奉公守法，不搞特殊化，抓好中心廉政建設(shè)。
②組織檢查中心人員履行崗位職責(zé)和完成《食品安全法》等各項(xiàng)法律規(guī)章制度的考核落實(shí)，保證伙食質(zhì)量，帶領(lǐng)中心員工完成后勤基建管理處下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
③負(fù)責(zé)做好中心的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證師生的滿意度。
④制定伙食工作年度計(jì)劃，抓好物質(zhì)購(gòu)進(jìn)、管理工作，定期主持召開(kāi)中心工作會(huì)議，講評(píng)布置安排工作。
⑤根據(jù)工作需要有計(jì)劃地組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及交流活動(dòng)，定期對(duì)員工進(jìn)行全面考核，合理調(diào)整餐廳人力與技術(shù)骨干，確保各餐日常工作正常開(kāi)展。
⑥完成后勤基建管理處交辦的其他任務(wù)。
（2）崗位要求：
①年齡50歲以下，具有大專及以上學(xué)歷；
②具有履行職責(zé)所需要的政治思想素質(zhì)，品行端正，公道正派，廉潔奉公。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；
③具有餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷及餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與行業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力；
④熟悉高校食堂各環(huán)節(jié)的工作程序和要求。善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃、不斷提升食堂服務(wù)水平和質(zhì)量；
⑤具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
⑥具有10年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷及3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)（須提供社保繳納證明材料）或擁有餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證書的優(yōu)先。
2.食品安全員1人
⑴崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)食品安全五大指標(biāo)的檢查，負(fù)責(zé)日常食品安全巡檢、蟲害管控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府迎檢等，每月通報(bào)檢查結(jié)果，并依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
②嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，督促和檢查全中心各檔口日常衛(wèi)生管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的發(fā)生。深入食堂檢查環(huán)境衛(wèi)生是否整潔干凈、采購(gòu)的食材是否新鮮、加工過(guò)程是否規(guī)范、食品留樣是否符合要求、從業(yè)人員著裝穿戴是否規(guī)范、有否開(kāi)展晨午檢、倉(cāng)庫(kù)管理是否符合標(biāo)準(zhǔn)、人員年度職業(yè)健康檢查等。
③負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)證件的檢查管理與食品安全檔案的整理，建立食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。
④負(fù)責(zé)對(duì)中心各檔口的業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，配合食堂現(xiàn)場(chǎng)處理好師生有關(guān)食堂飯菜質(zhì)量、價(jià)格等方面的投訴，及時(shí)化解矛盾，對(duì)違反規(guī)范操作規(guī)程和質(zhì)檢要求的檔口和個(gè)人提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
⑤配合教育行政主管部門、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門對(duì)學(xué)校的食品安全監(jiān)督檢查，定期組織食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)突發(fā)事情，除及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施減少事故損失的擴(kuò)大。
⑥完成飲食中心主任交辦的其他任務(wù)。
(2)崗位要求：
①年齡50歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，具有食品安全管理員證書；
②熟悉食品安全法；
③能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)責(zé)任心；
④具備熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
⑤具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
⑥食品衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)、食品質(zhì)量與安全專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先。
3.以下人員不能應(yīng)聘
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（4）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與方式
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)于
2.資格審查
（1）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡即為
（2）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
（3）凡與武漢音樂(lè)學(xué)院教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名表中“需要說(shuō)明的其他情況”欄逐一填寫清楚。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
四、考核
1.考核內(nèi)容:業(yè)務(wù)能力+綜合素質(zhì)
2.考核方式：面試
（1）自我介紹、從業(yè)經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位的工作思路及計(jì)劃（15分鐘）；
（2）提問(wèn)交流（含思想政治素質(zhì)、招聘崗位相關(guān)內(nèi)容）。
五、心理測(cè)試與體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘者考核總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者排名在前。
2.心理測(cè)試及體檢由我校統(tǒng)一組織，在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
3.應(yīng)聘者自愿放棄或心理測(cè)試、體檢不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)心理測(cè)試、體檢人員。
六、公示
1.心理測(cè)試、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在武漢音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.whcm.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日。
2.公示期間如收到問(wèn)題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。
七、用工形式
用工形式為勞務(wù)派遣，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格，聘用期為3年（含試用期6個(gè)月）。
八、薪資待遇
1.飲食中心主任15-21萬(wàn)元/年（含個(gè)人和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金部分）。完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，享受經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)一定比例的團(tuán)隊(duì)分紅。
2.食品安全員7-8萬(wàn)元/年（含個(gè)人和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金部分）。完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，享受經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)一定比例的團(tuán)隊(duì)分紅。
附件【附件：武漢音樂(lè)學(xué)院飲食中心工作人員報(bào)名登記表.docx】
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