重慶建工住宅建設(shè)有限公司成立于1953年，2002年改制成為重慶建工集團核心企業(yè)，系重慶市國有控股施工企業(yè)骨干力量。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額60億元，已實現(xiàn)年營業(yè)收入85億元、年承接業(yè)務(wù)100億元以上，年竣工工程700萬平方米以上的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)50個工程項目部，5個市外分公司和6個專業(yè)化分公司。具有專業(yè)技術(shù)人才1700余人、一級建造師200余人、中高級職稱500余人。公司具備建筑工程施工多項相關(guān)壹級資質(zhì)，公司是重慶市形成專業(yè)體系最早，綜合配套實力最強、最先具備超高層建筑技術(shù)和施工能力的現(xiàn)代建筑施工企業(yè)，公司先后榮獲中國建設(shè)工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、三峽杯、巴渝杯等諸多榮譽稱號。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
財務(wù)管理（重慶建工住宅建設(shè)有限公司本部)1名
財務(wù)管理（重慶建工住宅建設(shè)有限公司住新分公司)1名
法務(wù)管理1名
資料內(nèi)業(yè)1名
塔機工1名
二、崗位職責(zé)
（一）財務(wù)管理（重慶建工住宅建設(shè)有限公司本部)
1.協(xié)助部門經(jīng)理組織實施協(xié)管科室財務(wù)管理及核算工作；
2.負(fù)責(zé)組織開展財務(wù)信息化管理；
3.負(fù)責(zé)組織開展財務(wù)部檔案管理工作；
4.負(fù)責(zé)抽查協(xié)管科室各崗位會計憑證，協(xié)助審核協(xié)管科室對外報送各類經(jīng)濟分析資料；
5.協(xié)助部門經(jīng)理組織協(xié)管科室工程項目的應(yīng)收債權(quán)清理、對賬、發(fā)函和分析催收督促管理工作；
6.協(xié)助部門經(jīng)理進行崗位設(shè)置和人員安排，協(xié)助部門經(jīng)理完善崗位考核體系，協(xié)助部門經(jīng)理實施績效考核工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）財務(wù)管理（重慶建工住宅建設(shè)有限公司住新分公司)
1.執(zhí)行公司各項財務(wù)管理規(guī)章制度，審核各類報銷單據(jù)原始憑證合法合規(guī)性、合理性，按《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和公司相關(guān)財務(wù)制度的要求處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制有關(guān)記帳憑證；
2.審核各項費用及工程款項支付，負(fù)責(zé)項目合同評審并建立合同管理臺賬；
3.定期與項目債權(quán)單位核對收款情況，并形成對賬資料；
4.配合公司進行項目稅務(wù)核算及納稅申報工作；
5.負(fù)責(zé)項目各類管理報表的編制，并為項目管理提供財務(wù)支持；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）法務(wù)管理
1.辦理各類訴訟仲裁的出庭手續(xù)、各類案件的承諾書、重大案件備案，負(fù)責(zé)收集律師法律分析意見等案件管理日常工作；
2.協(xié)助完成外聘律師、法律顧問的銜接、協(xié)調(diào)工作；
3.主動發(fā)起生效法律文書流程;做好部門相關(guān)費用報銷；
4.訴訟案件臺帳登記、掃描和報表報送工作；
5.案件檔案資料及部門其他資料的管理；
6.及時向相關(guān)部門傳遞案件情況資料；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）資料內(nèi)業(yè)
1.負(fù)責(zé)工程項目相關(guān)資料的收集、歸類、整理，按工程進度依據(jù)檔案館的有關(guān)規(guī)定編制整理技術(shù)資料；
2.負(fù)責(zé)施工過程的資料記錄及標(biāo)識工作；
3.負(fù)責(zé)收發(fā)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)分包等單位相關(guān)文件并及時發(fā)放到相關(guān)部門，做好資料收發(fā)臺帳。對資料員工作應(yīng)及時敦促到位，并按時準(zhǔn)確把相關(guān)資料報告項目經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時填寫報建進度計劃，并提交到項目經(jīng)理；
4.整理、匯編工程竣工資料，配合項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)其他單位，做好工程階段性驗收、工程竣工驗收工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）塔機工
1.嚴(yán)格遵守起重機械安全技術(shù)、操作規(guī)程，熟練掌握塔機的構(gòu)造原理、技術(shù)性能;
2.堅持日常的檢查維護保養(yǎng)，如果發(fā)現(xiàn)較大問題，應(yīng)立即停止使用，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理;
3.服從分公司的工作安排，嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開;
4.塔機進行大修和檢修時，積極配合維修人員，熟悉塔機的檢修情況及性能;
5.緊密配合指揮人員進行安全操作，當(dāng)遇無人指揮時，不得進行操作;
6.負(fù)責(zé)庫房物資盤點清理工作，并建立相關(guān)臺賬;
7.負(fù)責(zé)一般零配件發(fā)放和入庫工作，準(zhǔn)確填寫材料進出料領(lǐng)用單，按時上報各種報表;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）財務(wù)管理（重慶建工住宅建設(shè)有限公司本部)
1.本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有會計中級及以上職稱，或注冊會計師職業(yè)資格，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進取心；
4.40歲以下（
5.工作地點：重慶渝中區(qū)。
（二）財務(wù)管理（重慶建工住宅建設(shè)有限公司住新分公司)
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進取心；
4.40歲以下（
5.工作地點：大重慶范圍。
（三）法務(wù)管理
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具有法學(xué)職業(yè)資格（A）證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進取心；
4.35歲以下（
5.工作地點：重慶渝中區(qū)。
（四）資料內(nèi)業(yè)
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具有資料員證書或檔案員證書，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進取心；
4.35歲以下（
5.工作地點：大重慶范圍。
（五）塔機工
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具有塔機操作證書，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，為人務(wù)實、正直，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和進取心；
4.35歲以下（
5.工作地點：大重慶范圍。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：應(yīng)聘資料電子郵件投遞方式，請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqzj.com.cn，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。
（二）筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司相關(guān)部門組成面試評價小組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周老師
電話:023-89875057
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