根據(jù)工作需要，江西豐礦集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘以下工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)介紹
江西豐礦集團(tuán)有限公司（簡稱豐礦集團(tuán)）隸屬于江西省投資集團(tuán)有限公司，是江西省投資集團(tuán)下屬二級企業(yè)。前身為豐城礦務(wù)局，始建于1957年，原為中央直屬的94家國有大型煤炭企業(yè)之一，1998年劃轉(zhuǎn)江西省管理，2017年12月改名為江西豐礦集團(tuán)有限公司。2019年5月在原省投資集團(tuán)和原省能源集團(tuán)戰(zhàn)略重組后完成了煤業(yè)和非煤分離，非煤企業(yè)由豐礦集團(tuán)管理,主要產(chǎn)業(yè)以焦炭及其衍生副產(chǎn)品生產(chǎn)、干熄焦余熱發(fā)電、綠色基地為主，是一家集焦、化、電、綠為一體的綜合性國有企業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
豐礦集團(tuán)人力資源部薪酬管理崗1人、財(cái)務(wù)部會計(jì)核算崗1人、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)崗1人、審計(jì)法務(wù)部法律事務(wù)崗1人。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，積極主動地開展工作；
4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘。
五、崗位要求及職責(zé)
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崗位 |
數(shù)量 |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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人力資源部（薪酬管理崗） |
1 |
1.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2.全日制本科及以上學(xué)歷，35歲及以下（1988年6月以后出生）。 3.能熟練應(yīng)用EXCLE計(jì)算公式。 4.有較好的文字功底。 5.有2年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)審核控股及所屬企業(yè)上報(bào)的工資總額預(yù)算方案，編制集團(tuán)本部年度工資總額預(yù)算方案。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)測算各控股及所屬企業(yè)工資總額，編制集團(tuán)工資總額預(yù)算管理方案。 3.負(fù)責(zé)上報(bào)集團(tuán)工資總額預(yù)算方案。 4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)本部薪酬、績效考核制度。 5.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)控股及所屬企業(yè)薪酬、績效考核制度。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部人員工資核算發(fā)放。 7.根據(jù)各單位上報(bào)的工資總額預(yù)算方案及薪酬、績效管理辦法，審核所屬單位月度工資。 8.切實(shí)做好工資結(jié)算、審批、規(guī)范控制獎(jiǎng)金發(fā)放，定期做好工資分析。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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財(cái)務(wù)部（會計(jì)核算崗） |
1 |
1.專業(yè)要求：會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。 2.全日制本科及以上學(xué)歷，2022年及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，30歲及以下（1993年6月以后出生）。 3.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 |
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部會計(jì)憑證的編制、記賬、結(jié)賬等；日常費(fèi)用報(bào)銷的審核，工資發(fā)放，各類臺賬的登記工作。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部銀行核算，對內(nèi)外部單位與集團(tuán)之間的經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行對賬工作。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。4.負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理，裝訂，保管工作；協(xié)助各部門和內(nèi)外部審計(jì)查詢各類財(cái)務(wù)檔案、做好檔案查閱登記工作。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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財(cái)務(wù)部（資產(chǎn)稅務(wù)崗） |
1 |
1.專業(yè)要求：會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。 2.全日制本科及以上學(xué)歷，2022年及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，30歲及以下（1993年6月以后出生）。 3.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 |
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部申領(lǐng)增值稅發(fā)票、開具增值稅發(fā)票、網(wǎng)上認(rèn)證增值稅專用發(fā)票以及納稅申報(bào)工作。2.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)的核算。3.做好在建工程、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)處置會計(jì)業(yè)務(wù)核算和資產(chǎn)臺賬登記等工作。4.根據(jù)資產(chǎn)處置程序，聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估，確保資產(chǎn)處置相關(guān)程序到位。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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審計(jì)法務(wù)部（法律事務(wù)崗） |
1 |
1.專業(yè)要求：法律及相關(guān)專業(yè) 2.全日制本科及以上學(xué)歷，35歲及以下（1988年6月以后出生）。 3.了解公司法、民法典、勞動法等方面的法律法規(guī)。 4.有2年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作。 2.負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部和外部的法律事務(wù)。 3.負(fù)責(zé)起草和審核公司相關(guān)的法律文件。 4.負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持。 5.負(fù)責(zé)參與企業(yè)重大項(xiàng)目、合同談判等相關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)對企業(yè)訴訟和非訴訟案件進(jìn)行分析。 7.負(fù)責(zé)組織開展普法宣傳教育、法律培訓(xùn)等相關(guān)活動。 |
六、薪酬福利
1.提供豐城市地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行；
2.繳納“五險(xiǎn)一金”；
3.享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、提供健康體檢。
七、報(bào)名時(shí)間
本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿為止。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、報(bào)名方式
1.本次招聘工作為線上報(bào)名，填寫《豐礦集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并將報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等電子掃描件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，通過電子郵件發(fā)送至1612408709@qq.com，郵件主題以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。
2.未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
九、招聘流程
招聘信息公告發(fā)布后，由豐礦集團(tuán)根據(jù)報(bào)名情況組織招聘，按資格審查、招聘考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）資格審查
根據(jù)各崗位要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1的崗位，方可進(jìn)行招聘。
（二）招聘考試
薪酬管理崗、會計(jì)核算崗、資產(chǎn)稅務(wù)崗、法律事務(wù)崗為筆試、面試。筆試側(cè)重考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、內(nèi)驅(qū)力、協(xié)同性、動機(jī)、情緒穩(wěn)定性等方面。
（三）體檢
考察合格的人員進(jìn)行入職體檢，入職體檢應(yīng)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）公示
根據(jù)會議審議確認(rèn)的名單，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）錄用
公示期滿無異議，由人力資源部正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關(guān)系。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
附件下載：江西豐礦集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表.doc
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