根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)管理技術(shù)崗位人員，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)管理技術(shù)崗位員工39名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及其他要求詳見(jiàn)《2022年永康市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(五)具備應(yīng)聘崗位所要求的資格條件；
（六）專業(yè)要求按照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2），對(duì)于該目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷；
（七）招聘崗位資格條件中年齡、專業(yè)資格、基層服務(wù)年限、戶籍等有要求的，截止日期為2022年6月31日（含）。35周歲以下是指1986年7月1日（含）以后出生，40周歲以下是指1981年7月1日（含）以后出生。
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（開(kāi)除）的；
具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
為失信被執(zhí)行人的;
有其他不適宜聘用的情形的。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
凡符合條件者可通過(guò)“線上報(bào)名”方式報(bào)名，報(bào)考者按照以下要求報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日起至2022年5月31日，提前或逾期報(bào)名無(wú)效。
提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘者根據(jù)公告鏈接下載報(bào)名表，并將填報(bào)后的報(bào)名表及所需材料（拍照或掃描）在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：ykgzdjrs@126.com（請(qǐng)將郵件主題標(biāo)注為“報(bào)考集團(tuán)+報(bào)考崗位+姓名”）。
報(bào)名材料：
（1）《2022年永康市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子稿及簽名掃描稿各一份（附件3），須附照片。
（2）身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（如錄用的，須在正式錄用前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用）；
（3）職稱證書(shū)、技能證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料。
4.資格審查。招聘單位在報(bào)考人員報(bào)名起2天內(nèi)完成資格審查，對(duì)審核未通過(guò)的考生，招聘單位將說(shuō)明理由。審核未通過(guò)的須按要求進(jìn)行修改并于資格初審截止時(shí)間之前再次提交審核或改報(bào)。有關(guān)報(bào)名資格和政策請(qǐng)直接向各招聘單位咨詢，咨詢電話詳見(jiàn)《2022年永康市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位計(jì)劃表》。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已確認(rèn)資格審查通過(guò)的人員，準(zhǔn)考證將發(fā)送至考生郵箱，請(qǐng)考生務(wù)必在報(bào)名表上填寫正確的郵箱地址，報(bào)考人員需保持電話暢通。
6.相關(guān)要求。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息在招聘工作中必須一致。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位。如出現(xiàn)有崗位核減的將在相關(guān)平臺(tái)上公布。
（二）統(tǒng)一考試
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，考生須具備健康碼綠碼、行程碼不帶*、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告。
1.筆試。筆試由第三方具有專業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)出題。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。
（1）筆試時(shí)間：2022年6月19日。
（2）筆試內(nèi)容：上午9:00-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》，10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
（3）筆試科目作答要求：兩個(gè)科目考試時(shí)間連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。地點(diǎn)、科目安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。
以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)，計(jì)算出筆試總成績(jī)的平均分。平均分在100分及以上的，則以100分為筆試合格分；平均分在100分以下的，則以平均分為筆試合格分。筆試總成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。
從筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。
2.面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間初定為2022年7月2日，根據(jù)疫情調(diào)整實(shí)際時(shí)間，詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。面試資格確認(rèn)采取本人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。資格復(fù)審人員須提供以下材料原件及復(fù)印件1份：
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（備案表須在有效期內(nèi)）；港澳臺(tái)學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（3）報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)；
（4）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
面試資格確認(rèn)合格人員即為參加面試人員，面試資格確認(rèn)時(shí)如發(fā)現(xiàn)通過(guò)填報(bào)虛假信息取得報(bào)考資格的，取消報(bào)考資格。
資格復(fù)審開(kāi)始2天前，應(yīng)聘人員書(shū)面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）體檢
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)分別折合成百分制，并按筆試和面試分?jǐn)?shù)各占50%合成總成績(jī)（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。
總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)（百分制）x50%+面試分?jǐn)?shù)（百分制）x50%。
若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再相等的則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的排位在前，如《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，則同時(shí)參加體檢。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定參加體檢對(duì)象。
體檢由市國(guó)資辦統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
1.公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.薪酬待遇根據(jù)任職企業(yè)薪酬制度等有關(guān)規(guī)定，按所任崗位職級(jí)及其本人年度業(yè)績(jī)考核等情況綜合確定。
3.受聘人員服務(wù)年限為自聘任之日起須滿三年（含試用期1年）。
4.受聘人員須放棄其戶籍所在村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)合作社相關(guān)待遇。
5.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督
（一）本簡(jiǎn)章未盡事宜，由市國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0579-87178764。
（二）招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等）將在永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)和“永康國(guó)資”微信公眾號(hào)等渠道公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或市國(guó)資辦聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。
（三）監(jiān)督電話：0579-87178723。
（四）本次公開(kāi)招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件：1.《2022年永康市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理技術(shù)崗位計(jì)劃表》
2.《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》
3.《2022年永康市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》
永康市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
永康市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月16日
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