為促進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，保障全縣各小學(xué)幼兒園開齊開足國(guó)家規(guī)定的課程，2023年，我縣計(jì)劃編制外增補(bǔ)小學(xué)教師，以及2021、2022年編外小學(xué)教師空余崗位若干名，由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告：
一、招聘崗位及名額
（一）招聘崗位
本次招聘按崗位（一）、崗位（二）、崗位（三）分別進(jìn)行招聘，其中：
1.崗位（一）及名額：小學(xué)教師150名。根據(jù)我省《促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》《關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》等有關(guān)要求，目前已面向2023屆畢業(yè)生編外招聘10名，剩余140名具體崗位名額分配見《2023年上杭縣公開招聘編外小學(xué)教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
2.崗位（二）及名額：本崗位為2022年經(jīng)上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托縣教育局、人社局統(tǒng)一招聘編外小學(xué)、幼兒園教師后的剩余名額及招聘人員因辭職、離職等原因解聘后的空余名額。本公告發(fā)布之后，2022年上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托縣教育局、人社局統(tǒng)一招聘的編外小學(xué)教師仍有解聘所造成的空余名額，相關(guān)學(xué)科崗位相應(yīng)增加招聘名額。本崗位的具體名額視上述情況適時(shí)公布。
3.崗位（三）及名額：本崗位為2021年經(jīng)縣政府批復(fù)同意由縣教育局、人社局、財(cái)政局統(tǒng)一招聘編外小學(xué)教師后的剩余名額及招聘人員因辭職、離職等原因解聘后的空余名額。本公告發(fā)布之后，2021年縣教育局、人社局、財(cái)政局統(tǒng)一招聘的編外小學(xué)教師仍有解聘所造成的空余名額，相關(guān)學(xué)科崗位相應(yīng)增加招聘名額。本崗位的具體名額視上述情況適時(shí)公布。
上述崗位（一）、崗位（二）、崗位（三）招聘名額詳見《崗位表》。
（二）崗位招聘順序
本次招聘按第一、第二、第三批次招聘順序和各批次考試成績(jī)從高分到低分的順序依次排序，按1：1比例優(yōu)先確定崗位一各學(xué)科崗位的招聘人選、然后再根據(jù)崗位二、崗位三招聘名額依次確定崗位二、崗位三招聘人選。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。符合條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。
2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻(xiàn)精神；作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、無不良誠(chéng)信記錄。
3.身體健康，體檢符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：
（1）全日制普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員，報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書可在
（2）報(bào)考人員具備辦理報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證條件要求，即在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供：①普通話水平二級(jí)乙等及以上水平證書（報(bào)考語文學(xué)科教師崗位的，須取得普通話水平二級(jí)甲等及以上水平證書）；②教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力合格證書。此類人員取得相應(yīng)的教師資格證時(shí)間可放寬至
（3）相關(guān)崗位如有工作經(jīng)歷要求，報(bào)考者的教學(xué)工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2023年8月，并按足年足月累計(jì)計(jì)算。
5.年齡要求：年滿18周歲以上，最高年齡按各崗位的相應(yīng)要求為準(zhǔn)，其中35周歲及以下是指1988年7月至2005年7月期間出生，其他年齡要求以此類推（崗位另有注明特別要求的除外）。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.已在編教師及2021年、2022年由縣教育局、人社局、財(cái)政局或縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一招聘錄用的編外小學(xué)、幼兒園教師不在此次招聘范圍；
8.法律、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位及教師崗位的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
9.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國(guó)有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經(jīng)所在單位及所在地干部人事主管部門同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生（不含2023年期滿服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生）報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。“同意報(bào)考證明”須在資格復(fù)審階段提供，如未能及時(shí)提供的，取消聘用資格。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.第一批次：
（1）本批次應(yīng)聘人員須為全日制教育類專業(yè)師范本科及以上畢業(yè)生，并取得學(xué)士或以上學(xué)位，且已報(bào)名參加2023年福建省中小學(xué)新任教師招聘考試相應(yīng)學(xué)段學(xué)科筆試、成績(jī)合格（其中小學(xué)體育教師崗位一〈A〉面向參加2023年福建省中小學(xué)新任教師招聘考試小學(xué)體育學(xué)科筆試、崗位一〈B〉面向參加2023年福建省中小學(xué)新任教師招聘考試中學(xué)體育學(xué)科筆試；成績(jī)合格是指：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)教師各崗位的報(bào)考人員，筆試合格線為筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分的50%，初中體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育教師崗位的報(bào)考人員，筆試合格線為筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分的40%，不含政策性加分，下同）的對(duì)象，根據(jù)新任教師招聘考試相應(yīng)學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定相關(guān)崗位體檢對(duì)象。
（2）本批次未完成招聘（含崗位一、崗位二、崗位三，下同），相關(guān)崗位的剩余名額轉(zhuǎn)為第二批次招聘。
2.第二批次：
（1）本批次應(yīng)聘人員須為已報(bào)名參加2023年福建省中小學(xué)新任教師招聘考試相應(yīng)學(xué)段學(xué)科筆試、成績(jī)合格對(duì)象，按第一批次招聘后各崗位剩余名額，根據(jù)新任教師招聘考試相應(yīng)學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次排序，按招聘人數(shù)1：1比例確定相關(guān)崗位體檢對(duì)象。
（2）本批次未完成招聘，相關(guān)崗位的剩余名額轉(zhuǎn)為第三批次招聘。
3.第三批次：
第二批次招聘后各崗位的剩余名額，進(jìn)行第三批次招聘。符合招聘條件的考生均可報(bào)名本批次考試，按以下招聘考試辦法進(jìn)行招聘：
（1）考試形式：本批次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試由縣教育局組織實(shí)施。
（2）考試內(nèi)容：參照《福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法》進(jìn)行面試。
（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，面試合格線為60分，相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘人數(shù)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方為合格。
（4）具體的面試工作方案另行制定，考試時(shí)間地點(diǎn)和要求等另行通知。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合各批次、各崗位招聘資格條件的人員按以下要求統(tǒng)一報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至
2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣教育局人事股(二)辦公室，聯(lián)系人：鐘老師、朱老師，聯(lián)系電話：0597-3998660。
（二）需提交的報(bào)名材料
1.符合報(bào)考第一、二批次報(bào)名條件的在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名登記表一份（考生在福建省教師公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)報(bào)名成功審核通過后打?。?；符合報(bào)考第三批次報(bào)名條件的在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫《2023年上杭縣公開招聘編外小學(xué)教師報(bào)名登記表》（見附件3）；
2.筆試成績(jī)證明（符合第一、二批次報(bào)名條件的考生提供，可從網(wǎng)上打印）；
3.身份證原件及復(fù)印件；
4.畢業(yè)證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、尚未取得畢業(yè)證書的2023屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學(xué)期間課程成績(jī)）；
5.教師資格證書或具備辦理教師資格證書條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（普通話等級(jí)證書、教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力合格證書）；
6.招聘崗位資格條件所需要其他材料的原件和復(fù)印件；
7.近期免冠兩寸彩色照片三張；
8.在公辦中小學(xué)校編外自聘或民辦中小學(xué)校自聘教滿1年及以上且現(xiàn)仍在崗的，符合“年限放寬至35周歲、學(xué)位不限”條件的報(bào)考人員，還應(yīng)提交《2023年上杭縣公開招聘編外小學(xué)教師任教年限證明表》（見附件2）；
9.委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)名人員本人出具的書面委托函（考生可從“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁的下載中心下載）。
10.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘相關(guān)崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
縣教育局根據(jù)本次招聘相關(guān)崗位的資格條件和報(bào)名人員提交的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員方可報(bào)名。
五、體檢考察公示
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)上述第一批次、第二批次確定體檢對(duì)象辦法確定的體檢對(duì)象，或根據(jù)上述考試程序的考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次排序、按各崗位招聘順序、招聘人數(shù)1：1比例確定的體檢對(duì)象。相關(guān)崗位確定的體檢對(duì)象最后1名若考試總成績(jī)有相同（含第一、二批次2023年福建省中小學(xué)新任教師招聘考試相應(yīng)學(xué)科筆試成績(jī)），以在我縣公民辦中小學(xué)、幼兒園任教年限長(zhǎng)者為先，如在我縣公民辦中小學(xué)任教年限仍相同的，以學(xué)歷高者為先，學(xué)歷仍相同者則按年齡較小者先確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。
3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況及不按要求參加體檢的報(bào)名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結(jié)論或無法如期作出體檢合格結(jié)論的，不予聘用，相關(guān)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。
（二）考察
1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察；如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。
2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所要求的考察材料；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及具備辦理相應(yīng)教師資格證條件要求尚未取得教師資格證的考察對(duì)象，最遲于
4.考生因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料而影響考察的，責(zé)任自負(fù)，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
（三）公示
經(jīng)體檢、考察合格的招聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。在體檢、考察或公示過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用情形、或辦理聘用手續(xù)前因個(gè)人原因主動(dòng)放棄該崗位聘用的，相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。
六、聘用簽約
1.本次招聘由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，聘用人員與上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)（聘用）合同簽，崗位一各學(xué)科聘用人員勞動(dòng)（聘用）合同服務(wù)期為三年，崗位二各學(xué)科（即2022年編外招聘空余崗位）聘用人員勞動(dòng)（聘用）合同服務(wù)期為兩年，崗位三各學(xué)科（即2021年編外招聘空余崗位）聘用人員勞動(dòng)（聘用）合同服務(wù)期為一年。
2.上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司根據(jù)縣教育局調(diào)配方案，將聘用人員派遣到相關(guān)學(xué)校任教。
七、工資及福利待遇
參照我縣小學(xué)教師編制內(nèi)同類人員核定工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相關(guān)工資及福利待遇。
八、聘后管理
1.試用期均為2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解除勞動(dòng)（聘用）合同。
2.聘用人員上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度考核、教績(jī)考評(píng)等方面參照編內(nèi)教師管理。
3.用人單位委托縣人社局、縣教育局、用工單位每學(xué)年組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，采取年度績(jī)效考核和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法；經(jīng)考核教育教學(xué)能力差、不能勝任所任學(xué)科教學(xué)工作，考核總評(píng)為不稱職（或不合格）的，將按相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)（聘用）合同。
4.聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，用人單位要加強(qiáng)聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)提高編外合同教師的整體素質(zhì)。
5.聘用人員符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，可參與專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^的享受高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)待遇。
6.聘用人員享有與編制內(nèi)同類人員相同的法定假期。
7.用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進(jìn)行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)縣教育局備案，并作為續(xù)聘勞動(dòng)（聘用）合同和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的重要依據(jù)。
8.聘用人員在學(xué)年內(nèi)不得中途擅自離職。聘期內(nèi)可參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試，但報(bào)考前須報(bào)縣教育局備案。
九、其它事項(xiàng)
（一）招聘對(duì)象及條件中的相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國(guó)民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，報(bào)考者用于報(bào)考相應(yīng)崗位的大專以上學(xué)歷和專業(yè)，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。
2.留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，還需提供教育部門出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交。
3.根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高[2009]9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，其“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省教育廳門戶網(wǎng)站（http://www.fjedu.gov.cn/）上“便捷查詢”欄目的“雙學(xué)位雙專業(yè)”可查詢認(rèn)證。
（二）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123（上杭縣教育局人事股）；監(jiān)督電話為：0597-3884369（上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組）。
（五）有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開專欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣教育局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（六）本方案未盡事宜，由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司、上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司
附件下載
附件1-2：2023年上杭縣公開招聘編外小學(xué)幼兒園教師崗位表及任教年限證明.xls
附件3：2023年上杭縣公開招聘編外小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表.doc
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