為貫徹落實(shí)兵師黨委關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的決策部署，加快建立國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，全面推進(jìn)哈密恒益工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）競(jìng)聘上崗工作，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，公司開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘上崗。具體事宜公告如下：
一、競(jìng)聘人員范圍
公司內(nèi)部及符合條件的社會(huì)人員。
二、競(jìng)聘崗位
（一）中層管理人員（5名）：
黨群工作部（1名）：副部長(zhǎng)1名；
財(cái)務(wù)部（2名）：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名；
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（2名）：副部長(zhǎng)2名；
（二）業(yè)務(wù)專(zhuān)員（6名）：
黨群工作部（2名）：專(zhuān)員2名；
財(cái)務(wù)部（1名）：稽核員1名；
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（3名）：項(xiàng)目專(zhuān)員3名；
（三）業(yè)務(wù)員（6名）：
黨群工作部（2名）：業(yè)務(wù)員2名；
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部（4名）：業(yè)務(wù)員4名；
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.中層崗位基本條件：
（1）具有較高的政治素質(zhì)。能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨的各項(xiàng)決議，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。
（2）具有良好的職業(yè)精神。能夠認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉本領(lǐng)域政策和相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底,熟悉國(guó)有企業(yè)工作機(jī)制。
（4）具有較強(qiáng)的工作能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，敢于擔(dān)當(dāng),
勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及溝通協(xié)調(diào)能力。
（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)。能夠堅(jiān)決果斷處置突發(fā)事件，有事業(yè)心和責(zé)任心。
（6）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或等級(jí)證書(shū)優(yōu)先考慮。
（7）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
2.業(yè)務(wù)專(zhuān)員及業(yè)務(wù)員基本條件：
（1）具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派、誠(chéng)信。
（2）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）具有競(jìng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力。
（4）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)可優(yōu)先考慮。
（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)；
（6）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
3.有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/span>
（2）曾被開(kāi)除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形
（二）資格條件
具體任職資格條件詳見(jiàn)《哈密恒益工程建設(shè)有限公司競(jìng)聘職數(shù)及崗位任職資格條件》附件1。
四、程序和方法
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名方式。凡符合競(jìng)聘條件自愿參加競(jìng)聘的人員，由本人填寫(xiě)相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前將填寫(xiě)好的《哈密恒益工程建設(shè)有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）、《哈密恒益工程建設(shè)有限公司競(jìng)聘上崗報(bào)名基本信息匯總表》（附件3）及身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、承諾書(shū)、任職證明材料、近期免冠同底彩色照片等材料電子版發(fā)郵箱382182745@qq.com，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。
（二）資格審核
按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。對(duì)于各崗位符合條件人員予以公示，并通知本人。
（三）競(jìng)聘面試
競(jìng)聘面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演講稿（競(jìng)聘時(shí)個(gè)人攜帶）的主要內(nèi)容包括競(jìng)聘者近年來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競(jìng)聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問(wèn)一答”的方式進(jìn)行，每名競(jìng)聘者答辯問(wèn)題不少于3個(gè)。委托第三方出題印刷并密封，競(jìng)聘面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，競(jìng)聘演講和答辯權(quán)重為40%和60%。
（四）確定候選人
評(píng)委組將面試情況報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競(jìng)聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。
（五）背景調(diào)查
通過(guò)到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過(guò)，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。
（六）公示及聘用
擬聘任人選在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示期間反映的任何問(wèn)題線索，第一時(shí)間由黨群工作部及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見(jiàn)。
（七）回避原則
評(píng)委中與競(jìng)聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次競(jìng)聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、面試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0902-2364935。
六、其他事項(xiàng)
（一）競(jìng)聘者為非本公司在崗人員，在報(bào)名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競(jìng)聘公司崗位的情況說(shuō)明，無(wú)同意說(shuō)明視為自動(dòng)放棄。
（二）競(jìng)聘者如對(duì)競(jìng)聘過(guò)程、競(jìng)聘結(jié)果有異議，可在競(jìng)聘結(jié)果公示期內(nèi)向競(jìng)聘監(jiān)督小組書(shū)面提出申訴。
附件：1.哈密恒益工程建設(shè)有限公司競(jìng)聘職數(shù)及崗位任職資格條件
2.哈密恒益工程建設(shè)有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表
3.哈密恒益工程建設(shè)有限公司競(jìng)聘上崗報(bào)名基本信息匯總表
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