紹興市社會保障市民卡服務有限公司是一家承擔紹興市社會保障市民卡系統(tǒng)的開發(fā)、運營管理及維護、市民卡的申請受理、核準及制發(fā)、市民卡應用功能拓展等工作的國有企業(yè)，含下屬2家子公司，分別是紹興市惠民數(shù)字科技有限公司、紹興市公交信息科技有限公司。現(xiàn)根據(jù)工作需要，紹興市社會保障市民卡服務有限公司及下屬子公司向社會公開招聘工作人員若干名，具體事項公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見《紹興市社會保障市民卡服務有限公司及下屬子公司2023年人員招聘崗位一覽表》。
二、應聘人員基本條件
（一）堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定；遵紀守法、品德優(yōu)良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄。
（二）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡要求35周歲及以下的，為1987年7月23日后出生。
有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計算以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到
（三）具有適應崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。
三、有下列情況之一者不受理報名
（一）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的。
（二）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的。
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
（四）被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退或開除的。
（五）與原單位有勞動糾紛的。
（六）有其它不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作包括注冊及報名、資格初審、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）注冊及報名
時間：自本公告發(fā)布之日起至
聯(lián)系人：姚老師，0575-85229787；
金老師，0575-85730861。
（注明：報名“紹興市公交信息科技有限公司綜合業(yè)務崗”的請聯(lián)系周老師：0575-85130525。）
（二）資格初審
時間：
（三）下載并打印準考證
資格初審通過的應聘人員，需從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（具體下載和打印時間另行通知）。已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。
（四）筆試
資格初審通過后按招聘崗位分類組織筆試。單個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)的比例在1:3及以上的，將組織筆試；單個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)的比例不足1:3的，則核減該招聘崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的，招聘單位將于
筆試委托第三方組織實施，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識（占比40%）和相關(guān)專業(yè)知識（占比60%），滿分為100分。
筆試具體時間、地點和要求另行通知。筆試成績將通過海智匯紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn)和紹興市社會保障市民卡服務有限公司官網(wǎng)(https://www.sxssmk.com)公布，考生也可在網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。
（五）資格復審
資格復審對象根據(jù)招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的5倍確定，不足5倍的按實際人數(shù)確定。
資格復審由招聘單位負責，經(jīng)資格復審合格的人員具有參加面試資格，領(lǐng)取面試通知書。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。
參加資格復審的應聘人員必須提供《報名表》（在報名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名）、與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復印件。上述材料復印件不歸還應聘人員本人。
因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。
（六）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排名，經(jīng)資格復審合格的人員，按招聘崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定面試對象，不足1:5比例的按照實際人數(shù)確定面試對象。面試時間、地點將在面試通知書中告知。
面試方式根據(jù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要對考生專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維等方面的能力進行測試。面試總分為100分，70分為合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份憑證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)招聘崗位參加面試人員不遞補。
面試結(jié)束后，按照筆試成績（占比40%）和面試成績（占比60%）合成考試總成績，并將考試總成績從高分到低分進行排名（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試成績再相等的則以專業(yè)知識成績高的排位在前）。
（七）體檢與考察
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的排名順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該招聘崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補或視情取消本崗位招聘計劃。
（八）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在海智匯紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn)和紹興市社會保障市民卡服務有限公司官網(wǎng)(https://www.sxssmk.com)進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該招聘崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補或視情取消本崗位招聘計劃。
五、其他說明
1.應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應聘的崗位。
2.應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。
3.應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。
4.新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇參照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
附件：
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