貴州惠水利隆建工(集團)有限公司(以下簡稱惠水建工集團)成立于
公司堅持“萬丈高樓平地起、人間景彩建工添”的企業(yè)宗旨,始終秉承“講政治、顧大局,講誠信、重服務,講效益、求發(fā)展”的企業(yè)理念,堅持在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下,立足于縣域經(jīng)濟發(fā)展,是一家“以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、以服務拓市場”的國有施工建筑企業(yè)。
根據(jù)公司實際業(yè)務需要,為進一步提高財務管理工作水平,適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘財務主管。相關事宜具體如下:
一、招聘原則
本次招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持面向社會,按照報名條件篩查、專業(yè)測試(面試)、體檢、考核的程序進行。
二、組織領導
本次招聘工作由惠水建工集團招聘工作領導小組組織開展。領導小組組成人員如下:
組長:李海濤 惠水建工集團董事長
副組長:黃濤 惠水建工集團總經(jīng)理
監(jiān)督員:楊洪登 惠水建工集團紀委書記
組?員:黃明東 惠水建工集團副總經(jīng)理
王天海、汪啟宏及財務部門、人事部門相關人員
三、招聘對象及條件
1.招聘對象
本次面向社會公開招聘財務管理人員1名。
2.崗位任職條件
(1)具有大專及以上學歷。
(2)具有中級會計師資格以上證書。
(3)會計及相關專業(yè)、金融學類專業(yè)畢業(yè),具有企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗5年以上。
(4)年齡25周歲(
3.基本條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守國家法律、法規(guī)、政治素質(zhì)高,服從組織安排;
(2)品行端正,愛崗敬業(yè),身心健康;認同集團企業(yè)文化,能遵守勞動紀律,無違法亂紀現(xiàn)象;
(3)具有良好的心理素質(zhì)、責任心、事業(yè)心,服從組織安排。
4.有下列情形不得報名
(1)不能堅持黨的基本路線,受到黨紀政務處分或尚在處分期、影響期內(nèi)的;
(2)曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的,以及正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
(3)正在接受立案調(diào)查的人員及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形;
(4)聘用后即構(gòu)成回避關系的。
四、報名方式和資格審查
1.報名
網(wǎng)上報名:應聘人員填寫《惠水建工集團應聘登記表》(附件),并將簡歷、近期二寸免冠照片、會計執(zhí)業(yè)證書、畢業(yè)證、學位證等證書復印件(掃描件)打包發(fā)送到報名郵箱:517696401@qq.com,壓縮包和標題請以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名,應聘人員根據(jù)崗位專業(yè)要求進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
現(xiàn)場報名:所需資料與網(wǎng)上報名資料相同,在報名時間內(nèi),將登記表等資料交至惠水建工集團綜合部。
報名時間:
聯(lián)系人:李先生 文女士
聯(lián)系電話:0854-4909088
報名地址:貴州省黔南州惠水縣城北辦公區(qū)一組團一樓惠水建工集團。
2.資格審查
應聘者報名后,招聘工作小組辦公室將根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審,對具備報名資格并符合應聘條件的,通過初審,確定入試人員名單。
五、招聘流程
1.專業(yè)測試(面試)
專業(yè)測試(面試)采取情景模擬面試的方式,面試成績合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。面試主要測試應聘者的綜合能力、個性特征和應聘崗位的匹配程度,重點是業(yè)務能力、對外協(xié)調(diào)能力、應變和語言表達能力、專業(yè)能力、形象舉止等,總分為100分,最低合格分數(shù)為60分,如報名應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例未達到3:1的,應聘人員面試成績達到80分方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.體檢
面試結(jié)束,根據(jù)應聘人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格或自動放棄的,空缺崗位可按專業(yè)測試(面試)成績名次依次遞補一次。體檢在惠水縣人民醫(yī)院或惠水縣中醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。
3.考察
體檢合格的,對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行考察,采取實地考察、查閱檔案資料、出具無犯罪記錄等相關證明情況。
4.公示
考察合格的通過公司公示欄、招聘公告發(fā)布平臺進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會監(jiān)督,公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
5.聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與公司簽訂試用期合同。聘用實行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿考核合格的,簽訂正式勞動合同,考核不合格的取消聘用。被聘用人員聘用前需提供與原單位解除勞動合同關系證明,如隱瞞或提供虛假勞動關系證明,一切后果均自行負責。
六、薪酬待遇
1.公司根據(jù)聘用人員的綜合條件,與聘用人員面談確定薪酬待遇,入職后公司按規(guī)定為聘用人員繳納五險一金、發(fā)放年終獎。
2.聘用人員入職后簽訂勞動合同,試用期工資為合同約定工資的80%。
七、其他
1.惠水建工集團公司紀檢部門負責對本次招聘作全程監(jiān)督,如過程中發(fā)現(xiàn)有違反相關制度,應及時向招聘領導小組反映。
監(jiān)督電話:0854-4909088
2.招聘期間將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請應聘者保持通訊暢通。
3.本方案未盡事宜,由貴州惠水利隆建工(集團)有限公司負責解釋。
貴州惠水利隆建工(集團)有限公司?
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