因工作需要，巨化集團(tuán)有限公司下屬單位浙江巨化熱電有限公司面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣制工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、薪酬、福利待遇：每周實(shí)行40小時(shí)工作制，繳納五險(xiǎn)一金，連續(xù)工作滿一年可享受帶薪年休假，享受600元/月的午餐補(bǔ)貼、年度體檢、二年一次的年資休養(yǎng)、各類生活福利補(bǔ)貼等待遇。

三、報(bào)名基本條件

報(bào)名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和保密意識(shí)；

2.熱愛工作，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信、品行端正；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件；

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日－8月10日（上午8:30－11:30，下午13:30－17:30，周末除外）。

報(bào)名地址：衢州雷博人力資源有限公司（衢州市柯城區(qū)荷花五路468號(hào)人服產(chǎn)業(yè)園205辦公室）聯(lián)系人：徐老師，咨詢電話：3049002，18967032787

線上報(bào)名方式：請(qǐng)微信掃描二維碼填報(bào)信息并將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱qzlbrlzy@163.com，在郵件“主題”欄標(biāo)明：XXX（姓名）+應(yīng)聘崗位。線上報(bào)名材料接收截止時(shí)間8月10日17:30。

2.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》，粘好一寸免冠近照。

（2）身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（需有效期內(nèi)二維碼）。

（4）其他資格證書原件及復(fù)印件。

3.每位應(yīng)聘人員的報(bào)名崗位填寫不準(zhǔn)確、個(gè)人信息填寫不完整等情況均視為無效報(bào)名。逾期不再受理報(bào)名及資料提交。

4.本次招聘涉及到年齡計(jì)算的，28周歲及以下指1995年8月1日及以后出生。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員資格審查合格，進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或錄用資格。

（三）考試

1.筆試：采用閉卷方式。報(bào)名人員超過20人，筆試從高分到低分按1:2比例確定入圍面試對(duì)象。不足20人的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化方式。根據(jù)面試成績，按照1:1的比例，從高分到低分確定入圍人選。

3.總成績計(jì)算：按筆試成績50%+面試成績50%折合計(jì)算總成績，滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

4.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以電話或短信通知，請(qǐng)考生關(guān)注、留意，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

（四）考察

考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面。

（五）體檢

按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予以錄用。

應(yīng)聘人員自愿放棄、被取消入圍資格或考察、體檢不合格的，由浙江巨化熱電有限公司研究確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績由高到低遞補(bǔ)。

（六）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5日。

（七）錄用

通過考察和體檢程序后的擬錄用人員與第三方簽訂派遣制勞動(dòng)合同。試用期按照浙江巨化熱電有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。

附件下載：

附件-報(bào)名表.doc

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