衢州和正建設(shè)有限公司成立于2016年11月18日，由衢州市衢江區(qū)交通投資集團(tuán)控股，浙江交工金筑交通建設(shè)有限公司參股。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：建筑工程；公路工程；公路養(yǎng)護(hù)工程；市政公用工程；水利水電工程；城市及道路照明工程；園林綠化服務(wù)；工程機(jī)械租賃；建材銷售等。因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，本次招錄員工按照市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理，不參照衢江區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬、績(jī)效管理規(guī)定，薪資待遇按照公司薪酬制度由實(shí)際崗級(jí)確定?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件和要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好；

2.做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞;

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，個(gè)人形象和職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)誠(chéng)信不良記錄，無(wú)刑事犯罪記錄；

4.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；符合招聘崗位要求的其他條件。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；被辭退公職未滿5年的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不宜報(bào)考。

三、招聘程序及錄用辦法

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)報(bào)名、資格審查、背景盡調(diào)、面試、體檢、審查、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日—2023年7月30日（上午8：30至12：00，下午13：30至17：00）。

3、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：衢江區(qū)龍翔路18號(hào)5樓507（人力資源部）。報(bào)名咨詢：鄭女士，電話：15857064613。

4、報(bào)名材料：

報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州和正建設(shè)有限公司員工招聘報(bào)名表》、近期免冠一寸正照1張和以下材料：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）②身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；③相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書(shū)原件及復(fù)印件；④有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書(shū)或社保繳納記錄證明；⑤如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供《授權(quán)委托書(shū)》及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。

5、報(bào)名條件:報(bào)名條件:本次招聘涉及的年齡，年齡30周歲及以下為1993年7月26日以后出生，年齡40周歲及以下為1983年7月26日以后出生。

6、資格審查：

由招聘用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，取消背景盡調(diào)資格。資格審查合格者，將以短信或電話形式通知進(jìn)入背景盡調(diào)環(huán)節(jié)。

（二）背景盡調(diào)

符合資格審查的應(yīng)聘人員，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍背景盡調(diào)。由區(qū)交投集團(tuán)、金筑公司會(huì)同企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)入圍背景盡調(diào)人員進(jìn)行背景調(diào)查工作。

（三）面試

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)掌握情況、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分100分，合格分為60分（低于60分為不合格），面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（2）面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

（四）體檢

（1）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢及交通費(fèi)用考生自理。

（2）報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。若有放棄體檢或體檢不合格的，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）審查

1、根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定審查對(duì)象，體檢合格人員須提供相關(guān)部門出具的無(wú)犯罪記錄證明以及未參加邪教組織證明。公司人力資源部負(fù)責(zé)材料審查，確定公示人員名單。

2、報(bào)考人員放棄審查、審查結(jié)論為不宜聘用的、在審查階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3、審查期限：自發(fā)出審查通知7個(gè)工作日，報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視作放棄審查。報(bào)考人員放棄審查的，視作放棄聘用資格。

（六）公示聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果、考察情況等，研究確定擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后崗位出現(xiàn)空缺的,不再遞補(bǔ)。

2、經(jīng)確定的錄用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與具體用人單位簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的將予以解聘。

3、首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資按照正常工資的80%發(fā)放。因工作需要，人員聘用可能按照實(shí)際崗位情況進(jìn)行微調(diào)，聘用人員須服從安排。

4、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消聘用。由于此原因取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因疫情緣故、考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附件:

1.衢州和正建設(shè)招聘報(bào)名表

2.報(bào)名考試委托書(shū)

衢州和正建設(shè)有限公司

2023年7月26日

附件下載：

附件1-2.doc

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