誕生于徽商故里的徽商銀行，
根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃和校招計劃安排，現(xiàn)面向廣大優(yōu)秀畢業(yè)生招聘徽商銀行總行管理培訓生，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、招聘對象
境內外2024屆優(yōu)秀高校應屆畢業(yè)生
二、基本資格要求
1、具有良好的政治素質、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
2、認同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作精神和責任心、事業(yè)心、進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；
3、五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；
4、具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學歷，
5、碩士研究生要求28周歲（含）及以下，博士研究生要求30周歲（含）及以下；
6、通過法律職業(yè)資格考試、注冊會計師（CPA）專業(yè)階段4科及以上、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師證書（FRM）優(yōu)先；
7、教育部“雙一流”建設高校及境內外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先，具有理工科類專業(yè)背景優(yōu)先；
8、符合徽商銀行親屬回避的有關規(guī)定；
三、招聘計劃
總行管理培訓生若干
四、培養(yǎng)方向
堅持“高標準、嚴要求、少而精”，通過專項培養(yǎng)方案和輪崗學習機制，助力成為行內公司投行、個人金融、財富管理、市場同業(yè)、風險合規(guī)、財務會計、審計內控等方向的業(yè)務專家和管理精英。
五、培養(yǎng)形式
應聘人員一經(jīng)錄用，將與徽商銀行總行簽訂勞動合同，為筑牢業(yè)務基礎、夯實能力根基，入職后先安排至分行各業(yè)務條線輪崗學習1-2年，學習期結束后，根據(jù)專業(yè)技術、能力趨向、個人興趣確定發(fā)展方向，通過自身知識、能力、經(jīng)驗的不斷提升和業(yè)績積累，獲得更高的發(fā)展空間，培養(yǎng)為中、高層管理者或者業(yè)務、技術骨干。
六、培養(yǎng)權益
徽商銀行將為每個總行管理培訓生提供：
1、高激勵的薪酬體系，提供具有競爭力的起薪和全面的福利保障。培養(yǎng)期間，管理培訓生會基于績效評估的結果獲得具有競爭力的薪資增長的機會，定期考核晉升。
2、專業(yè)導師帶教，建立業(yè)務和管理雙導師制，全面關注管培生發(fā)展，幫助管理培訓生更快地成長和培養(yǎng)正確的職業(yè)發(fā)展觀，指引管培生個人發(fā)展道路。
3、暢通的職業(yè)晉升通道，專屬定制職業(yè)生涯發(fā)展綠色通道，快速成長為行內業(yè)務專家和管理人才。
4、配套個性化培訓，提供系統(tǒng)的培訓課程、一流的培訓內容、以及龐大的培訓投資，滿足多元發(fā)展需求。
七、應聘方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受紙質簡歷。對于審核符合條件者，我行將擇優(yōu)確定入圍人選，并通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系。
我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，應聘者所填相關信息將在面試、擬錄用時予以審核，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
期待您的參與！
徽商銀行2024年校園招聘總行金融科技崗及21家分行更多崗位將于9月份正式發(fā)布，敬請期待！
應聘過程中如遇報名系統(tǒng)問題，可關注“徽商銀行人才招聘”公眾號（請點擊鏈接查看詳情），直接發(fā)送問題信息，會有技術人員為您解答
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