為認(rèn)真貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)相關(guān)要求，根據(jù)涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，下屬二級(jí)企業(yè)涼山州安保服務(wù)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
涼山州安保公司是涼山州境內(nèi)唯一一家具備武裝守護(hù)與押運(yùn)資質(zhì)的安保服務(wù)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包括保安服務(wù)、保安培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)有從業(yè)人員700余人，業(yè)務(wù)覆蓋全涼山州。公司秉承“安全第一、服務(wù)至上、信守合同、效益優(yōu)先”的宗旨，現(xiàn)為全州55家單位的1200余個(gè)服務(wù)點(diǎn)位提供優(yōu)質(zhì)安保服務(wù)，公司為諸多退伍軍人、下崗失業(yè)人員解決了就業(yè)問題，取得了較好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，保障了涼山州金融秩序的安全和穩(wěn)定，助力涼山經(jīng)濟(jì)與社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅(jiān)持人崗相適原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
三、招聘崗位
（一）綜合文秘崗1人
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告、匯報(bào)材料等文字材料；
2.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、內(nèi)外事務(wù)協(xié)調(diào)及商務(wù)接待等工作；
3.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)及年終整理、立卷、歸檔工作；
4.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，并督促貫徹落實(shí)情況；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的綜合文字能力及公文寫作水平，熟悉各類公文寫作，能撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等。
3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德、工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（二）黨群?jiǎn)T工崗1人
崗位主要職責(zé)：
1.參與起草黨建工作方面的文件、報(bào)告、講話等材料；
2.參與基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理、發(fā)展黨員工作；
3.負(fù)責(zé)組織黨建方面的會(huì)議活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行黨建工作方面的調(diào)研和信息統(tǒng)計(jì)分析；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，不限專業(yè)。
2.中共黨員（含預(yù)備黨員），具備較好的政治理論素養(yǎng)和政治敏感性；
3.具備較強(qiáng)的公文與新聞寫作能力，能熟練使用各類辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
四、招聘范圍
高校畢業(yè)生包含2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及近兩年（2021、2022屆）內(nèi)畢業(yè)首次簽訂勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生。
五、資格條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；
（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.因違反考試紀(jì)律而處于禁考期的人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報(bào)名與資格初審
資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。
聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：18113313560，報(bào)名郵箱為：2366024522@qq.com（郵件主題請(qǐng)備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報(bào)名材料”）。
報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件及最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。⑥畢業(yè)未就業(yè)人員需提供社保證明。⑦貧困家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾人高校畢業(yè)生，需提供相關(guān)證明材料。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3:1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?/span>
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站上(http://www.lsgxtz.com/)統(tǒng)一發(fā)布。
2.資格審查
資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
面試由州國(guó)興公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）檔案審查、政審和體檢
招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1等額確定進(jìn)入檔案審查、政審和體檢人選。（若考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低確定）。任一環(huán)節(jié)不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。
體檢由州國(guó)興公司負(fù)責(zé)組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。招聘企業(yè)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）公示及錄用
州國(guó)興公司對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂試用期勞動(dòng)合同。如公示無異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由招聘企業(yè)研究確定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。州國(guó)興公司將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，我公司將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0834-2326203
本公告未盡事宜，由州國(guó)興公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件： 州安保公司2023年度校園招聘活動(dòng)崗位需求信息表(附件1）.docx
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