根據(jù)工作需要，按照《中共東營(yíng)區(qū)委東營(yíng)區(qū)人民政府關(guān)于加快推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（東區(qū)發(fā)[2021]17號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全市教育衛(wèi)健部門所屬學(xué)校醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將2023年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)骨干教師13名。其中：
初中語(yǔ)文1人，初中數(shù)學(xué)4人，初中道法1人，初中英語(yǔ)1人，初中地理1人，小學(xué)語(yǔ)文3人，小學(xué)數(shù)學(xué)2人。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想堅(jiān)定，遵守法律法規(guī)，作風(fēng)正派，具有良好品行，無(wú)違法犯罪記錄。
2.熱愛(ài)教育工作，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，教學(xué)科研能力較強(qiáng)。
3.教齡5年以上（截止
4.具備相應(yīng)學(xué)段要求的教師資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.年齡不超過(guò)45周歲(
6.身體健康。
(二)具體條件
教育理念先進(jìn)、教學(xué)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、思維創(chuàng)新開(kāi)放、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，且具有下列稱號(hào)之一的：①全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任;②省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、特級(jí)教師、齊魯名師、名班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師;③地市級(jí)、縣區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、名師、名班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手。
（三）有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
本次引進(jìn)骨干教師采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱，并撥打電話0546-8251879確認(rèn)，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
個(gè)人報(bào)名時(shí)間：
單位初審時(shí)間：
（一）電子郵箱報(bào)名及初審。
應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師報(bào)名表》(附件2)，連同報(bào)考所需相關(guān)證書材料（二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書等）的電子稿（照片或掃描件等）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包發(fā)至報(bào)名郵箱（dyqggjsyj@163.com），郵件主題注明“東營(yíng)區(qū)骨干教師引進(jìn)報(bào)名表（姓名：XXX+報(bào)考崗位）”。東營(yíng)區(qū)教育局安排專人按照公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在考試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘條件提交本人相關(guān)證明材料、《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師報(bào)名表》(附件2)、《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師誠(chéng)信承諾書》(附件3)、有用人權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明（附件4）和1寸近期免冠彩色照片兩張。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供的其他相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書等（以上材料均須在
上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師專班辦公室安排專人按照引進(jìn)公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律取消其報(bào)名資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
本次引進(jìn)骨干教師采取筆試加面試方式進(jìn)行。筆試只考一科，滿分100分，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試范圍人選，達(dá)不到1:3比例的崗位，按達(dá)到實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試按模擬課堂講課和答辯的方式組織，采用百分制計(jì)算成績(jī)，所有崗位按模擬課堂講課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。
考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)按60%、40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況另行通知。具體通知在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn）發(fā)布。
五、考察體檢
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選，面試復(fù)試程序等另行通知。
考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定服務(wù)年限(不低于6年)，納入編制管理。對(duì)引進(jìn)的各層次名師，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、呂劇專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（東區(qū)委人組發(fā)[2023]2號(hào)），落實(shí)相應(yīng)政策待遇。
七、其他事項(xiàng)
1.東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師工作相關(guān)信息在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn）上予以公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.引進(jìn)過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；引進(jìn)后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格；未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.咨詢電話：0546-8251879（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-18:00）。
東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師專班辦公室
附件1：2023年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師教師崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
附件2：東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師報(bào)名表(1).doc
附件3：東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)骨干教師誠(chéng)信承諾書.doc
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