一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員5名。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見《2023年通城經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。工資福利等薪酬待遇參照我縣國有企業(yè)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)；

4．認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，自覺維護(hù)企業(yè)核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；

5．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

6．具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘企業(yè)審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的；

5．有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于禁考期的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7．按照規(guī)定需要回避的對象；

8．其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于7月29日在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址https：／／www．zgtc．gov．cn／）發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年7月30日8：30至2023年8月11日18：00。

2．應(yīng)聘者報(bào)名所需材料

（1）個(gè)人報(bào)名登記表（附件2）；

（2）第二代居民身份證（正反）；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)www．chsi．com．cn下載），國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書；

（5）崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證；

（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

（7）個(gè)人近三年來工作總結(jié)。

3．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，任選一種報(bào)名方式。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者通過電子郵箱，將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘企業(yè)指定電子郵箱。

通城經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司電子郵箱：1300795316＠qq．com，聯(lián)系電話：0715－4336212。

網(wǎng)上報(bào)名特別提醒：

①應(yīng)聘者將相關(guān)資料的掃描件傳至指定電子郵箱。報(bào)名時(shí)間以企業(yè)收到應(yīng)聘者報(bào)名所需材料為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年8月11日18：00。應(yīng)聘者應(yīng)對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等，導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

②應(yīng)聘者須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件或提交。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

③應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，打包壓縮文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘者姓名＋崗位名稱”命名（例如張三＋總經(jīng)理）上傳至指定的報(bào)名郵箱。

④網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子郵箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘者請于2023年8月12日18：00前與企業(yè)聯(lián)系，過時(shí)不再受理。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需資料到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

通城經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司報(bào)名地址：通城縣通城大道88號(hào)（通城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)10樓黨群工作部），聯(lián)系電話：0715－4631599。

現(xiàn)場報(bào)名特別提醒：

①應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件，到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名資格初審結(jié)果現(xiàn)場反饋。

②工作日報(bào)名時(shí)間為上午8：30－12：00，下午15：00－18：00。法定節(jié)假日、雙休日照?，F(xiàn)場受理報(bào)名。

（三）報(bào)名資格審查

1．資格審查所需材料為應(yīng)聘者報(bào)名所需材料。

2．資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，保留該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3．需要明確的相關(guān)問題

（1）工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

（2）審核應(yīng)聘者專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定。

（3）應(yīng)聘者報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請應(yīng)聘者認(rèn)真對照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

（四）組織考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績計(jì)算公式為：筆試總成績＝筆試成績×50％；面試總成績計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×50％?？忌荚嚳偝煽儯焦P試總成績＋面試總成績。

1．筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的有關(guān)事項(xiàng)、筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2．面試資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試總成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對象名單，并在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．面試

根據(jù)筆試總成績和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1：3的比例確定參加面試人員名單，同崗位成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行，但考生折算后的考試總成績，低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢、考察程序。

面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，并在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布，考生按考試總成績從高分到低分依次排序。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試總成績高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢、考察對象；筆試總成績、面試總成績都相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

1．組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2．組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)崗位缺額的，可從報(bào)考同崗位的人員中按應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員名單將通過通城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬聘人員，由招聘企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同。對招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

四、工作紀(jì)律

1．公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

2．嚴(yán)格參照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。

附件:

附件1-2023年通城經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件2-個(gè)人報(bào)名表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202307/t20230730_3213488.shtml