一、公司簡介
杭錦旗經(jīng)開區(qū)投資有限公司于
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，既考察應(yīng)聘者的知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干，更注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在環(huán)境、程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會。
（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試及面試的方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
三、招聘條件及崗位
（一）應(yīng)聘人員基本資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的品行與職業(yè)道德；
3.能力突出，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識，具有創(chuàng)新精神，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識水平；
4.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛；
5.品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識，無惡意不良信用記錄，無不良嗜好，無違法違紀(jì)記錄，未參與過非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動；
6.符合任職要求的其他資格條件。
以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位及其他條件的取得時(shí)間截止到2023年8月。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)屬于杭錦旗國有企業(yè)備案人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘為國有企業(yè)工作人員的情形。
（三）崗位要求及薪酬待遇
崗位招聘條件詳見《招聘人員崗位信息表》（附件1）
具體薪酬按照招聘企業(yè)內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)二金”。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
通過杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站或“杭錦財(cái)政”微信公眾號向社會公開，后期有關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查及政治考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名。應(yīng)聘人員直接登錄杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站或鄂爾多斯市人才集團(tuán)網(wǎng)（www.0477hr.com）及登錄網(wǎng)址http://ks.bfrczx.com/index.php進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請于面試前一周及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知）。
應(yīng)聘人員需提供的材料如下：
（1）考生需自行下載并填寫《報(bào)名登記表》（見附件）；
（2）身份證（有效期內(nèi)）掃描件；
（3）學(xué)歷證書以及學(xué)位證書掃描件；
（4）教育部指定網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（電子版）；
（5）2寸近期電子彩照一張（jpg格式，藍(lán)底照片）；
（6）工作資歷證明（提供體現(xiàn)“具有2年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動合同”或單位人事部門提供的規(guī)范的“工作證明”或“離職證明”）；
（7）應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書掃描件等。
備注：應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照以上材料進(jìn)行提交，如因資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的，均為無效報(bào)名資料，資格審核不予通過。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名審核通過人員：將在杭錦旗人民政府官網(wǎng)（http://www.hjq.gov.cn/）公布進(jìn)入筆試人員名單。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，每人僅可報(bào)一個(gè)崗位；
（2）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；
（3）報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；
（4）報(bào)考人員須如實(shí)、完整填寫附件《報(bào)名登記表》，如：本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。
（5）報(bào)名人員對應(yīng)聘崗位的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及其他信息需要咨詢時(shí)，可直接電話咨詢（咨詢電話：15647739978）。
（三）資格初審
1.資格初審截止時(shí)間：
2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由杭錦旗經(jīng)開區(qū)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由杭錦旗經(jīng)開區(qū)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和筆試、面試的有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3.資格復(fù)審須提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高等教育在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)資格證書等。
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分（占總成績的40%），采取閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：另行通知?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效二代身份證參加考試。
3.筆試地點(diǎn)：另行通知。
4.筆試考試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，則按比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5.筆試結(jié)束后，請各位考生密切關(guān)注杭錦旗人民政府官網(wǎng)（http://www.hjq.gov.cn/）知悉面試相關(guān)事宜，如因考生個(gè)人原因錯過面試等，后果均由考生承擔(dān)。
（六）面試
1.面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分（占總成績的60%）；
2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；確定進(jìn)入面試人員名單，在杭錦旗人民政府官網(wǎng)（http://www.hjq.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3.招聘崗位參加面試人數(shù)低于開考比例，根據(jù)筆試成績由高到低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不足的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
4.面試時(shí)間：另行通知。
5.面試地點(diǎn)：另行通知。
總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％（所有成績按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。
（七）政治考察
1.由杭錦旗經(jīng)開區(qū)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人選根據(jù)面試成績由高到低排序，以1:1的比例進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。
2.考察主要采取查閱個(gè)人檔案、談話了解等方式進(jìn)行?？疾煲龅饺?、客觀、公正。
3.具體考察時(shí)間通過電話另行通知?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的按面試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）擬錄用人員公示
按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人員，在杭錦旗人民政府官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)（監(jiān)督電話：15849778093），公示期結(jié)束無異議的通知進(jìn)行體檢。
（九）體檢
1.擬錄用人員需自行前往旗級以上(包括旗級）公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付；
2.不參加體檢，取消錄用資格；
3.根據(jù)體檢結(jié)果，如出現(xiàn)不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用。
（十）錄用
1.擬錄用人員在接到通知15日內(nèi)報(bào)到并辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消錄用資格；
2.公司有權(quán)調(diào)整錄用人員崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對不服從調(diào)整者，公司有權(quán)利取消其錄用資格；
3.聘用試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，聘用人員薪酬待遇按照杭錦旗國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行；考核不合格的不予錄用。
（十一）補(bǔ)錄
因以上情形及其他原因出現(xiàn)的空缺崗位按總成績排名的高低順序依次遞補(bǔ)。
（十二）其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過杭錦旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名資料、參加測試、體檢、報(bào)到等，則視同棄權(quán)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
4.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，招聘公司承諾對應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密。
5.經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無合適人選的，公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的招聘工作。
6.本招聘簡章由杭錦旗經(jīng)開區(qū)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
杭錦旗經(jīng)開區(qū)投資有限責(zé)任公司
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