一、公司介紹
貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司是納雍縣縣管國(guó)有集團(tuán)公司，于2019年9月2日正式掛牌成立，注冊(cè)資本為10億元。下轄5家成員化管理公司18家子公司。公司成立以來致力于構(gòu)建完善的現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理體系，懷著“成為對(duì)納雍縣綜合供應(yīng)鏈建設(shè)管理運(yùn)營(yíng)具有控制力、影響力和帶動(dòng)力的大型國(guó)有企業(yè)”的企業(yè)愿景。堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效”的經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)持“愛黨愛國(guó)、信譽(yù)為本、服務(wù)至上、勇爭(zhēng)一流”的基本準(zhǔn)則，積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)新途徑，不忘初心，砥礪前行。結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要拓展規(guī)模，擬掛網(wǎng)人才引進(jìn)暨人才庫招募工作人員。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘的基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全；
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的身體條件；
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
（八）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇
1．薪資待遇根據(jù)應(yīng)聘的崗位按照公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．試用期滿考核合格，按公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)崗位待遇，并享受年終績(jī)效。特別優(yōu)秀者可面談、協(xié)商見習(xí)期薪酬待遇。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)福利
試用期期間，繳納商業(yè)保險(xiǎn)。考核合格后，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受年休假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家法定節(jié)假日。
五、招聘流程
（一）招聘流程
發(fā)布招聘信息→接收簡(jiǎn)歷→資格審查→面談測(cè)試→體檢→考察→公示→聘用。
（二）應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷方式
網(wǎng)上報(bào)名：將所需材料發(fā)送至gzyawljt＠163．com郵箱。
采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合招聘的基本條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫《貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫招募報(bào)名表》（附件2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司聯(lián)系人郵箱，報(bào)名表以“職位名稱＋姓名＋報(bào)名表”命名（如：人事專員＋張三＋報(bào)名表），個(gè)人簡(jiǎn)歷以“職位名稱＋姓名＋個(gè)人簡(jiǎn)歷”命名（如：人事專員＋張三＋個(gè)人簡(jiǎn)歷）。
（三）應(yīng)聘材料
1．應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷（包括但不限于姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)、個(gè)人免冠照片、政治面貌、婚姻情況、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況，以及其他需要說明的情況等）。
2．報(bào)名表。
PDF格式電子掃描件。上傳的附件包括但不限于：報(bào)名表、本人身份證（正、反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料（如有）。材料一經(jīng)收取不予退回，應(yīng)聘者保留原件待核查，信息不實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與其提供的證明材料上的完全一致，文件以“應(yīng)聘崗位＋姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱，格式不對(duì)一律拒收。3．附件材料統(tǒng)一上傳
4．其他相關(guān)要求。應(yīng)聘人員必須本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤地將取消應(yīng)聘資格。我公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，主要審查報(bào)名者是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)入職人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
（四）公告發(fā)布
招聘公告在納雍縣人民政府網(wǎng)及貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（五）報(bào)名時(shí)間
2023年8月3日－8月5日
（六）招聘職位
具體詳見《貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫招募報(bào)名表》（附件1）。
（七）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的資料不真實(shí)的，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
1．簡(jiǎn)歷審查
簡(jiǎn)歷審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求進(jìn)行審查，分階段，對(duì)于符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，工作人員電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2．現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備好畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，紙質(zhì)檔的報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷，涉及應(yīng)聘崗位的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，個(gè)人所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。（以下流程具體時(shí)間待定）
（八）面試測(cè)試
根據(jù)不同的招聘崗位組建面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位的匹配程度，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力等的綜合評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員的成績(jī)?yōu)槊嬖嚱M的綜合評(píng)分的平均值，按高到低原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，如相同分?jǐn)?shù)的以面試組組長(zhǎng)評(píng)分高的優(yōu)先。
（九）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）考察政審
進(jìn)入考察政審的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，應(yīng)聘人員還應(yīng)配合在相關(guān)單位出具無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3．被開除公職的人員；
4．未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
5．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6．在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
7．嚴(yán)重失信人員；
8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（十一）公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為公司試用人員，在企業(yè)相關(guān)媒體上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
（十二）辦理聘用手續(xù)
在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經(jīng)會(huì)議研究決定是否從人才庫遞補(bǔ)。
若該職位擬聘人員已招聘到位，則應(yīng)聘該職位的其他人員按評(píng)分高低進(jìn)入人才庫；若該職位出現(xiàn)擬聘人員未到崗、調(diào)任其他職位或自動(dòng)離職的情況，則該職位可以從人才庫繼續(xù)遞補(bǔ)。
（十三）試用期
面試、體檢、考察政審合格的試用人員，試用期3個(gè)月。
六、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市納雍縣
七、咨詢和監(jiān)督電話
聯(lián)系電話：0857－2225228
監(jiān)督電話：0857－2216500
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙小偉
辦公室電話：0857－2225228
地址：貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司（貴州省畢節(jié)市納雍縣雍熙街道工貿(mào)街老農(nóng)業(yè)農(nóng)村局三樓）
九、本招聘公告由貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋
附件：1.貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫招募職位表.xls
2.貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫招募報(bào)名表.xls
貴州雍安物流（集團(tuán)）有限公司
2023年8月2日
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