根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中山市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理人員指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（中府國(guó)資[2012]253號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)管理人員聘用工作的通知》（中府國(guó)資[2016]76號(hào)）和《中山市暢達(dá)工程管理有限公司人員招聘制度》（2020年版）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)名條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
4.具有招聘崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)第三點(diǎn)招聘職位）。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的人員，在處分期和競(jìng)業(yè)限制的人員，辦理退休手續(xù)人員，均不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名條件和要求，填寫(xiě)《中山市暢達(dá)工程管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將下列報(bào)名材料掃描件連同《中山市暢達(dá)工程管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱（zsjtjs@163.com），郵件名稱使用：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位。
(1）近期個(gè)人正面免冠彩色電子照片；
(2）個(gè)人簡(jiǎn)介、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證；
(3）職稱證書(shū)等資格證書(shū)；
(4)其他相關(guān)資料等
2.消息發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布日起，報(bào)名截止至招聘到合適人選之日止。
3.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格。
4.考試通知發(fā)布時(shí)間：經(jīng)審查無(wú)異議，對(duì)符合報(bào)考資格條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件形式發(fā)布考試通知。
三、招聘職位
四、招聘考試程序
1.筆試：考評(píng)分值按100分制，原則上根據(jù)考試成績(jī)排名按照不低于1:3的比例選取人員參加面試，如筆試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分則全部進(jìn)入下一輪面試，如進(jìn)入面試比例不足1:3，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
2.面試：面試以半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位專業(yè)能力、問(wèn)題解決能力、溝通能力、工作責(zé)任感、求職動(dòng)機(jī)和工作穩(wěn)定性等進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)分值按100分制，成績(jī)?cè)?/span>70分以下的，不作錄用；70分以上根據(jù)評(píng)分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
五、政治審查
對(duì)確定的擬錄用人員進(jìn)行政治審查，內(nèi)容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過(guò)往工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、無(wú)犯罪記錄、計(jì)劃生育、人事檔案等方面。調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響或不符合錄用條件的，或人事檔案未能配合調(diào)查的，取消錄用資格，重新根據(jù)考核測(cè)評(píng)排名從高至低確定擬錄用人員。
六、公示
1.按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。
2.與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進(jìn)行溝通，達(dá)成共識(shí)。
七、錄用
擬錄用人員經(jīng)公示合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
八、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
九、其他事項(xiàng)
1.本公告在城建集團(tuán)官網(wǎng)、城建集團(tuán)微信公眾號(hào)“中山城建”等公開(kāi)渠道發(fā)布。
2.在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。
3.被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。
4.有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格。
(1)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；
(2)偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；
(3）放棄聘用資格者；
(4)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
本公告由中山市暢達(dá)工程管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0760-88167799。
中山市暢達(dá)工程管理有限公司招聘公告附件：報(bào)名表.doc
中山市暢達(dá)工程管理有限公司
2023年7月31日
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