一、企業(yè)簡介

重慶川儀速達(dá)機(jī)電有限公司是重慶川儀自動化股份有限公司下屬全資子公司，是重慶市創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家級創(chuàng)新基金重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)、重慶市首批知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位。公司主要生產(chǎn)各類氣動執(zhí)行器、氣液執(zhí)行器、過濾減壓閥、IR顯示控制儀表、記錄儀、傳感器、微特電機(jī)等。產(chǎn)品廣泛用于各類核電站、核化工、船舶、石化、冶金、電力、環(huán)保行業(yè)。公司產(chǎn)品曾榮獲國家質(zhì)量金質(zhì)獎?wù)?、國家發(fā)明四等獎、“重慶市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號、“重慶市新產(chǎn)品百花獎”稱號和“高新技術(shù)產(chǎn)品”證書。公司積極為各類人才實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建舞臺，我們熱誠邀請您的加入，讓我們共謀發(fā)展！

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位職責(zé)及資格條件

（一）硬件設(shè)計(jì)

1.崗位職責(zé)

（1）參與新產(chǎn)品市場調(diào)研，并與用戶進(jìn)行交流，提供產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)方案，并簽訂技術(shù)協(xié)議；

（2）根據(jù)需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)、硬件測試、EMC試驗(yàn)等相關(guān)設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作；

（3）按公司質(zhì)量管理體系文件要求，進(jìn)行項(xiàng)目管理，實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，測控技術(shù)、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；

（2）掌握模電和數(shù)字電路基礎(chǔ)知識，能獨(dú)立分析電路工作原理；

（3）熟練運(yùn)用AltiumDesigner進(jìn)行原理圖和PCB設(shè)計(jì)，了解CAD設(shè)計(jì)工具；熟悉PCB工藝設(shè)計(jì)要求和PCB布線規(guī)則；

（4）具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）軟件設(shè)計(jì)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行軟件需求、產(chǎn)品功能溝通，并輸出相應(yīng)的文件；

（2）根據(jù)設(shè)計(jì)需求，負(fù)責(zé)軟件方案、軟件功能、軟件代碼編制與驗(yàn)證及測試工作；

（3）按公司質(zhì)量管理體系文件要求，進(jìn)行項(xiàng)目管理，實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子、測控技術(shù)、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）精通C/C++語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

（3）熟悉嵌入式CPU/DSP及MPU架構(gòu)，了解嵌入式操作系統(tǒng)原理；

（4）有基于Linux、VxWorks、FreeRTOS、ucOS、OpenHarmony等嵌入式操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）有操作系統(tǒng)開發(fā)中北向開發(fā)或南向開發(fā)者優(yōu)先考慮；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）技術(shù)研發(fā)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)氣動執(zhí)行器、過濾減壓閥、限位開關(guān)、電磁閥、電機(jī)中一類或多類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)業(yè)化工作；

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)計(jì)算、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)工作；

（3）按公司質(zhì)量管理體系文件要求，進(jìn)行項(xiàng)目管理，實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.資格條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、車輛工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）熟練運(yùn)用一款二維設(shè)計(jì)軟件以及三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及仿真分析；

（3）具備2年及以上過濾減壓閥、限位開關(guān)、電磁閥、電機(jī)中一類或多類產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）工藝設(shè)計(jì)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)機(jī)械類產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)及產(chǎn)業(yè)化工作；

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的工藝文件編制、工刃具選型、工藝布局和工藝路線設(shè)計(jì)及驗(yàn)證；

（3）負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件類零件供方的評審與培養(yǎng)、供方工藝和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)；

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝攻關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、車輛工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）系統(tǒng)掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)械加工工藝方法等專業(yè)基礎(chǔ)知識；

（3）熟悉機(jī)械加工、鑄造、金屬零件焊接、零件表處的加工工藝及過程控制；

（5）有2年以上工作經(jīng)歷，具有壓鑄、焊接制造、表處經(jīng)驗(yàn)/具有PPAP及精益生產(chǎn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）大車駕駛員

1.崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，確保文明行車，安全行車；

（2）根據(jù)需要負(fù)責(zé)物資的提貨、物資的轉(zhuǎn)運(yùn)和貨物的配送；

（3）按照公司規(guī)定和車輛的實(shí)際需要做好車輛各項(xiàng)維護(hù)保養(yǎng)工作，保證車容整潔，車況良好，性能穩(wěn)定；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.資格條件

（1）駕駛證B2證，5年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，有貨運(yùn)資格證，熟悉本地路況；

（2）無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；

（3）懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；

（4）為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；

（5）有當(dāng)兵經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護(hù)、定期體檢、工會各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問等，員工可自愿參加川儀股份企業(yè)年金計(jì)劃。

五、工作地點(diǎn)

重慶北碚區(qū)

六、招聘程序

（一）簡歷投遞

應(yīng)聘人員將本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（請勿重復(fù)、多次投遞）。簡歷投遞郵箱：cysdzhb@163.com。郵件名稱請用“崗位-姓名”格式，例如：“硬件-王XX”）。郵件標(biāo)題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名，應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2023年8月31日24時(shí)。

聯(lián)系人：胡女士

聯(lián)系電話：17783340577

（二）資格審查

簡歷投遞后，根據(jù)資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試及入職測評

組織開展應(yīng)聘人員面試，面試合格后開展入職測評，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識技能等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)面試和入職測評等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202308/t20230803_12210302.html