青島市科技風(fēng)險投資有限公司2023年招聘計劃第一期

報名方式

網(wǎng)上報名

考試方式

筆試+面試

咨詢電話

88010976

報名開始日期

20230801

報名截止日期

20230825

監(jiān)督電話

88011206

考試開始時間

20230828

考試截止時間

20230831

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)

資格審查辦法

資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員根據(jù)公司要求提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

薪資

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

資深投資經(jīng)理（投資方向）

1

不限

大學(xué)本科

5年以上

10000-20000元/月

面議

崗位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績考核目標(biāo)，制定團(tuán)隊工作計劃；2.進(jìn)行市場調(diào)研、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢，并加以運(yùn)用；3.負(fù)責(zé)引入引導(dǎo)基金、社會投資等資金，發(fā)起或參與設(shè)立各類投資基金；4.發(fā)掘潛在投資項(xiàng)目，拓寬項(xiàng)目來源，建立項(xiàng)目儲備庫；5.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的立項(xiàng)、初調(diào)、盡調(diào)、投資全過程；6.負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理工作，存量基金/項(xiàng)目的回購、清算等退出工作；7.負(fù)責(zé)募、投、管、退過程中相關(guān)協(xié)議的擬定；8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設(shè)固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與個人收入掛鉤。

5年以上股權(quán)投資高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備基金從業(yè)資格；熟悉投融資領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)；較強(qiáng)的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)和投資分析能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、能承受較大工作壓力；主導(dǎo)過至少三例成功的項(xiàng)目投資案例；

資深投資經(jīng)理（風(fēng)控方向）

1

法律、金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)。

大學(xué)本科

5年以上

10000-20000元/月

面議

崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控管理體系的擬訂與完善工作；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制和相關(guān)審計審查工作，提出整改措施并跟蹤落實(shí)；3.負(fù)責(zé)規(guī)范性合同及相關(guān)法律文件的起草工作；4.負(fù)責(zé)各類合同、協(xié)議、章程、制度的審核和修改工作；5.負(fù)責(zé)處理公司所涉訴訟和仲裁案件的工作，協(xié)助辦理訴訟等法律事務(wù)；6.負(fù)責(zé)律師和外聘律所的日常管理工作，委托法律顧問對重大合同進(jìn)行評審；7.參與擬投資項(xiàng)目的盡調(diào)和已投項(xiàng)目的投后管理工作；8.參與重大投資項(xiàng)目的業(yè)務(wù)評審；9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設(shè)固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備法律職業(yè)資格者優(yōu)先、具有基金從業(yè)資格、熟練掌握金融、財務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)，精通民法典、訴訟法等法律領(lǐng)域?qū)I(yè)知識較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力能承受較大工作壓力；具有知名會計師事務(wù)所、銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

投資經(jīng)理

1

不限

大學(xué)本科

3年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.協(xié)助引入引導(dǎo)基金、社會投資等資金；2.積極對接多方資源，發(fā)起或參與設(shè)立各類投資基金；3.積極發(fā)掘潛在投資項(xiàng)目；4.參與擬投項(xiàng)目的立項(xiàng)、初調(diào)、盡調(diào)、投資全過程；5.參與已投項(xiàng)目的投后管理工作；6.參與存量基金/項(xiàng)目的回購、清算等退出工作；7.參與募、投、管、退過程中相關(guān)協(xié)議的起草；8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設(shè)固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與個人收入掛鉤。

3年以上股權(quán)投資崗位經(jīng)驗(yàn)；具備基金從業(yè)資格；熟悉投融資的相關(guān)流程；了解國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

風(fēng)控經(jīng)理

1

法律、金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

3年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控管理體系的擬訂與完善工作；2.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控評估工作，提出整改意見并跟蹤落實(shí)；3.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)公司法律體系的擬訂與完善工作；5.負(fù)責(zé)規(guī)范性合同及相關(guān)法律文件的起草工作，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)各類合同、協(xié)議、章程、制度的審核和修改工作；6.負(fù)責(zé)提供法律風(fēng)險評估和咨詢的工作，提出專業(yè)意見；對公司的合資并購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置、企業(yè)上市以及其他重大經(jīng)營活動提供法律保障和服務(wù)，對所涉法律事項(xiàng)進(jìn)行合法合規(guī)審查，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和專項(xiàng)法律意見；7.負(fù)責(zé)處理公司所涉訴訟和仲裁案件的工作，協(xié)助主辦部門具體辦理訴訟法律事務(wù)；8.負(fù)責(zé)公司公司律師和外聘律所的日常管理工作；9.負(fù)責(zé)公司合同管理體系的擬定與完善工作，并推動落實(shí)；,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設(shè)固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與個人收入掛鉤。

3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備法律職業(yè)資格者優(yōu)先，熟練掌握金融、貿(mào)易、招商等相關(guān)政策法規(guī)，精通民法典、訴訟法等法務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。

人力資源管理部副部長

1

人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

5年以上

10000-20000元/月

面議

崗位描述：1.負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系和相關(guān)人力資源管理制度；2.負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，編制招聘計劃并開展招聘工作；3.負(fù)責(zé)年度人力資源工作計劃、工資總額等預(yù)算的編制與情況分析；4.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)要求及時準(zhǔn)確的報送各類人資資源信息數(shù)據(jù)；5.負(fù)責(zé)公司薪資核算及相關(guān)福利核算工作，優(yōu)化績效考核模式，落實(shí)績效考核結(jié)果兌現(xiàn)；6.負(fù)責(zé)完善公司崗位與職級管理制度，形成有競爭力、具激勵性的市場化員工發(fā)展路徑；7.負(fù)責(zé)優(yōu)化并加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)工作；8.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設(shè)固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源改革相關(guān)工作；具有人力資源相關(guān)資格證書。

備注

簡歷模板：員工履歷表-招聘模板.doc