根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師，使用全額撥款事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開選調教師，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試的考務工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽市教育體育局組織實施；岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、岳陽市教育體育局機關紀委負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開選調工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、公開選調原則
此次公開選調教師工作，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、公開選調范圍、計劃及要求
面向全市在編在崗教師（市直除外）公開選調教師8名。具體崗位、計劃及要求見《2023年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師崗位表》（附件1）。
四、公開選調條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應的教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.年齡在40周歲以下（1982年8月及以后出生）；
7.具有與所報崗位學科相適應的高三年級一年及以上完整的教學工作經(jīng)歷；
8.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（非不定等次、不合格等）；
9.人事檔案中無影響流動調配的問題；
10.崗位要求的其他條件。
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入選調崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市教育體育局提出意見，市人力資源和社會保障局認定。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。
（二）資格條件
須符合下列條件之一：
1.特級教師，高級教師，縣市區(qū)級及以上名師或名師網(wǎng)絡工作室首席名師（認定單位須為教育行政部門或以上），岳陽市“金鶚杯”教學競賽一等獎及以上獲得者；
2.獲得課堂教學競賽獎項、教育教學信息化大賽獎項（中央電教館頒發(fā)）、說課競賽市級及以上獎項；證書頒發(fā)單位須為市級及以上教育行政部門或教科所、教研室、進修學校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可;
3.獲得市級及以上教學質量等級獎（證書頒發(fā)單位須為市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；
4.取得“縣市區(qū)級及以上學科帶頭人”、“縣市區(qū)級及以上骨干教師”、“縣市區(qū)級及以上學科名師工作室（工作坊）首席名師”；證書頒發(fā)單位須為縣市區(qū)級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認可；
5.獲得縣市區(qū)級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、卓越教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號，獲得教育行政部門或所屬的教研機構組織的課堂教學、教育教學能手、教師素養(yǎng)大賽縣市區(qū)級一等獎及以上榮譽；
6.指導老師或學生參加教育行政部門或所屬的教研機構組織的比賽，獲得市級及以上榮譽，證書頒發(fā)單位須為市級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認可。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.未滿最低服務年限的人員；
6.尚在試用期內(nèi)的人員；
7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；
8.工勤人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)[2019]1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得參加選調的其他情形的人員。
本次公開選調，未明確截止時間的條件要求，如工作經(jīng)歷、各類證書、在現(xiàn)單位工作不滿一年等條件要求，計算的截止時間為公告發(fā)布之日。
五、公開選調程序及要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局門戶網(wǎng)發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間
2.報名地點
市教育體育局陽光服務中心，聯(lián)系電話：0730-8805555。
3.報名材料
報考人員提供如下材料：
（1）填寫《2023年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。
（2）提供本人第二代居民身份證及崗位要求的學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證、職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。
（3）提供近三年年度考核表復印件或相關證明原件，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經(jīng)歷證明的原件。
（4）崗位要求的成果業(yè)績、榮譽、獎項等證明材料的原件和復印件。
4.報名注意事項
（1）每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。
（2）應聘人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其應聘資格。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名時，考生提供相關報名材料，并由本人簽字承諾所提供的信息、材料合法合規(guī)，真實有效；市教育體育局按照選調條件要求對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選調條件要求的，取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由市教育體育局提出意見，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，可以取消、核減相應崗位選調計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事項在開考前另行公告。
2.面試時間、地點及要求另行公告，面試準考證領取時間另行通知。
3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試采取試講的方式進行，面試內(nèi)容為應聘崗位現(xiàn)行教材，主要測評應聘人員的教育教學能力。面試試講時間為10分鐘，備課時間為30分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.面試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線（四舍五入保留兩位小數(shù)）的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷高低的順序排名；再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業(yè)技術職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。
6.面試成績于面試結束后在岳陽市教育體育局門戶網(wǎng)公示3天。
（四）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格人員為考察對象。
（五）考察
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（六）人員遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由岳陽市教育體育局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（七）公示
1.擬聘對象名單在岳陽市教育體育局門戶網(wǎng)公示7個工作日。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）流動調配和聘用手續(xù)辦理
1.由市教育體育局按規(guī)定到人社、編制部門辦理流動調配和聘用手續(xù)，因應聘人員自身原因導致不能及時辦理的，取消其聘用資格。
2.選調人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名到流動調配和聘用手續(xù)辦理中任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.公開選調工作期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽市教育體育局門戶網(wǎng)有關選調信息，因考生自身原因錯過信息和時間節(jié)點影響選調的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開選調不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定查處。
5.咨詢及監(jiān)督舉報電話：0730-8805995（市教育體育局人事科）；0730-8805797（岳陽市教育體育局機關紀委）
附件：
1.2023年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師崗位表.docx
2.2023年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調教師報名表.docx
3.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
本公告及附件由岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局負責解釋。
岳陽市教育體育局
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