定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行成立于2011年5月份，是經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局（原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)）批準(zhǔn)的、由長(zhǎng)豐農(nóng)村商業(yè)銀行控股的一家具有獨(dú)立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行，因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘8名勞務(wù)派遣制員工。

一、招聘崗位及職數(shù)

勞務(wù)派遣制員工8名。

二、應(yīng)聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有良好的道德操守，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法、身心健康、品貌端正、吃苦耐勞、無(wú)不良行為記錄和違法犯罪記錄；

2.有事業(yè)心、進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展?fàn)I銷(xiāo)能力，具有一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力，認(rèn)同定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層，能夠勝任崗位工作需要。

3.應(yīng)聘者年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，定遠(yuǎn)縣本地戶(hù)口（意向網(wǎng)點(diǎn)為爐橋支行的需爐橋本地戶(hù)口），具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者或從事金融機(jī)構(gòu)對(duì)公、對(duì)私信貸客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或具有豐富的客戶(hù)資源的優(yōu)先。

4.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等院校全日制統(tǒng)招的專(zhuān)科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的歷屆畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)限制為金融類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)。本科以上學(xué)歷者，相關(guān)專(zhuān)業(yè)不限，但以上專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：

報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試→筆試→健康體檢→崗前培訓(xùn)→錄用

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及其他事項(xiàng)：

報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日至2023年8月15日止（工作日上午8:00-12:00，下午14:30—17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣長(zhǎng)征中路定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行二樓綜合管理部

報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名需提供的材料：符合招聘條件的，請(qǐng)持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果）、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人證件照（近期同底一寸免冠照片2張）等資料，報(bào)定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行綜合管理部審核后，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》辦理預(yù)登記手續(xù)。

2、簡(jiǎn)歷篩選：我行將根據(jù)招聘條件審核、篩選簡(jiǎn)歷，并按照好中選優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮并最終確定參加面試人員名單。不符合招聘條件的人員不得報(bào)名。

3、面試：符合條件的電話(huà)通知參加統(tǒng)一面試。

4、筆試：本次社會(huì)招聘筆試工作由定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行組織開(kāi)展(有關(guān)筆試具體要求另行通知)。

5、健康體檢：通過(guò)面試者將按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一健康體檢。

6、崗前培訓(xùn)：擬錄用人員參加定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行組織的崗前培訓(xùn)。

7、簽約錄用：崗前培訓(xùn)合格人員方可與我行認(rèn)可的勞務(wù)派遣公司簽訂派遣用工協(xié)議，培訓(xùn)不合格者不予錄用。

四、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，我行有權(quán)取消其錄用資格。

2、應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，以便及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。

3、應(yīng)聘材料恕不退還，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、報(bào)考信息與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

4、我行不指定任何參考書(shū)籍，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

五、聘用與管理

1.實(shí)行聘用制管理，采用勞務(wù)派遣方式聘用;

2.工作地點(diǎn)：定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)

3.薪酬待遇：

(1)工資薪金：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);

(2)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;

(3)工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績(jī)突出者，可通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)招聘考核轉(zhuǎn)為正式員工，增加購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金的福利待遇；

(4)其他福利：行服量身訂做、每年免費(fèi)體檢等。

2023年8月4日

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