為持續(xù)深化教育改革，促進(jìn)我旗教育高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（教師[2013]9號(hào)）《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》《新巴爾虎右旗面向全國(guó)引進(jìn)第一中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)施方案》要求，決定面向全國(guó)引進(jìn)第一中學(xué)校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及名額
新巴爾虎右旗第一中學(xué)校長(zhǎng)1名。
二、條件及要求
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；在統(tǒng)全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍方面能力突出。
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉初級(jí)中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握初級(jí)中學(xué)學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。
3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格條件
1.應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、初級(jí)中學(xué)及以上教師資格、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、在編或體制內(nèi)退休、中共黨員。
2.在初級(jí)中學(xué)或高級(jí)中學(xué)從事教育教學(xué)工作10年及以上，近5年具有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3年及以上任職經(jīng)歷或具有中層管理干部5年及以上任職經(jīng)歷；或在教育行政部門(mén)、教育業(yè)務(wù)主管部門(mén)任職，且近10年內(nèi)曾有3年及以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。
3.任職學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)顯著、辦學(xué)特色突出，個(gè)人具有先進(jìn)的教育思想和辦學(xué)理念、較強(qiáng)的理論水平和科研能力、豐富的治學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)校園文化、德育工作、課程建設(shè)具有深入的理解和研究。
4.年齡原則上男60周歲以下、女55周歲以下（在編人員采取入編引進(jìn)、已退休的采取編外聘用方式），身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.任職期間本人獲得市（地級(jí)市）級(jí)及以上黨委、政府或教育行政部門(mén)“優(yōu)秀教育工作者”、“名（優(yōu)秀）校長(zhǎng)”榮譽(yù)（或相當(dāng)稱(chēng)號(hào)）、特級(jí)校長(zhǎng)的，同等條件下優(yōu)先考慮或適當(dāng)放寬年齡（可放寬至已退休且不得超過(guò)男63歲、女60歲）、學(xué)歷、任職年限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等要求。
6.有以下情形的不具備報(bào)名資格：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）因違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）其他影響選聘情形的。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示七個(gè)環(huán)節(jié)。成立新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)，全程負(fù)責(zé)引進(jìn)工作。
（一）報(bào)名
符合引進(jìn)條件和資格的人員，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受線下報(bào)名。
1.報(bào)名人員將個(gè)人報(bào)名登記表（附個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告）、本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、任職文件、市（地級(jí)市）級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)、三甲及以上人民醫(yī)院體檢報(bào)告（1年內(nèi)）等材料掃描合成后命名為“姓名+現(xiàn)單位名稱(chēng)+手機(jī)號(hào)”發(fā)送至jyjrsg6401759@163.com。
2.報(bào)名人員必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，務(wù)必簽名承諾（報(bào)名登記表）。
報(bào)名時(shí)間：
（二）資格初審
旗教育行政部門(mén)對(duì)報(bào)名人員相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行初審，向報(bào)名人員及時(shí)反饋初審結(jié)果；對(duì)未通過(guò)資格審查的人員說(shuō)明原因；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由報(bào)名人員補(bǔ)充材料或作說(shuō)明，逾期未補(bǔ)充或未作說(shuō)明的按放棄報(bào)名處理。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)集中審核方式。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需證件、證明以及相關(guān)要求等內(nèi)容，在新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。
2.由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審人員按照資格復(fù)審?fù)ㄖ螅瑪y帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證件（復(fù)印件、原件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的領(lǐng)取《面試通知單》，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
4.復(fù)審結(jié)果通過(guò)新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站“通知公告”欄公布。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)30人，加筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。
（四）面試
通過(guò)資格復(fù)審人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試。由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)組織實(shí)施面試工作。報(bào)名人員須攜帶本人二代身份證、《面試通知單》參加面試，否則不準(zhǔn)參加考試。
面試主要考察報(bào)名人員的教育理念、辦學(xué)思路、工作業(yè)績(jī)、學(xué)校管理、課程教學(xué)與解決實(shí)際問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不予聘用，面試成績(jī)?cè)谛掳蜖柣⒂移烊嗣裾T(mén)戶網(wǎng)站公布。面試由聘請(qǐng)的相關(guān)專(zhuān)家負(fù)責(zé)實(shí)施。面試時(shí)間以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)。
按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定擬聘人選，若面試成績(jī)一樣的，進(jìn)行加試，加試分高者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)指定醫(yī)院，按照相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并取消該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)安排考察組，到擬聘人員工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，深入了解其工作實(shí)績(jī)、群眾口碑、社會(huì)反響。如考察不合格或放棄的，取消該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。對(duì)引進(jìn)有影響的問(wèn)題核查確認(rèn)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)引進(jìn)有影響的問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)確認(rèn)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)作出是否引進(jìn)的結(jié)論。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格的，取消該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)無(wú)特殊原因放棄的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定和程序反饋本人所在單位，在我旗今后人才引進(jìn)工作中取消其報(bào)名資格。
四、聘期待遇及管理考核
（一）試用期管理
引進(jìn)校長(zhǎng)首次聘用實(shí)行試用期，試用期為1年(12個(gè)月)。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
（二）聘期
校長(zhǎng)每屆聘期為4年（含首次聘用試用期），聘期滿后由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)考核研究決定是否續(xù)聘。
（三）待遇
1.引進(jìn)校長(zhǎng)采取入編引進(jìn)方式，未達(dá)到法定退休年齡的納入旗事業(yè)單位編制和人事管理；聘期內(nèi)退休的正常辦理退休手續(xù)或按規(guī)定辦理延遲退休；已退休的、聘期內(nèi)退休的采取編外聘用的方式。引進(jìn)后除享受正常的在編或退休工資待遇外，根據(jù)簽訂的聘用合同，每年按目標(biāo)任務(wù)完成情況，最高一次性發(fā)放特殊人才津貼50萬(wàn)元（含稅）。
2.聘用期間，符合條件的提供100平方米住房一套，服務(wù)滿8年辦理過(guò)戶手續(xù)，住房歸個(gè)人所有，相關(guān)過(guò)戶費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門(mén)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。引進(jìn)人員子女入學(xué)（含幼兒園）可安排到旗內(nèi)中小學(xué)（幼兒園）就讀。
（四）管理考核
在引進(jìn)期間，由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)對(duì)引進(jìn)校長(zhǎng)實(shí)行跟蹤考核。對(duì)考核不合格者，經(jīng)新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)認(rèn)定并報(bào)旗政府備案，解除聘用合同，停止提供相應(yīng)的政策待遇。具體考核細(xì)則另行制定。
五、其他
（一）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與資格條件不符、弄虛作假等行為的一律取消應(yīng)聘或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）此次引進(jìn)工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。引進(jìn)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界及新聞媒體監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
（三）本公告中任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告時(shí)間。
（四）此次公開(kāi)引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)新巴爾虎右旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。
（五）本公告由新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0470-6401759
監(jiān)督電話：0470-6404404
新巴爾虎右旗引進(jìn)校長(zhǎng)選聘委員會(huì)
新巴爾虎右旗面向全國(guó)引進(jìn)校長(zhǎng)報(bào)名登記表(1).docx【195.06KB】
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1113135.html
