重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。?公司組建以來，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”；四川維尼綸廠（中英合資）全國最大醋酸裝置獲國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”；重慶軌道交通一號線賴家橋車輛段土建工程（2015年）獲國家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程（2010年）獲國家市政工程“金杯獎(jiǎng)”；新華出版智能大廈榮獲“全國AAA級安全文明誠信工地”；云陽縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程（2018年）重慶市建筑裝飾協(xié)會獎(jiǎng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
項(xiàng)目管理人員1名。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量及生產(chǎn)進(jìn)度管理；
（二）按施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證對現(xiàn)場進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工安全的有效控制；
（三）督促施工設(shè)備、材料按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；
（四）組織好施工過程的各種原始記錄，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性；
（五）按工程質(zhì)量評定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正、匯報(bào)。
（六）貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，監(jiān)督項(xiàng)目人員認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止和糾正；
（七）深入現(xiàn)場第一道工序，掌握安全情況。檢查各工程防護(hù)設(shè)施，糾正違章指揮，制止冒險(xiǎn)蠻干。檢查出的事故隱患應(yīng)督促限期整改，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大事故隱患時(shí)，有權(quán)制止作業(yè)，組織人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三、任職要求
（一）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，并持有建筑施工行業(yè)上崗證；
（二）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作CAD、OFFICE辦公軟件；
（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；
（四）愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為；身體健康。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。
3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4．通過電子郵件報(bào)名的請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至792626631@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號華宇大廈2樓組織人事部?郵編：400039
（二）筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）面試
公司相關(guān)部門組成面試評價(jià)小組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（四）錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師 電話:023-89256820
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