為解決公辦幼兒園師資力量不足，決定面向社會公開招聘幼兒園合同制教師。為保證招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、招聘計劃
本次為全市公辦幼兒園面向社會公開招聘幼兒園合同制教師20名。
二、報考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正。
（二）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
（三）具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)。
（四）具有二連浩特市戶籍（
（五）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（年齡以公告發(fā)布之日計算）。
（六）普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷且具有教師資格證；2023年度應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到
（七）對于
（八）須取得二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
（九）獲得市級（含市級）以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學能手、教壇新秀稱號的直接進入面試環(huán)節(jié)。
（十）下列人員不得報考：
1.在讀全日制學生（不含2023年應屆畢業(yè)生）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名。報考人員需仔細對照個人是否符合報考條件，按照相關(guān)要求準備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任由報考人員自負。
（1）報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：
報名地點：二連浩特市教育科技局二樓會議室（213室）。
（2）報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。報考人員須認真填寫《報名登記表》相關(guān)信息，對不按要求填寫的，將不予審核通過。
（3）現(xiàn)場報名時，報名人員須提供以下材料。
①《報名登記表》（一式兩份）。
②有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件（以上證件提供其中一種即可）。
③戶口簿（或戶籍證明）原件。
④畢業(yè)證和學位證書原件。教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；學位專業(yè)認證報告一份（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。
⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件；未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。
⑥普通話水平測試等級證書原件。
⑦近期同底免冠彩色一寸照片4張。
⑧獲得市級（含市級）以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學能手、教壇新秀稱號者提供相應證書原件。
⑨在二連浩特市公辦幼兒園聘用人員提供所在單位開具的工作證明。
2.資格審查。市教科局負責資格審查工作，資格審查與報名工作同步進行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知（二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布）。
（二）考試
1.報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可開考，如報考人數(shù)達不到開考比例則相應減少招聘人數(shù)或經(jīng)市面向社會公開招聘幼兒園合同制教師領(lǐng)導小組研究決定可適當降低開考比例。
2.考試方式：采取“初試+面試”方式進行?？荚図樞虺楹灈Q定。
3.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進行，初試成績不計入面試成績。全部使用國家通用語言答辯。初試結(jié)束后，按照2:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績末位并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出2:1比例的情形，初試成績末位并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試成績在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布統(tǒng)一向社會公布。初試時間、地點詳見《準考證》。
4.面試
（1）進入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時間、地點與初試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。
（2）面試分為說課、基本功技能展示（美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項）兩個部分，分別占面試總成績的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時長25分鐘（備課20分鐘、說課5分鐘），基本功技能展示部分滿分100分（所需教具自備），時長5分鐘。
面試總成績=說課成績*60%+基本功技能展示*40%
面試時須用國家通用語言文字進行。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布面試成績，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（3）按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列情形，并超出實際招聘計劃數(shù)的，以初試成績高者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)；初試成績相同的以普通話水平測試等級高者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)；普通話水平測試等級相同的進行加試。
（三）體檢
1.根據(jù)考生面試成績，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。由市教科局負責組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復檢。
（四）考察?？疾旃ぷ饔墒薪炭凭职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，公示期間，對擬聘用人員有異議的，或不具備應聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。
聘用前各環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。
（六）聘用。公示期滿無異議后，由市教科局統(tǒng)一進行調(diào)配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位應在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
四、薪酬待遇和日常管理
（一）薪酬待遇
1.本次招聘的幼兒園教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。
2.崗位報酬為4100元/月（含社會保險個人繳納部分），社會保險單位繳納部分由市財政承擔。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財政預算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。
（二）日常管理
1.本次招聘的人員由市教科局負責統(tǒng)籌管理，用人單位負責具體日常管理。市教科局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
2.合同期內(nèi)，對不服從管理、不履行職責、不具備崗位能力，出現(xiàn)違法違紀行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。
3.合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關(guān)系的，按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
（一）本次幼兒園合同制教師招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。
（二）本次招聘工作由紀委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。
（四）對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（五）對應聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
六、其他事項
（一）本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等如有調(diào)整，屆時將在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局公眾號發(fā)布相關(guān)公告。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：
0479—7526139（二連浩特市教育科技局人事科）
監(jiān)督電話：
0479—7526300（二連浩特市紀委信訪室）
0479—7524442（二連浩特市人力資源和社會保障局）
二連浩特市面向社會公開招聘
幼兒園合同制教師領(lǐng)導小組
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