根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（皖政辦[2017]6號(hào)）、《安慶市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（宜政辦秘[2017]33號(hào)）和安慶市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”工作的通知》（宜衛(wèi)人[2019]38號(hào)）文件精神，現(xiàn)就懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，懷寧縣2023年度公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員26名（縣醫(yī)院醫(yī)共體14名，縣中醫(yī)院醫(yī)共體11名，定向到村衛(wèi)生室1名）。公告及招聘崗位信息在懷寧縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人事考試網(wǎng)（http://hnpta.wisder.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見附件《懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作在懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，采取綠色通道形式，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：
縣衛(wèi)健委二樓會(huì)議室。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫《懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員報(bào)名審查表》，同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件、3張近期同底兩寸正面免冠照片）。其中：
（1）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
（3）屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料；
（4）持中國(guó)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書人員還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
4.資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
5.開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例。如同一崗位資格審查通過人員超過40人，則舉行筆試，確定前40名進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.面試通知書領(lǐng)?。?/span>
（二）面試
1.面試時(shí)間：詳見面試通知書。
2.面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。
3.面試內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。
4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
5.面試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
6.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。
五、考察和體檢
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。若面試成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先，若以上皆相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，則加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。
六、公示和聘用
1.根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先，若以上皆相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場(chǎng)抽簽予以確定。
“鄉(xiāng)聘村用”招聘定向到村衛(wèi)生室工作人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，此類人員不參加選崗，崗位須服從縣衛(wèi)健委統(tǒng)一安排。
3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。
4.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在
七、有關(guān)事宜
本公告由懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0556-4633730（縣衛(wèi)健委）
監(jiān)督電話：0556-4632117（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員崗位表.xls
懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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