畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2012年3月，注冊(cè)資金10億元，總資產(chǎn)52.42億元，是畢節(jié)市市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療衛(wèi)生、旅游開發(fā)、房地產(chǎn)投資等領(lǐng)域。目前主要負(fù)責(zé)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)“西派·瀾岸”房地產(chǎn)項(xiàng)目、金沙縣“金瀾灣”房地產(chǎn)項(xiàng)目、金沙縣教育PPP項(xiàng)目等。畢節(jié)百里杜鵑欣黔旅游發(fā)展有限公司是畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司的全資子公司，畢節(jié)第二人民醫(yī)院建設(shè)投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司的控股子公司。根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開引進(jìn)安全管理員6人，現(xiàn)公告如下：
一、公開引進(jìn)的原則及程序
（一）引進(jìn)原則
1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
2．堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
（二）引進(jìn)程序
引進(jìn)工作實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)崗位
引進(jìn)崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司下屬公司2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)安全管理員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
三、引進(jìn)條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。
4．學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》。
5．年齡18周歲以上（2004年5月30日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月29日及以后出生）；獲得研究生學(xué)歷及副高級(jí)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年5月29日及以后出生）；獲得博士研究生及正高級(jí)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年5月29日及以后出生）。
6．具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8．具有引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
（一）受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。
（二）涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
（三）因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。
（四）試用期干部，在試用期的。
（五）新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。
（六）根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。
（七）在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的。
（八）不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的人員。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）引進(jìn)公告發(fā)布時(shí)間：公開引進(jìn)公告于2022年5月19日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。（原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名）。
（三）報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日—2022年6月1日（上午9：00—12：00；下午2：30—5：00）。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)聯(lián)通大道交通大樓9樓大會(huì)議室（聯(lián)系電話：0857—8228571）。
（五）報(bào)名要求
1．報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂）：
（1）《畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司下屬公司2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)安全管理員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件2，正反面打印，只收打印表原件）；
（2）學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；
（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；
（4）近期一寸紅底免冠照片2張，同時(shí)附電子版（電子版照片文件名格式為：公司名稱＋崗位名稱＋姓名，統(tǒng)一發(fā)送到2284239196＠qq．com）；
（5）崗位表的崗位條件中要求具備工作經(jīng)歷的，需出具《工作經(jīng)歷證明》（原件，見附件3），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間至2022年5月30日；
（6）誠(chéng)信報(bào)考承諾書（見附件4）。
（7）個(gè)人信息處理授權(quán)書（見附件5）
（8）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份、事業(yè)單位身份的書面承諾以及同意按照引進(jìn)單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾原件（格式自擬）；
（9）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書（格式自擬）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（10）報(bào)考所需的其他材料。
2．以上材料要求提供原件的，不收取任何復(fù)印件、掃描件或照片等。
3．報(bào)考人員提供的報(bào)名資料一律不予退還。
4．報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)考資格；報(bào)考人員惡意擾亂引進(jìn)工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取引進(jìn)資格的，取消其引進(jìn)資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員面談測(cè)評(píng)成績(jī)作無(wú)效處理并追究報(bào)名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。
5．報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《公告》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
6．同一崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位引進(jìn)計(jì)劃予以減少或取消。崗位引進(jìn)計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位引進(jìn)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他崗位引進(jìn)條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名材料。引進(jìn)計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。
7．在引進(jìn)工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
8．經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元，由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司代收，因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，不退還報(bào)名費(fèi)。
六、面談測(cè)評(píng)
面談測(cè)評(píng)主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，總分為100分。未參加面談測(cè)評(píng)、面談測(cè)評(píng)成績(jī)無(wú)效及面談測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)不到70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。
面談測(cè)評(píng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生面談測(cè)評(píng)名次出現(xiàn)末位并列的，采取面談測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行復(fù)試，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
面談測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過(guò)面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員原因，引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織、實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱引進(jìn)人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示、辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理入職
聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
公開引進(jìn)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857—8228571
監(jiān)督電話：0857—8701195
（二）在引進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)引進(jìn)信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（三）在引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。
附件：
1．畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司下屬公司2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)安全管理員崗位表.xlsx
2．畢節(jié)博宇產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司下屬公司2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)安全管理員報(bào)名表.doc
畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年5月19日
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