根據(jù)城發(fā)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，城發(fā)集團(tuán)擬通過合理高效的招聘程序，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，為集團(tuán)的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘基本要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有過硬的政治素質(zhì)和良好的道德品德，具備從事招聘崗位工作的專業(yè)技能；

（四）具有正常履職的身體條件；

（五）具備招聘崗位需要的學(xué)歷要求；

（六）具備招聘崗位需要的年齡要求；

（七）具有招聘崗位所要求的其他條件；

（八）履行朝陽市疫情防控相關(guān)規(guī)定；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的；

2、因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

三、招聘崗位、數(shù)量及招聘條件

1、法務(wù)專員

崗位條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)；

（3）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底，可以獨(dú)立處理訴訟案件；

（4）具有律師資格證者優(yōu)先。

2、審計(jì)專員

崗位條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格；

（3）精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；

（4）具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷。

3、會(huì)計(jì)師

崗位條件：

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）具有8年以上管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉財(cái)務(wù)管理工作，精通企業(yè)會(huì)計(jì)核算，熟知國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；

（4）具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

4、投融資部主管（集團(tuán)中層正職）

崗位條件：

（1）大專及以上學(xué)歷；

（2）具有累計(jì)10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，且具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；

（3）熟悉投資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)，能撰寫投資方案和主持投資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、方案、監(jiān)控、評(píng)估和管理工作；

（4）具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)具體的融資模式。

5、置業(yè)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)主管（子公司中層正職）

崗位條件：

（1）大學(xué)及以上學(xué)歷；

（2）具有10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神；

（4）良好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

6、置業(yè)公司工作人員

崗位條件：

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有協(xié)調(diào)及解決事務(wù)的能力；

（3）具有一定的文字功底，熟練操作辦公應(yīng)用軟件。

四、工資待遇

本次招聘錄用員工簽訂固定期勞動(dòng)合同，工資執(zhí)行城發(fā)集團(tuán)工資標(biāo)準(zhǔn)。平均工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月起（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正。

五、招聘程序

由朝陽城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)招聘具體工作。招聘工作按照以下程序進(jìn)行：

（一）招聘公告

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。自招聘公告之日起七個(gè)工作日內(nèi)，即日起至2022年5月27日下午17:00止。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式：相關(guān)材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cycfjtyxgs@163.com電子郵箱，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+應(yīng)聘者姓名（如因報(bào)名格式與要求不符，導(dǎo)致未通過初審，后果自負(fù)。）

2、報(bào)名者應(yīng)提交資料：

（1）應(yīng)聘者填寫完整的電子版《報(bào)名表》（Excel格式），附近期免冠彩色照片電子版。報(bào)名登記表(附件)到朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表PDF電子文檔；

（3）取得相關(guān)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格的需上傳證書、工作證明等材料；

（4）有效的居民身份證正反面掃描件電子版（1張A4紙排版）。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書等材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

提交報(bào)名資料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件的，資料審驗(yàn)為不合格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)資料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。

（四）資格審核

已通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，需攜帶紙質(zhì)《應(yīng)聘報(bào)名表》（本人近期一寸免冠照片粘貼在報(bào)名表右上方指定位置），連同本人身份證、戶口簿（戶主頁和本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件，按電話或短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核（所有資料的復(fù)印件均使用A4紙）。

集團(tuán)嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，執(zhí)（職）業(yè)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

（五）面試考核

經(jīng)資格審核合格的應(yīng)聘者，按照不低于1：3的比例確定面試人員。由城發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一電話或短信通知，接到短信通知的應(yīng)聘者，須攜帶本人身份證原件，按照電話或短信通知，在指定時(shí)間，到指定地點(diǎn)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等?？疾鞈?yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能崗匹配程度。根據(jù)面試成績(jī)排名，按照各職位面試合格人員和招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選。

（六）體檢及政審考察

體檢及政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。如考察者因體檢或政審未予以通過，將以面試高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員請(qǐng)選擇朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官方崗站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考時(shí)間和程序，報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

4、招錄工作程序在城發(fā)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察室全程監(jiān)督下進(jìn)行，并公開接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

5、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。招錄工作實(shí)行回避制度，凡可能影響招錄公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重給予黨紀(jì)、政務(wù)處分。

6、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

七、聯(lián)系電話

本次招聘信息均以朝陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布為準(zhǔn)，本公告未盡事項(xiàng)由朝陽城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0421-2810533。咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

特此公告。

附件：《應(yīng)聘登記表》

朝陽城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年5月19日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rsj.chaoyang.gov.cn/html/CYRSJ/202205/0165294877534452.html