一、集團簡介和公司簡介
集團簡介：
四川港榮投資發(fā)展集團有限公司是一家以投融資為基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)服務(wù)為核心，城市開發(fā)運營、能源綜合保障服務(wù)和康養(yǎng)文旅開發(fā)為支撐的大型集團企業(yè)，由2004年6月成立的宜賓市開發(fā)建設(shè)投資有限公司歷經(jīng)兩次改革，于2016年12月正式改組而成，是宜賓市屬重要骨干國有企業(yè)之一，也是四川省首家獲金融機構(gòu)債貸組合融資授信國有企業(yè)、宜賓市首家同時取得全國排名前四評級機構(gòu)AA主體信用評級國有企業(yè)、宜賓市首家取得私募基金管理人牌照國有企業(yè)、宜賓市首家取得國家發(fā)改委批準(zhǔn)境外債名額國有企業(yè)、宜賓市首家在中國銀行間市場交易商協(xié)會注冊雙創(chuàng)專項債務(wù)融資工具國有企業(yè)。現(xiàn)公司注冊資本50億元，資產(chǎn)總額452.82億元，下屬各級參控股子公司68家。
近年來，公司錨定“發(fā)展成為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈一流的投資控股平臺和國資創(chuàng)新轉(zhuǎn)型標(biāo)桿”愿景，深入實施"1253"發(fā)展戰(zhàn)略，全面加快改革轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。2021年，公司所有者權(quán)益位列宜賓市屬重要骨干國有企業(yè)第3，資產(chǎn)總額、營業(yè)收入位列第4，利潤位列第5。到2026年，將力爭實現(xiàn)公司資產(chǎn)總額1000億元、運營收入100億元、利潤總額10億元，主體信用評級AAA的“三個一、三個A”“雙三目標(biāo)”，發(fā)展成為千億品牌國企。
公司簡介：
宜賓東方拓宇科技有限公司（以下簡稱公司）系港榮集團控股子公司，成立于2019年10月。公司人員專注物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)十余年，具備從工業(yè)設(shè)計(ID)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(MD)、硬件設(shè)計(HW)、軟件設(shè)計(SW)、系統(tǒng)測試(TE)的全流程研發(fā)設(shè)計能力，具備完整的供應(yīng)鏈和制造交付能力，是行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)級數(shù)據(jù)采集方案提供商。
在產(chǎn)業(yè)方向上，東方拓宇聚焦數(shù)字物流領(lǐng)域，經(jīng)過多年自主研發(fā)，精耕細(xì)作，取得了行業(yè)領(lǐng)先地位。與物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)已建立戰(zhàn)略合作，如順豐、菜鳥等。與新能源汽車客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，為客戶研發(fā)定制新能源汽車中控臺。與深圳中興網(wǎng)信科技有限公司深度合作，被委托代生產(chǎn)總產(chǎn)值20億元的家庭信息終端產(chǎn)品，如光貓或機頂盒等。與宜賓聯(lián)通簽訂戰(zhàn)略合作意向，目前防疫電子哨兵項目已啟動研發(fā)調(diào)試，后續(xù)會展開包括路由器、智能家庭產(chǎn)品、智慧園區(qū)建設(shè)等全方位合作。未來，東方拓宇將在數(shù)字化經(jīng)濟領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，強化在圖像識別、精準(zhǔn)定位、自動測量等方面的核心算法研究，同時拓展業(yè)務(wù)到綜保區(qū)、宜賓港、醫(yī)療醫(yī)藥、固定資產(chǎn)盤點等區(qū)域或領(lǐng)域。
二、招聘崗位
項目經(jīng)理1名、項目專員1名、質(zhì)量經(jīng)理1名、風(fēng)控專員1名、綜合主管1名。
三、招聘對象
符合報名基本條件和具體崗位要求的人員。
報名基本條件：
（一）年滿18周歲且具有完全民事行為能力；
（二）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，遵紀(jì)守法、誠實守信；
（三）能適應(yīng)公司的管理方式，認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化和價值觀，具備培養(yǎng)價值，能為公司業(yè)績和發(fā)展做出貢獻；
（四）具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄，身體健康；
具體崗位學(xué)歷、任職等要求詳見《宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
四、報名
此次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名時間：
在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。
有下列情況，不得報名：
受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國有企業(yè)工作人員的。
五、筆試和面試
公司對報名人員發(fā)送到郵箱的資料進行資格審查（資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。
筆試：對資格審查合格人員進行筆試。筆試時間、地點將通過電話或短信通知，請應(yīng)聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進行實操考試。
面試：應(yīng)聘人員按公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時參加面試。
六、錄用
（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格且經(jīng)公司總辦會表決可任用后，會向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知書，根據(jù)通知書要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期考核合格正式錄用。
（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。
（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。
七、其他事項
（一）未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試的，視為自動放棄；
（二）應(yīng)聘人員請保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員，不再另行通知；
（三）如有其他疑問事項，請致電咨詢：人力資源部
附件1.宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表
宜賓東方拓宇科技有限公司
附1：宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘人員崗位和條件要求一覽表
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序號 |
公司 名稱 |
招聘 部門 |
崗位 名稱 |
招聘 名額 |
條件要求 |
考評 方式 |
薪酬待遇 |
投遞郵箱及 咨詢電話 |
備注 |
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學(xué)歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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1 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
市場營銷部 |
項目經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
本科：投資學(xué)、市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 研究生：工程管理等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)組織公司項目建設(shè)； 2.建立健全部門管理制度并組織督促實施； 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)周、月、季度、半年及全年工作總結(jié)，并對月度、季度、半年及全年的經(jīng)營進行分析報告，查找問題并提出切實可行的整改意見及措施； 4.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，擬定運營方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考并組織實施； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系，促進各項工作高效順利開展； 6.負(fù)責(zé)審核上報的重大投訴事件材料，提出審核意見； 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.政治面貌：黨員優(yōu)先；年齡：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事運營管理、技術(shù)管理、項目建設(shè)等3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具有較強的創(chuàng)新能力、策劃能力、市場調(diào)研分析能力，有豐富的管理經(jīng)驗； 4.有機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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2 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
市場營銷部 |
項目專員 |
1 |
本科及以上 |
本科：工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；研究生：工程管理等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目前期的籌備工作及實施計劃擬定；2.組織相關(guān)人員審查施工圖紙、預(yù)算清單，提出相關(guān)問題并解決；3.負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理工作；4.負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目的竣工驗收和過程自檢工作，檢查匯報工程質(zhì)量評定工作的實施情況；5.負(fù)責(zé)建設(shè)項目現(xiàn)場管理；6.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)工作；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.年齡35周歲以下，能源與動力工程、工商管理、公共管理、管理科學(xué)與工程、電子與計算機工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.新能源汽車運營管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟悉運營業(yè)務(wù)的日常對接和管理，有敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.有機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
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筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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3 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
質(zhì)量管理部 |
質(zhì)量經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌售后部和質(zhì)量部日常管理工作，包括但不限于人員工作安排，績效考核等； 2.負(fù)責(zé)物料質(zhì)量管理，包括供應(yīng)商認(rèn)證、績效考核等； 3.負(fù)責(zé)各客戶日常質(zhì)量反饋和投訴的管理工作； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，包括質(zhì)量策劃與執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建設(shè)與運行維護。 |
1.本科及以上學(xué)歷，25-40周歲以內(nèi)，性別不限； 2.具備ISO質(zhì)量、環(huán)境管理體系推行經(jīng)驗； 3.能熟練運用辦公軟件，熟悉8D報告、PPAP、FMEA專業(yè)工具的運用； 4.有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備良好的溝通能力和較強的抗壓能力； 5.有5年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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4 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
質(zhì)量管理部 |
風(fēng)控專員 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)控體系的建立與實施，并對其運行情況進行分析，落實內(nèi)控缺陷整改和督導(dǎo)計劃，起草內(nèi)控評價和整改報告； 2.協(xié)助對企業(yè)財務(wù)收支、經(jīng)濟活動，固定資產(chǎn)投資項目、經(jīng)濟管理和效益情況進行風(fēng)險評估； 3.負(fù)責(zé)按公司和部門安排，參與對公司投融資項目進行風(fēng)險評估，對資金的使用情況進行跟蹤審計等； 4.負(fù)責(zé)與外部風(fēng)控單位的對接； 5.負(fù)責(zé)風(fēng)控檔案的管理。 |
1.本科及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下； 2.具備財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱； 3.有兩年以上財務(wù)管理、審計、金融等方面工作經(jīng)歷。具有較強的語言和文字表達(dá)能力和溝通能力； 4.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制理論、規(guī)范和全流程操作，能獨立開展內(nèi)控管理工作； 5.熟悉各種風(fēng)險評估工具及風(fēng)險控制策略； 6.具有良好的審計、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險管理意識； 7.具備較強的風(fēng)險信息收集與處理、分析和問題解決能力； 8.政治面貌為中共黨員或預(yù)備黨員。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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5 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
綜合管理部 |
綜合主管 |
1 |
本科及以上 |
本科：人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；研究生：公共管理、工商管理、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、中國語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查； 2.建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理； 3.牽頭組織完成公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件； 4.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、檔案管理工作； 5.牽頭承辦公司會議和重大活動； 6.牽頭辦理對公司的目標(biāo)考核工作； 7.牽頭做好法律事務(wù)管理，牽頭公司對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)； 8.負(fù)責(zé)溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.政治面貌：黨員優(yōu)先；年齡：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事人力資源管理、黨群工作、綜合管理等3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具有較強的文字寫作能力、抗壓能力、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有豐富的管理經(jīng)驗； 4.有機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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