一、公司簡介
湖北東楚資源有限公司（以下簡稱東楚資源）隸屬湖北光谷東國有資本投資運營集團有限公司，作為國有全資非金屬礦山投資企業(yè)，是大冶市政府秉承綠色、環(huán)保發(fā)展理念，合理利用資源，實現(xiàn)礦山自然生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的重要舉措。東楚資源主要從事礦權(quán)申辦、礦山合作開采、礦山投資管理及礦山修復(fù)治理，依托大冶非金屬礦山等資源，利用自身優(yōu)勢，運用現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，進行礦山投資和運營管理，推動大冶綠色礦山創(chuàng)建工作?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)板塊擴展需要，增加礦業(yè)深加工、礦山服務(wù)、礦山固廢綜合利用等項目，誠邀業(yè)內(nèi)精英人士共同發(fā)展。
二、選聘職位
礦產(chǎn)品深加工項目負責人1名
礦山固體廢棄物綜合處理利用項目負責人1名
礦山設(shè)備銷售負責人1名
三、資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作成績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.具有良好的信用，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）崗位條件
1.礦產(chǎn)品深加工項目負責人
（1）40周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷學位，不限專業(yè)；
（2）具有3年及以上礦產(chǎn)品深加工項目建設(shè)、經(jīng)營管理方面工作經(jīng)驗。
（3）持有礦產(chǎn)品加工相關(guān)資質(zhì)、職稱者學歷放寬至全日制大專。
2.礦山固體廢棄物綜合處理利用項目負責人
（1）40周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷學位，不限專業(yè)；
（2）具有3年及以上礦山選礦綜合處理利用方面工作經(jīng)驗。
（3）持有選礦、固廢利用相關(guān)資質(zhì)、職稱者學歷放寬至全日制大專。
3.礦山設(shè)備銷售負責人
（1）40周歲及以下，具有全日制本科及以上學歷學位，不限專業(yè)；
（2）具備3年及以上礦山設(shè)備、重卡、機械改裝及銷售方面工作經(jīng)驗（例如：挖掘機、鏟車、礦用寬體礦卡、運輸用大型卡車等設(shè)備改裝及銷售；破碎機、皮帶運輸機、振動篩等機械改裝及銷售）。
（3）持有營銷相關(guān)資質(zhì)、職稱者學歷放寬至全日制大專。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間:即日起至
2.報名方式:
（1）填寫報名表：報名人員自行在公告末端下載《報名表》。
（2）準備報名材料：包括報名人員畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、無犯罪記錄證明、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，近期免冠2寸彩色照片1張等必要材料。
（3）掃描：（1）和（2）所述報名表、報名材料,需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存儲，如：應(yīng)聘報名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學位證（張三）。
（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“崗位+姓名”的格式命名。
（5）網(wǎng)絡(luò)投遞：超過
（二）資格審查
根據(jù)選聘報名條件、崗位任職要求，對照報名人員提供的報名資料進行資格初審。報名者需按資格審查組工作人員電話通知要求，攜帶報名時提交的個人材料原件及復(fù)印件，在指定時間內(nèi)抵達指定地點接受資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
由選聘工作領(lǐng)導小組組成面試評委組進行面試，面試具體時間、地點另行通知。面試內(nèi)容包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、知識能力、項目經(jīng)驗、制度機制、團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力等。應(yīng)聘者面試時就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進行陳述，接受開放性提問。主要測評應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗、能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束由評委組綜合評判，對面試人員逐一進行打分，并按分數(shù)由高到低排序，綜合評價，確定組織考察人選。
（四）組織考察
由選聘工作領(lǐng)導小組辦公室對考察人選組織考察，必要時可以聘請第三方專業(yè)機構(gòu)開展背景調(diào)查，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定的原則，確定擬聘人選。
（六）公示及體檢
對經(jīng)審定通過的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后組織通過人員進行體檢。
（七）正式聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘任的，體檢合格，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、服務(wù)期及薪酬待遇
本次選聘的項目負責人實行契約化管理，聘期三年，簽訂年度和聘期經(jīng)營業(yè)績責任書，約定年度、任期考核目標及退出方式，根據(jù)目標任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬發(fā)放。
薪酬實行年薪制，采取基本年薪+績效年薪+任期激勵計酬方式。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬對標。
六、有關(guān)事項說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員若確定為考察對象，應(yīng)自愿參加體檢、接受背景調(diào)查。
（三）本公告解釋權(quán)歸湖北光谷東國有資本投資運營集團有限公司，咨詢電話：0714-8769313，監(jiān)督電話：0714-8773203。
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