鄭州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司是由鄭州市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市管?chē)?guó)有企業(yè)，成立于2023年2月，注冊(cè)資本200億元，管理控股、參股8家子公司。鄭州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)涵蓋交通運(yùn)輸、現(xiàn)代物流、裝備制造、鹽業(yè)銷(xiāo)售、資產(chǎn)拍賣(mài)、智慧安保、物業(yè)管理、商業(yè)貿(mào)易、職業(yè)教育、學(xué)前教育、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。集團(tuán)致力于提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，積極謀劃資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融、民生服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，大力發(fā)展“鄭保云”、智能檔案管理、城市綠色物流配送、職業(yè)教育、供應(yīng)鏈金融、信用增進(jìn)平臺(tái)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)產(chǎn)品交易中心等產(chǎn)業(yè)。
一、選聘崗位
副總經(jīng)理2名（資本運(yùn)作方向1名、投融資管理方向1名）。
二、選聘條件
（一）基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)長(zhǎng)。
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。
6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）崗位素質(zhì)條件
1.副總經(jīng)理（資本運(yùn)作方向）
（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡45周歲以?xún)?nèi)（
（3）具有8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中資本運(yùn)作方向副總職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上或資本運(yùn)作方向中層正職職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
（4）具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)或金融證券行業(yè)資格證書(shū)（包含但不限于ACCA、CPA、CFA、基金從業(yè)資格證等）；
（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、財(cái)務(wù)分析、公司治理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)分析能力。
2.副總經(jīng)理（投融資管理方向）
（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡45周歲以?xún)?nèi)（
（3）具有8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中投融資管理方向副總職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上或投融資管理方向中層正職職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
（4）具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)或金融證券行業(yè)資格證書(shū)（包含但不限于ACCA、CPA、CFA、基金從業(yè)資格證等）；
（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、財(cái)務(wù)分析、公司治理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)分析能力。
（三）有下列情形之一的不得選聘為企業(yè)經(jīng)理層成員
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.應(yīng)聘前任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；
4.被監(jiān)管部門(mén)處罰或列入黑名單的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選和資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察/背景調(diào)查、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)央廣網(wǎng)、今日頭條客戶(hù)端、河南日?qǐng)?bào)客戶(hù)端、河南人才集團(tuán)公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)/公眾號(hào)、鄭州日?qǐng)?bào)客戶(hù)端、鄭州發(fā)布公眾號(hào)、鄭州黨建官網(wǎng)/公眾號(hào)、鄭州人才工作公眾號(hào)、鄭州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)/鄭州國(guó)資公眾號(hào)等媒體或平臺(tái)發(fā)布選聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com），搜索“鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘”獲取崗位信息，并在對(duì)應(yīng)崗位下進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效），此網(wǎng)站為本次選聘唯一官方報(bào)名渠道。
3.報(bào)名需提交材料
在投遞崗位時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮并按照“報(bào)考公司名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名”格式命名后通過(guò)黃河人才網(wǎng)上傳到簡(jiǎn)歷附件。
（1）基礎(chǔ)資料：
①《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報(bào)名承諾書(shū)》，需打印手寫(xiě)簽字（見(jiàn)附件《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報(bào)名承諾書(shū)》）；
②近期免冠證件照（一寸藍(lán)底電子彩照）；
③身份證(正反面掃描在一張A4紙中)；
④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)（境）外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；
⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；
⑥個(gè)人征信報(bào)告。
（2）履歷材料：
①工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）；
②證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
（3）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
4.報(bào)名要求
提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。如出現(xiàn)報(bào)名信息和材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。
（三）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查
根據(jù)本次選聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
筆試滿分為100分。主要測(cè)試候選人勝任選聘職位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及運(yùn)用其分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比按照5:1確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（五）面試
面試滿分為100分。根據(jù)候選人的面試分?jǐn)?shù)及排名，擬考察人選的人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比按照3:1確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
（六）體檢
對(duì)擬考察人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）組織考察/背景調(diào)查
本次選聘實(shí)行差額考察/背景調(diào)查。具備組織考察條件的擬聘用人選，進(jìn)行組織考察；不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。不配合進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查的，視為放棄。組織考察/背景調(diào)查不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反選聘有關(guān)規(guī)定行為的，取消擬聘用資格。
（八）公示和聘用
1.對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
四、管理方式和薪酬待遇
（一）任期制和契約化管理
與選聘的經(jīng)理層成員簽訂《聘用合同書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，明確經(jīng)理層成員的任職崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。
（二）薪酬待遇
提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，并按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告中涉及到的工作年限、任職年限，計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。
（二）資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)候選人有不符合資格條件的，均取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，報(bào)名后保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）選聘工作咨詢(xún)電話
咨詢(xún)電話：
0371-88927582/0371-80961013
咨詢(xún)時(shí)間：
工作日8:30-12:00，14:30-18:00
（五）選聘工作監(jiān)督方式
監(jiān)督電話：0371-67175304
（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
監(jiān)督郵箱：zxpjdjc@163.com
（六）本次選聘工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸鄭州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司所有。
附件《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報(bào)名承諾書(shū)》.pdf
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