鄭州地鐵集團(tuán)有限公司是由鄭州市國資委履行出資人職責(zé)的市管國有企業(yè)，成立于2008年3月，注冊資本27.79億元，管理全資、控股、參股12家子公司。鄭州地鐵集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)軌道交通工程項目投資、建設(shè)、運(yùn)營、綜合開發(fā)及特許經(jīng)營的其他項目，致力于構(gòu)建現(xiàn)代化軌道交通建設(shè)、運(yùn)營、經(jīng)營“三核并重”高質(zhì)量發(fā)展體系，建設(shè)品質(zhì)卓越、產(chǎn)業(yè)多元、發(fā)展持續(xù)的新型現(xiàn)代化軌道交通企業(yè)。
一、選聘崗位
副總經(jīng)理1名（投融資管理方向）。
二、選聘條件
（一）基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決擁護(hù)“兩個確立”，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
3.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險管理等方面的專長。
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。
6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）崗位素質(zhì)條件
1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡45周歲以內(nèi)（
3.具有8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中投融資方向副總職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上或投融資方向中層正職職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
4.具有經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱或金融證券行業(yè)資格證書（包含但不限于ACCA、CPA、CFA、基金從業(yè)資格證等）；
5.具有城市軌道交通資源經(jīng)營項目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、財務(wù)分析、公司治理、投融資、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)分析能力。
（三）有下列情形之一的不得選聘為企業(yè)經(jīng)理層成員
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.應(yīng)聘前任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的；
5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩選和資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察/背景調(diào)查、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過央廣網(wǎng)、今日頭條客戶端、河南日報客戶端、河南人才集團(tuán)公眾號、黃河人才網(wǎng)/公眾號、鄭州日報客戶端、鄭州發(fā)布公眾號、鄭州黨建官網(wǎng)/公眾號、鄭州人才工作公眾號、鄭州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)/鄭州國資公眾號等媒體或平臺發(fā)布選聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間
2.報名方式
報名人員可在報名時間內(nèi)登錄黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com），搜索“鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘”獲取崗位信息，并在對應(yīng)崗位下進(jìn)行報名（每人限報一個崗位，重復(fù)投遞無效），此網(wǎng)站為本次選聘唯一官方報名渠道。
3.報名需提交材料
在投遞崗位時，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮并按照“報考公司名稱+崗位名稱+姓名”格式命名后通過黃河人才網(wǎng)上傳到簡歷附件。
（1）基礎(chǔ)資料：
①《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報名承諾書》，需打印手寫簽字（見附件《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報名承諾書》）；
②近期免冠證件照（一寸藍(lán)底電子彩照）；
③身份證(正反面掃描在一張A4紙中)；
④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（國內(nèi)學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告，國（境）外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）；
⑤專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
⑥個人征信報告。
（2）履歷材料：
①工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）；
②證明個人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績的相關(guān)材料。
（3）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
4.報名要求
提交的報名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，請報名人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。如出現(xiàn)報名信息和材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報名人員承擔(dān)。
（三）簡歷篩選和資格審查
根據(jù)本次選聘中的報名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對候選人進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，通過簡歷篩選和資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
筆試滿分為100分。主要測試候選人勝任選聘職位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及運(yùn)用其分析解決實(shí)際問題的能力。每個崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比按照5:1確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（五）面試
面試滿分為100分。根據(jù)候選人的面試分?jǐn)?shù)及排名，擬考察人選的人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比按照3:1確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
（六）體檢
對擬考察人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）組織考察/背景調(diào)查
本次選聘實(shí)行差額考察/背景調(diào)查。具備組織考察條件的擬聘用人選，進(jìn)行組織考察；不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。不配合進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查的，視為放棄。組織考察/背景調(diào)查不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反選聘有關(guān)規(guī)定行為的，取消擬聘用資格。
（八）公示和聘用
1.對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，為期5個工作日。對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
2.公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為放棄聘用資格。
四、管理方式和薪酬待遇
（一）任期制和契約化管理
與選聘的經(jīng)理層成員簽訂《聘用合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》，明確經(jīng)理層成員的任職崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。
（二）薪酬待遇
提供有市場競爭力的薪酬福利，并按國家規(guī)定享受社會保險及相關(guān)福利待遇。
五、其他事項
（一）本公告中涉及到的工作年限、任職年限，計算截止時間為本公告發(fā)布之日。
（二）資格審查貫穿選聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)候選人有不符合資格條件的，均取消其報名資格或聘用資格。
（三）應(yīng)聘者報名時，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，報名后保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）選聘工作咨詢電話
咨詢電話：
0371-88927582/0371-80961013
咨詢時間：
工作日8:30-12:00，14:30-18:00
（五）選聘工作監(jiān)督方式
監(jiān)督電話：0371-67175304
（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
監(jiān)督郵箱：zxpjdjc@163.com
（六）本次選聘工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸鄭州地鐵集團(tuán)有限公司所有。
附件《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報名承諾書》.pdf
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