現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員8名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（四）學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；
（五）現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
崗位一：風(fēng)控助理（法務(wù)方向）（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善公司內(nèi)部投資內(nèi)控流程，起草相關(guān)文件、文檔；
2、協(xié)助參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理并提出相關(guān)建議，協(xié)助撰寫《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》；
3、協(xié)助進(jìn)行投融資項(xiàng)目協(xié)議擬定、修改和完善，協(xié)助審核合同、項(xiàng)目文件，協(xié)助參加或配合部門商務(wù)談判，提供法律專業(yè)支持;
4、協(xié)助處理投融資項(xiàng)目的投后管理工作;
5、協(xié)助處理業(yè)務(wù)相關(guān)的司法訴訟和仲裁案件;
6、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)；
2、35周歲及以下（即1988年8月1日之后出生）；
3、擁有法律職業(yè)資格證（A）者優(yōu)先考慮；
4、具有一年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的寫作能力，文字功底扎實(shí)；
5、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的溝通能力；
6、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能夠愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，忠于職守，開拓創(chuàng)新；
7、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）薪酬待遇：
面議
崗位二：風(fēng)控助理（審計(jì)方向）（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理并提出相關(guān)建議，協(xié)助撰寫《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》；
2、協(xié)助開展公司內(nèi)審工作，完成年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)全覆蓋，協(xié)助建立審計(jì)整改工作機(jī)制；
3、協(xié)助完善公司內(nèi)部投資內(nèi)控流程，起草相關(guān)文件、文檔；
4、協(xié)助進(jìn)行投融資項(xiàng)目協(xié)議擬定、修改和完善，協(xié)助審核合同、項(xiàng)目文件;
5、協(xié)助處理投融資項(xiàng)目的投后管理工作;
6、加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場的發(fā)展動(dòng)向和變化的研究；
7、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律類、會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類、稅務(wù)稅收類等相關(guān)專業(yè)；
2、35周歲及以下（即1988年8月1日之后出生）；
3、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮；
4、具有一年及以上法律、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的寫作能力，文字功底扎實(shí)；
5、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的溝通能力；
6、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能夠愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，忠于職守，開拓創(chuàng)新；
7、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）薪酬待遇：
面議
崗位三：行政專員（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助起草公司文件、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)講話稿，編制各類文字材料，包括計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、簡報(bào)、信息等；
2、做好各類會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，草擬會(huì)議紀(jì)要、決議等；
3、嚴(yán)格按照公司商務(wù)接待規(guī)定，做好各項(xiàng)會(huì)議接待、商務(wù)接待工作；
4、做好安全生產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)和督促各部門做好相關(guān)工作；
5、做好各類電子政務(wù)或書面來文的收發(fā)、流轉(zhuǎn)和文件批閱批辦，負(fù)責(zé)公司信息的上傳下達(dá)，提升辦文質(zhì)量和效率；
6、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，中文文秘類、經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、社會(huì)政治類、工商管理類、教育類、外國語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、35周歲以下（即1988年8月1日之后出生）；
3、具備兩年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，文字功底扎實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能夠愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，忠于職守，開拓創(chuàng)新；
6、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）薪酬待遇：
面議
崗位四：行政助理（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1、做好公司來訪人員的接待、指引等相關(guān)工作，做好公司郵件、報(bào)刊、雜志、快遞包裹等文件的收發(fā)、登記工作；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤保障，協(xié)助管理各類辦公用品、保障物資；
3、做好公司會(huì)議室的管理工作，協(xié)助各類會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備，確保會(huì)議室合理高效使用；
4、協(xié)助公司辦公場所物業(yè)綜合管理和環(huán)境保障等工作；
5、協(xié)助做好公司招聘、培訓(xùn)、考核、干部提拔等相關(guān)人事工作；
6、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，中文文秘類、經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、社會(huì)政治類、工商管理類、教育類、外國語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、30周歲以下（即1993年8月1日之后出生）；
3、具備一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能夠愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，忠于職守，開拓創(chuàng)新；
6、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述要求。
（四）薪酬待遇：
面議
崗位五：黨建助理（2名）
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常行政工作，起草文件、報(bào)告，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后工作統(tǒng)籌安排；
2、協(xié)助黨組織對(duì)上、對(duì)下的聯(lián)系，協(xié)助策劃和制定黨建主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案，開展黨建宣傳報(bào)道工作；
3、組織開展政治理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)教育、廉政教育，深化落實(shí)黨的工作目標(biāo)責(zé)任；
4、協(xié)助公司黨組織和群團(tuán)相關(guān)工作；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作；
6、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，中文文秘類、社會(huì)政治類、公共管理類、教育類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類專業(yè)；
2、35周歲及以下（即1988年8月1日之后出生）；
3、中共黨員；
4、具有一年及以上黨建、工會(huì)、群團(tuán)、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)行政工作流程和基礎(chǔ)理論知識(shí)，具備優(yōu)秀的寫作能力，文字功底扎實(shí)；
5、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
6、愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，忠于職守，開拓創(chuàng)新，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、熱愛黨的工作，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)；
8、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）薪酬待遇：
面議
崗位六：投資助理（2名）
（一）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助投資項(xiàng)目的開發(fā)及商務(wù)洽談；
2、協(xié)助開展項(xiàng)目投資的可行性分析、項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、投資方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行等；
3、協(xié)助項(xiàng)目投資后期管理，以及項(xiàng)目退出交易設(shè)計(jì)、文件、跟蹤等基礎(chǔ)工作；
4、及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、發(fā)展機(jī)會(huì)，定期形成研究報(bào)告；
5、維護(hù)與項(xiàng)目方、合作伙伴的良好關(guān)系；
6、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，35周歲及以下（即1988年8月1日之后出生）；
2、具有股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目投資的經(jīng)歷和能力者優(yōu)先；
3、具備良好的口頭和文字表達(dá)能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、快速的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有相關(guān)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）薪酬待遇：
面議
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日-2023年8月22日（共7天）。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名鏈接為：www.szgthr.com。
（三）報(bào)名材料：主要包括以下材料（上傳時(shí)請(qǐng)按序號(hào)順序排列）：①應(yīng)聘者身份證；②戶籍證明本人頁及戶口頁；③各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國外學(xué)歷的需提供）；④參保以來的社保繳納證明；⑤工作經(jīng)歷涉及的勞動(dòng)合同；⑥其它相關(guān)證書及證明材料。應(yīng)聘者提交的材料是人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料虛假，將取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、考試測評(píng)
考試測評(píng)分人崗相適性測評(píng)和面試兩項(xiàng)加權(quán)綜合評(píng)定，權(quán)重分別為人崗相適性測評(píng)40%和面試60%。
（一）人崗相適性測評(píng)
測評(píng)依據(jù)：主要根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位、職務(wù)、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質(zhì)、獲獎(jiǎng)情況等指標(biāo)進(jìn)行綜合測評(píng)。
（二）面試
1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，將取消面試資格；
2、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位另行通知；
3、面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
（三）總成績計(jì)算
1、總成績按人崗相適性測評(píng)40%和面試60%計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2、如總成績相同的，以面試成績高者在前。
五、體檢
按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
六、考察
招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄用
經(jīng)考試測評(píng)、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話：0512-65808812。
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2023年8月15日
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