為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市國企高質量發(fā)展服務，建立一支高素質、專業(yè)化的企業(yè)高管人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司副總經(jīng)理、鄂州市昌達投資控股集團有限公司副總經(jīng)理。
一、選聘職位
（一）鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司副總經(jīng)理4名。
（二）鄂州市昌達投資控股集團有限公司副總經(jīng)理4名。
二、選聘條件
（一）基本條件
報名本次選聘的求職者，需同時具備以下條件：
1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司黨委領導和集團公司統(tǒng)一管理；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；
3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展；
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;
6.年齡不超過50周歲（1973年7月1日以后出生）；現(xiàn)有鄂州市城控集團、市昌達集團班子成員及相當職務報名參加人員，不受年齡和資格條件限制。
（二）資格條件
1.大學本科及以上學歷；
2.具有累計5年以上相關經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具有地市級經(jīng)濟管理部門班子成員、市管企業(yè)（相當正縣級）高管或地市級金融機構副職以上工作經(jīng)歷或省級以上上述相關機構中層副職以上工作經(jīng)歷，省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級單位副職以上工作經(jīng)歷，上述機構中層正職以上或所屬二級單位（相當科級）正職以上2年相關工作經(jīng)歷，或在外資企業(yè)、民營企業(yè)地市級以上機構具有高管或中層3年以上工作經(jīng)歷（由鄂州市城控集團、市昌達集團經(jīng)理層成員市場化選聘工作領導小組進行認定）;
4.具有履行崗位職責相關專業(yè)背景，熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況。
（三）資格禁入情形
（1）受過刑事處罰的；
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；
（6）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失；
（7）黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
（8）其他國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人職務的情形。
（三）各崗位任職資格
除滿足上訴條件外，結合各企業(yè)的主責主業(yè)和崗位實際情況，還各需滿足文末附件1、2，各崗位對應資格條件。
三、選聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：自2023年8月17日9：00起至2023年8月26日18:00截止，以郵箱報名時間為準。
2.報名方式：采取網(wǎng)上定向報名。應聘者請登陸湖北省鄂州市政府國資委網(wǎng)站（http://gzw.ezhou.gov.cn/）下載報名表，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至指定郵箱ezsgzw2022@126.com，郵件標題格式為“姓名-報考公司-報考職位”（如：張三-鄂州市城控集團-崗位（一）：副總經(jīng)理）。
3.報名資料：
（1）本人簽名的《2023年鄂州市市場化選聘企業(yè)領導人員報名表》掃描檔及word檔;
（2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況）；
（3）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);
（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
（5）工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);
（6）近三年工作總結或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)；
（7）《未被失信懲戒承諾書》。
4.報名要求：
(1)每人限報1個職位。報名人員應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。
(2)報名時間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報、提供有關信息和材料，同時需對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
(二)資格審查。根據(jù)職位需求，對報名人員進行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應聘資格。
(三)面談。進入面談范圍的人員，本人攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核。面談時間地點另行通知。
(四)背景調查。對確定的意向性人選采取適當方式進行背景調查。
(五)薪酬談判。與擬聘任人選進行薪酬談判，確定業(yè)績考核及薪酬標準總體框架。
(六)組織體檢。對確定擬聘用人選進行體檢。體檢結果影響任職的不予聘用。
(七)會議研究。根據(jù)考察體檢情況，確定擬聘用人選。
(八)公示。按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。
（九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
四、管理方式及薪酬
（一）實行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，根據(jù)企業(yè)制定的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績考核制度，董事會授權董事長與聘任對象簽訂聘任合同。根據(jù)聘任合同，董事會授權董事長（或總經(jīng)理）與聘任對象簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書（年度和任期），明確雙方基本信息，考核內(nèi)容及指標，考核指標的目標值、確定方法及計分規(guī)則，考核實施與獎懲，以及其他需要約定的事項。聘任期限由董事會決定，原則上不超過三年（與董事會任期保持一致），對首次聘任的副總經(jīng)理，可設置試用期，試用期原則上不超過3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。
（三）薪酬待遇。實行年薪制，副總經(jīng)理及總師薪酬暫定50-80萬元。
五、其他事項
（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘資格。
（二）招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
（三）對符合職位要求并通過資格審查的應聘人員，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對未通過審查的不再另行通知。
（四）本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。
（五）咨詢電話：027-60661115；
簡歷投遞郵箱：ezsgzw2022@126.com。
（六）本公告由鄂州市城控集團、昌達集團經(jīng)理層成員市場化選聘工作領導小組負責解釋。
鄂州市城控集團、昌達集團經(jīng)理層成員
市場化選聘工作領導小組
2023年8月16日
附件：
·附件1：《鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司經(jīng)理層成員副職崗位職責說明書》.docx
·附件2：《鄂州市昌達投資控股集團有限公司經(jīng)理層成員副職崗位職責說明書》.docx
·附件3：《2023年鄂州市市場化選聘企業(yè)領導人員報名表》.docx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.ezhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230816_567666.html
