根據(jù)工作需要，受無(wú)棣縣新聯(lián)交通集團(tuán)有限公司委托，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，濱州金盛源人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)符合崗位要求年齡的條件（以2023年8月21日計(jì)算）；

(六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

(七)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的；

5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的；

6.其他法律規(guī)定不得被國(guó)有企事業(yè)單位錄用情形的。

三、報(bào)名和資格初審

（一）本次公開(kāi)招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日-2023年8月25日。

（2）地址：無(wú)棣縣海豐十五路德邦旺角濱州金盛源人力資源有限公司。

（二）報(bào)名材料和資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要提交報(bào)考相關(guān)材料。相關(guān)證明材料包括：

（1）報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）;

（2）1寸免冠彩色照片2張;

（3）有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;

（4）學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）學(xué)信網(wǎng)查詢證明，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);

（5）報(bào)名人員提供無(wú)違法犯罪證明原件一份;

（6）報(bào)名費(fèi)：每人150元;

（7）其他證書(shū)原件和復(fù)印件（如各種資格證書(shū)等）;

（8）原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)考人員;

（9）應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，信息填報(bào)不全、不實(shí)導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位;

（10）資格初審：報(bào)名的同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)提交信息不全的不予審核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假的取消招聘資格。報(bào)名結(jié)束后，按通過(guò)資格初審人數(shù)確定最終應(yīng)聘人數(shù)。

四、筆試

筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證或臨時(shí)身份證參加筆試。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。筆試設(shè)一科，滿分為100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

五、面試

面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

對(duì)筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試的人員，提交材料原件進(jìn)行審核,面試采取專業(yè)性方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等崗位匹配方面的素質(zhì)和能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，再重新組織面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考核范圍人選。

六、考察和體檢

按照?qǐng)?bào)考人員的最終考試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃等比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因個(gè)人原因放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位同意，按最終考試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

七、公示聘用及薪酬待遇

按照考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與用人單位簽訂合同。被聘用人員應(yīng)服從用人單位安排和崗位調(diào)劑。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，與濱州金盛源人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。派遣至無(wú)棣縣新聯(lián)交通集團(tuán)有限公司工作，受聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，經(jīng)考核不合格的取消聘用資格。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。本簡(jiǎn)章由濱州金盛源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：孫經(jīng)理

聯(lián)系電話：13793855886 13356243277

濱州金盛源人力資源有限公司

2023年8月21日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.wudi.gov.cn/art/2023/8/21/art_118240_10438709.html