湖南省國瓴私募基金管理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年9月，是省屬國有企業(yè)湖南省陽光華天旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的核心子公司。公司管理30億元湖南省首支旅游產(chǎn)業(yè)母基金，目前正在與各市州發(fā)起設(shè)立旅游產(chǎn)業(yè)子基金，構(gòu)建省內(nèi)旅游產(chǎn)業(yè)的資金、項(xiàng)目蓄水池，加快整合省內(nèi)優(yōu)質(zhì)旅游資源，推動(dòng)全省旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展。公司業(yè)務(wù)涉及文旅項(xiàng)目、上市公司定增、PE股權(quán)、并購?fù)顿Y等，通過市場化、專業(yè)化資本運(yùn)作，成為集團(tuán)重要的利潤中心?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向公司內(nèi)外部招聘5名員工。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（四）堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則。
二、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位
1.合規(guī)風(fēng)控部：副部長1人/主管1人
2.基金運(yùn)營部：基金運(yùn)營主管1人
3.投資管理部：投資經(jīng)理2人
（二）任職條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德。
2.品行端正、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具備招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力。
4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.無違法違紀(jì)行為，無任職回避等相應(yīng)情況。
（三）任職資格和崗位職責(zé)
1.任職資格嚴(yán)格按有關(guān)政策要求和崗位需求確定。
2.其他要求詳見《湖南省國瓴私募基金管理有限公司2023年度秋季招聘崗位需求信息表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名，報(bào)名人員填寫《湖南國瓴私募基金管理有限公司人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），將個(gè)人應(yīng)聘表、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件（PDF格式），統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱hunanguoling@163.com郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查，以電話或短信通知通過資格審查人員參加筆試和現(xiàn)場面試，未通過資格審查的不再另行通知。
（三）筆試
考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。
（四）現(xiàn)場面試
根據(jù)招聘崗位1:5的比例進(jìn)入面試，現(xiàn)場面試將采取現(xiàn)場陳述與問答相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測試。
1.自我陳述：應(yīng)聘者先進(jìn)行自我陳述，時(shí)間不超過5分鐘，簡要介紹個(gè)人情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢等，重點(diǎn)結(jié)合行業(yè)針對報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。
2.現(xiàn)場問答：主要以半結(jié)構(gòu)化問答為主，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，由意向崗位對應(yīng)評委依次對能力、專業(yè)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘者逐一回答。
（五）確定考察對象
1.根據(jù)筆試面試成績4:6綜合計(jì)分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例研究確定考察對象，做到人崗相適。沒有合適人選的崗位可以空缺。
2.對考察對象進(jìn)行組織考察、干部人事檔案任前審核，并對廉政情況進(jìn)行把關(guān)。
3.擬任人選綜合組織考察情況等報(bào)支委會(huì)研究確定，擬任人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。
（六）公示與聘用
1.擬任人選的相關(guān)信息在集團(tuán)或者公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.黨支部對新聘用人員組織集體任前談話和廉政談話。
（七）聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，可咨詢黃女士，聯(lián)系電話：0731-82110088。
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