上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“猶江實(shí)業(yè)公司”）成立于2011年12月，前身為上猶縣旅游發(fā)展投資有限公司，2013年3月更名為上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司。公司是以旅游文化、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、城市綜合開(kāi)發(fā)、投融資、項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)、一般貿(mào)易等為主業(yè)的縣屬?lài)?guó)有控股企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，具體事項(xiàng)公告如下：
1.報(bào)名時(shí)間：
（注：后期相關(guān)流程請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注公告及登錄系統(tǒng)查看，不再另行通知。）
2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）www.12333gz.com進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
一、招聘崗位和要求
招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘12名工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.具有良好的政治思想及道德品行，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正、遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信記錄；
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合崗位要求的相關(guān)條件。
有下列情況之一的人員不受理應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰的、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退開(kāi)除的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.有不良信用記錄的人員；
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、考試和資格復(fù)審
采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，筆試、面試均為百分制（保留兩位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入），分別占總成績(jī)的40%和60%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。
（一）筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷形式，分值100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。
（二）確定擬入圍面試人員名單及資格復(fù)審。
1.根據(jù)筆試情況劃定成績(jī)合格線(xiàn)。在合格線(xiàn)上按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:4的比例確定擬入圍面試人員（最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試）。小于1：4的，合格線(xiàn)以上人員入圍面試。因自動(dòng)放棄或資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。
2.面試前，將對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員出生日期以在公安機(jī)關(guān)登記的身份證為準(zhǔn)，工作年限、年齡等相關(guān)資格條件的計(jì)算均以
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生需提交以下資料：
（1）《上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘12名工作人員報(bào)名表》一式貳份。
（2）本人身份證原件及復(fù)印件一份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。國(guó)內(nèi)學(xué)歷的提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件掃描件1份；國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件1份。
（4）行政及事業(yè)單位在職人員需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織（人社）部門(mén)的同意報(bào)考證明。以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得。
（5）本人近期免冠1寸紅底彩照4張（照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)職位條件不符的，隱瞞與報(bào)考相關(guān)信息，弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制）隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
（三）面試。通過(guò)資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間登錄考試服務(wù)網(wǎng)（http://www.12333gz.com）打印面試準(zhǔn)考證，面試有關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注考試服務(wù)網(wǎng)有關(guān)公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定（詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)大于招聘人數(shù)）時(shí)，根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢、考察人選；當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?/span>70分及以上者方可入圍體檢、考察環(huán)節(jié)。本次招聘，如參加面試的人員面試成績(jī)均不合格，相應(yīng)崗位可作空缺。
按以下公式計(jì)算考生總成績(jī)：
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；如總成績(jī)排名相同者，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定參加體檢及政審人員名單。
（四）面試入圍名單、入圍體檢人員名單、擬聘用人員名單將在公司微信公眾號(hào)、報(bào)名服務(wù)網(wǎng)等公布。
四、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，由公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省公務(wù)員錄用體檢最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
成立政審考察小組，對(duì)體檢對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察、政審，并形成材料報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。出現(xiàn)自愿放棄考察政審、體檢，或考察政審未通過(guò)、體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格，并按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
五、公示
政審考察完畢后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)公司會(huì)議研究決定后，在“上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并按試用期待遇到公司工作。試用期滿(mǎn)合格后按規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格，并按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
（一）試用期
招錄后試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限要求三周年（含）以上。
1.具有全日制普通高校大專(zhuān)學(xué)歷的人員，試用期工資為3500元/月；
2.具有全日制普通高校本科（含專(zhuān)升本全日制本科學(xué)歷）的人員，試用期工資為4000元/月；
3.取得全日制985高校、211高校本科或取得一般全日制高校碩士及碩士以上學(xué)歷的或持有國(guó)家注冊(cè)資格證書(shū)（分了等級(jí)的必須是最高等級(jí)的注冊(cè)資格證書(shū)）或具備建筑類(lèi)（非公經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)除外）、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，試用期工資為4500元/月。試用期間不享受其它績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）試用期滿(mǎn)后
試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格人員將根據(jù)猶江實(shí)業(yè)公司及子公司薪酬管理制度進(jìn)行定崗定級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)參照本縣事業(yè)單位相關(guān)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇按猶江實(shí)業(yè)及子公司內(nèi)部薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法核發(fā)，并隨企業(yè)薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。任職未滿(mǎn)三周年，離職當(dāng)年年終績(jī)效不予發(fā)放。
錄用人員應(yīng)確保在公司任職滿(mǎn)三周年，期間可由公司提供食宿，房租由公司負(fù)擔(dān)，因自身原因，錄用人員工作不滿(mǎn)三周年辭職的，需按500元/月退還全部房租（公司未提供住宿者無(wú)需退還租金）。
八、其他事項(xiàng)
（一）因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺崗位報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按總成績(jī)予以替補(bǔ)一次，替補(bǔ)人員按政審、體檢、公示、試用期等程序完成入職。
（二）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
（四）被錄用者為招聘單位合同制員工，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，被錄用者須服從在猶江實(shí)業(yè)總公司內(nèi)部或其他子公司之間調(diào)整崗位或人事關(guān)系。
（五）我公司對(duì)所有參與招聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。
（六）未收到相應(yīng)通知者，即為未通過(guò)或未入圍，我公司不另行通知。
（七）本招聘實(shí)施方案最終解釋權(quán)歸上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
九、聯(lián)系方式
公司地址：贛州市上猶縣文興路2號(hào)猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
聯(lián)系電話(huà)：0797—8539799
第三方電話(huà):0797—2167291劉女士
附件：猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司職位招聘表
上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
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