宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘7名工作人員,派駐于宜賓港鑫酒店管理有限公司工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“三江匯智”）系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。
公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動(dòng)機(jī)制，力爭(zhēng)做到人盡其才，助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需在招聘公告下載報(bào)名信息表，填好報(bào)名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位名稱格式提交（例：李某13512345678行政文員），每位考生只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如考生未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天起至招滿為止。
報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）網(wǎng)上審核。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生的照片質(zhì)量審查不合格、信息填寫不規(guī)范，均不能進(jìn)行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)三江匯智公司審核后，符合公司招選條件的考生將以電話及短信方式通知進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
本次招聘采取直接面試的形式，面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；面試70分以上進(jìn)行排名，由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。
（五）體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
（六）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐于相關(guān)單位工作。試用期1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。
（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-5120096）。請(qǐng)關(guān)注“三江匯智”微信公眾號(hào)，了解最新招聘信息。
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
附件：崗位表
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序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘名額 |
條件要求 |
其他 |
派駐地點(diǎn) |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位要求 |
年齡 |
綜合年收入 |
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1 |
行政文員 |
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司行政綜合管理體系。 2.負(fù)責(zé)公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)、信息、調(diào)研報(bào)告、各類文件綜合性文字材料的起草工作。 3.負(fù)責(zé)對(duì)外各部門協(xié)調(diào)溝通，上傳下達(dá)。 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，日常各類會(huì)議會(huì)務(wù)管理及保障服務(wù)工作，信息采編、檔案資料管理、機(jī)要保密等工作。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的工作完成情況。 6.負(fù)責(zé)公司辦公耗品計(jì)劃采購及費(fèi)用報(bào)銷。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 |
1 |
本科 及以上學(xué)歷 |
行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
1.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 3.熟悉公文寫作要求，寫作能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件。 |
35 周 歲 及 以 下 |
6-7萬/年 |
985、211、“雙一流”高校、碩士研究生、副高級(jí)職職稱及以上人員可放寬要求。 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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2 |
審計(jì)專員 |
1.健全酒店收入審計(jì)制度，做到流程統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2.監(jiān)督審計(jì)員對(duì)各酒店應(yīng)收賬款的管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)各酒店賓客預(yù)存款、結(jié)賬款等往來賬款管理； 4.對(duì)各酒店各種卡券的發(fā)放管理、銷售管理及賓客使用情況監(jiān)督； 5.審查日審報(bào)表各付款方式金額與實(shí)際收到款項(xiàng)金額是否相符； 6.監(jiān)督審計(jì)員對(duì)發(fā)票填開、使用情況進(jìn)行檢查及問題發(fā)票的處理； 7.復(fù)核審計(jì)員完成的各項(xiàng)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題立即改正； 8.對(duì)審計(jì)員日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，主要包括：賓客賬單、入住退房時(shí)間、入賬明細(xì)、沖銷賬、扣減、免單、特價(jià)房、備用金長(zhǎng)短款、返傭等情況是否符合相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及簽字權(quán)限范圍； 9.負(fù)責(zé)審核審計(jì)員匯總編制當(dāng)日各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入報(bào)表是否正確； 10.定期或不定期對(duì)采購價(jià)格進(jìn)行審核； 11.審計(jì)底稿歸檔工作； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
1 |
本科 及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) |
1.需有財(cái)務(wù)崗位或酒店審計(jì)崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
35 周 歲 及 以 下 |
6-7萬/年 |
有酒店賬務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)可不論專業(yè) |
宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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3 |
策劃主管 |
1.根據(jù)酒店目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求﹐開發(fā)客源市場(chǎng) 2.通過各種市場(chǎng)推廣完成營(yíng)業(yè)收入和銷售目標(biāo)，調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略及具體實(shí)施行動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店知名度及美譽(yù)度。 4.建立客戶檔案，并以電話、傳真、郵寄、走訪等形式與他保持聯(lián)系。 5.了解其他酒店的銷售狀況、市場(chǎng)動(dòng)向，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，協(xié)助做好市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1 |
本科 及以上學(xué)歷 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
1.具備3年及以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通能力。 3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的組織與開展流程。 |
40周 歲 及 以 下 |
7.5-8.5萬/年 |
雙一流高校（985、211）畢業(yè)、研究生學(xué)歷，工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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4 |
酒店運(yùn)營(yíng)部工作員 |
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理酒店項(xiàng)目日常工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤與預(yù)警，保證酒店各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目資料的收發(fā)、保管、整理、歸檔、完善借閱手續(xù)。 3.按規(guī)定對(duì)資料進(jìn)行分類，建立健全各項(xiàng)資料管理臺(tái)賬 4.配合按時(shí)保質(zhì)完成部門銷售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售收入; 5.幫助督導(dǎo)公司成員,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能; 5、優(yōu)化工作流程，建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化 6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用常用辦公軟件 2.具備一定的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力 |
35 周 歲 及 以 下 |
6-7萬/年 |
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宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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5 |
會(huì)計(jì) |
1.負(fù)責(zé)酒店分公司日常賬務(wù)處理工作； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)繳納等稅務(wù)管理工作； 3.協(xié)助公司完成年度預(yù)算、決算編制； 4.負(fù)責(zé)每月存貨監(jiān)盤工作、每月應(yīng)收賬款對(duì)賬工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、稅收學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律等相關(guān)專業(yè) |
1.熟悉國(guó)家稅收政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)。 2.具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的的寫作和溝通能力，能承受較大的工作壓力。 3.2年以上會(huì)計(jì)核算或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上。 |
40 周 歲 及 以 下 |
7-8萬/年 |
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宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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6 |
融資專員 |
1.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的儲(chǔ)備工作。 2.公司融資信息的收集、整理，綜合比較融資成本、條件，做好項(xiàng)目融資成本測(cè)算，與金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)接洽。 3.提供融資所需資料；配合項(xiàng)目部完成專項(xiàng)債發(fā)行工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、稅收學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律等相關(guān)專業(yè) |
1.熟悉融資項(xiàng)目、專項(xiàng)債包裝與發(fā)行的具體操作流程。 2.有獨(dú)立完成項(xiàng)目融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.能熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.能承受較大的工作壓力。 |
40周 歲 及 以 下 |
7-8萬/年 |
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宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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7 |
出納 |
1.負(fù)責(zé)核對(duì)酒店分公司每日營(yíng)收日?qǐng)?bào)表收款明細(xì)，確保公司賬戶收款與營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表一致。 2.負(fù)責(zé)對(duì)接酒店?duì)I業(yè)部門，指導(dǎo)收銀業(yè)務(wù)的開展。 3.配合完成每月存貨監(jiān)盤工作、每月應(yīng)收賬款對(duì)賬工作；。4.負(fù)責(zé)公司進(jìn)、銷項(xiàng)發(fā)票的保管、核對(duì)、認(rèn)證工作。 5.配合會(huì)計(jì)完成月底結(jié)算工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、稅收學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律等相關(guān)專業(yè) |
1.熟悉國(guó)家稅收政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)。 2.具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的的寫作和溝通能力，能承受較大的工作壓力。 3.2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
40 周 歲 及 以 下 |
6-7萬/年 |
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宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
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