張掖經(jīng)創(chuàng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“張掖經(jīng)創(chuàng)集團(tuán)”）成立于2022年6月，是由國(guó)家級(jí)張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的綜合性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本1億元，資產(chǎn)總額9.33億元，是集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)代企業(yè)。集團(tuán)公司位于國(guó)家級(jí)張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，內(nèi)設(shè)綜合辦公室、項(xiàng)目規(guī)劃部、融資發(fā)展部、財(cái)務(wù)中心、風(fēng)控部、人力資源部等6個(gè)部室，下轄工投公司、建設(shè)公司、市政公司、供應(yīng)鏈公司、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司、中小企業(yè)服務(wù)公司、能源公司等7家全資子公司。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位需求
1．張掖經(jīng)創(chuàng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司集團(tuán)公司總經(jīng)理1名。
2．張掖經(jīng)創(chuàng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司集團(tuán)公司副總經(jīng)理1名。
二、基本條件
1．具有良好的職業(yè)操守和政治素質(zhì)，認(rèn)同企業(yè)文化，遵規(guī)守紀(jì)、恪守誠(chéng)信，敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)、職業(yè)信譽(yù)好，能切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，無不良從業(yè)記錄。
2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，精通履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、擁有較強(qiáng)的治企能力和執(zhí)行力。
3．具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，扎實(shí)的文字功底。
4．總經(jīng)理崗位必須具有3年以上、中型規(guī)模以上國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)、45周歲及以下；副總經(jīng)理崗位須具有企業(yè)管理、行政管理、工程項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，40周歲以下。
5．具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、工商管理類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類、法學(xué)類。
6．具備熱源廠管理經(jīng)驗(yàn)者、同等條件下研究生可優(yōu)先考慮。
7．特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬資格條件。
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1．無民事行為能力或者限制民事行為能力。
2．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的。
3．被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的。
4．擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。
5．擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。
6．個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。
7．被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的。
8．近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
9．涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
10．符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、崗位資格條件具體各崗位選聘條件詳見《張掖經(jīng)創(chuàng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘職位表》（附件1）
各選聘崗位年齡計(jì)算時(shí)間截止為
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送至唯一指定郵箱（34709131＠qq．com），文件名設(shè)置為“應(yīng)聘機(jī)構(gòu)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋手機(jī)號(hào)碼”。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：張掖市甘州區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈321室，提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。（工作日：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）
3．報(bào)名資料：
（1）《張掖經(jīng)創(chuàng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》（附件2）和《張掖經(jīng)創(chuàng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名匯總表》（附件3），可在張掖經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站（https：／／www．zhangye．gov．cn／jjkfq／）下載；
2．本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證證明（即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、職業(yè)資格證書、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等有效證件；
3．工作經(jīng)歷證明材料和近3年以來主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)材料；
4．獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書；
5．近期2寸免冠藍(lán)底JPG格式電子照片。
（二）資格審核
1．張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，通過資格審核的人員，以電話、短信及郵件等方式通知本人。未接到回復(fù)者，即為未通過資格審查，不再另行通知。
2．取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
（三）綜合測(cè)評(píng)
對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員采取面試面談方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。主要包括競(jìng)聘演講、提問作答、面談交流3個(gè)環(huán)節(jié)。考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配程度及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力等。
（四）考察
根據(jù)測(cè)評(píng)情況，經(jīng)開區(qū)組織考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，或通過適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查。
（五）體檢
對(duì)考察合格人員，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，通知另行發(fā)放。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（六）公示
根據(jù)面試和組織考察情況，對(duì)擬聘任人選在張掖經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（七）聘任
1．公示無異議后，經(jīng)研究決定聘用的按程序進(jìn)行聘任。
2．?dāng)M聘人員與選聘單位簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，實(shí)行任期制和契約化管理。試用期6個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。
五、薪酬福利待遇
根據(jù)《張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》職業(yè)經(jīng)理人薪酬一般包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)（含五險(xiǎn)一金）等，績(jī)效薪酬根據(jù)公司目標(biāo)任務(wù)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況，考核完成后按照《張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》兌現(xiàn)。
2．享受公司其他福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
1．報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，同時(shí)確認(rèn)不存在報(bào)名條件中明確不得參加選聘的情況，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，資格審查貫穿于選聘工作全流程，所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料不予退還，對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格保密應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次市場(chǎng)化選聘。
2．應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)考則視為接受張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)資格審查，包括電話詢?cè)L、檔案審查、職業(yè)經(jīng)歷調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等。
3．張掖經(jīng)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部人員參與選聘的，個(gè)人須先行提出書面申請(qǐng)（附件4），承諾選聘成功后與原單位解除勞動(dòng)合同，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定，與選聘單位重新簽訂勞動(dòng)合同。4．應(yīng)聘人員須在選聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由本人承擔(dān)。
5．本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
6．張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、報(bào)名咨詢
聯(lián)系人：蓋女士（0936）8558628
工作時(shí)間：工作日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00
張掖經(jīng)開區(qū)監(jiān)督電話：（0936）8558618
張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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